9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In den letzten Jahren hat sich viel getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Image
Wir werden besser auf dem Markt wahrgenommen
Work-Life-Balance
Man kann in seiner Arbeitszeit das Pensum gut schaffen
Karriere/Weiterbildung
Man kann mit seinen Fortbildungswünschen immer zu seinem Vorgesetzten gehen und diese werden meistens umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und die Chance eine gute Provision zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Wie immer. Mit dem einem besser, mit dem anderen weniger gut
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen, auch privater Natur, versuchen die Vorgesetzten immer einem zu helfen
Kommunikation
Es werden alle für mich relevanten Informationen zeitnah weitergeben
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man hat selber Einfluss darauf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Qualität und Zuverlässigkeit werden in allen Bereichen groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie, Kunde steht im Mittelpunkt
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein mehr in den Fokus nehmen
Prämiensystem abschaffen, stattdessen 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Urlaubstage auf 30 Tage/J. anheben, alle gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Planung des Tagesgeschäfts kann man überwiegend selbstständig machen.
Es kommt nur immer etwas dazwischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine große Loyalität gegenüber den Arbeitnehmern. Es sollte offener kommuniziert werden. Entscheidungen werden über den Köpfen der Betroffenen getroffen, dann heißt es friss oder stirbt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstraining für die Führungskräfte zwingend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, Führungskräfte verbreiten schlechte Stimmung
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um Weiterbildung kümmern, kosten werden dann meistens übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Nachhaltig, es wird zuviel entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Wer kratzt kommt weiter, ansonsten wird man hingehauen.
Kommunikation
Katastrophal
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Perspektive zum Wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mehrarbeit wird vorausgesetzt
-wenig Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz
-Verbindlichkeit
Image
Hohe Mitarbeiter- Fluktuation
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gefordert
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Außendienst
Kommunikation
Kaum Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nen super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auch immer mal lange Tage dabei! Überstundenausgleich, an Tagen an denen es einrichtbar ist, jedoch noch nie ein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Förderungen möglich!
Kollegenzusammenhalt
Seit Mai 2023 durch den neuen Geschäftsführer viele alte tolle Kollegen durch Neue ersetzt worden, Zusammenhalt und familiäres Teamgefühl seitdem nicht mehr wie vorher.
Vorgesetztenverhalten
Seit Mai 2023 neuer Vorgesetzter, die beiden vorherigen Vorgesetzten 1A!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negatives Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe des Gehaltes.
Keine Wochendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen. Stimmung unter den Kollegen im Außendienst ist gut. Möglichkeiten der Selbstorganisation und eigenen Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Einarbeitung. Fehlende Struktur. Keine Prozesse. Intransparenz. Fehlende Kritikfähigkeit. Nachtragend. Schlechte Kommunikationskultur. Konflikte werden auf Beziehungsebene gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr und logische Strukturen erarbeiten und vorgeben. Neue Kollegen müssen enger betreut und eingewiesen werden. Arbeitsprozesse müssen klar, nachvollziehbar, standardisiert und für jeden jederzeit einsehbar sein. Tätigkeitsfelder müssen klar und detailliert zugewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre des Mißtrauens. Mitarbeiter sind froh unter sich zu sein.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich erwartet auch nach Feierabend erreichbar zu sein. E-Mails und Anrufe nach Feierabend sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind eher gering. Weiterbildungen werden genehmigt, sofern Notwendigkeit besteht.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, egozentrisch, infantil, nachtragend. Konflikte werden beinahe grundsätzlich auf die persönliche Ebene gezogen. Leitungsebene ist nicht offen gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Versorgung mit Arbeitsmitteln (Auto, Hardware etc.).
Viele Softwareprobleme. Schlechte Lösungsprozesse.
Kommunikation
Leitungsebene handelt intransparent. Schlechte Abstimmung mit anderen Zuständigkeitsfeldern.
Gleichberechtigung
Gute Wiedereingliederung.
Man fühlt sich als Frau teilweise unwohl.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Allerdings auch häufig fachfremde Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsmittelausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten eher traurig als professionell
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht - viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird provita activcare Nordwest durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden provita activcare Nordwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich provita activcare Nordwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.