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Provikon 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Provikon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Provikon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Provikon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich sehr gut - ist ja auch immer was man draus macht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - miteinander untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als sehr gut - man springt für den anderen ein etc.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Homeoffice - Kern Arbeitszeiten aber auch Zeitkonto

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Arbeitnehmer orientiert - manch ein Arbeitgeber würde anders handeln

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsfeld ist schon abgesteckt - viel Spielraum gibt es da nicht, aber man kann sich in seinem Bereich immer stehts verbessern was das Ganze interessanter gestaltet. Für mein Empinden, ja.

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