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ProVita 
Alltagsassistenz 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Alles hat seine Vor und Nachteile

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProVita Alltagsassistenz Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lohn ist IMMER pünktlich. Man wird nicht dauerhaft überwacht. Im günstigsten Fall siehst du deine vorgesehenen 1 mal im Monat.
Die Mitarbeiter dieser Firma scheinen alle recht entspannt zu sein was Weihnachtsferien, Sommerfeste und weitere Veranstaltungen witzig macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird man dazu gezwungen unrealistische Tagesplanung nach zu kommen. Der Firma es es egal ob du Überstunden schieben musst. Teilweise wird man 40 mal gefragt ob man bis 18 Uhr arbeiten kann obwohl man schon 50 mal nein gesagt hat, dann wird ständig auf einen eingeredet das man sich einen ruck geben soll.

Es werden Führungspositionen mit Menschen besetzt die keine Ahnung von arbeitschutzgesetzte haben oder teilweise gar keine Ahnung haben wie sie ihren Job zu machen haben.

Die Firma handelt immer nur im eigenen Interesse.

Wenn die was von dir wollen muss das innerhalb der nächsten 10 min passieren. Möchtest du etwas von ihnen kannst du Teilweise wochen warten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten. Weniger Führungspositionen um einen überschaubarern Rahmen zu schaffen.
Dispo komplett kündigen und kompetentere Mitarbeiter suchen.

Arbeitsatmosphäre

Du hast die Möglichkeit selbstständig und ohne ständige Überwachung deine Arbeit zu verrichten

Kommunikation

Im Grunde versucht die Firma schon eine gute Kommunikation im Sinne der Firma zu haben. Jedoch bin ich der Meinung, dass mehr auf persönliche Dinge eingehen könnten.

Kollegenzusammenhalt

Hab bisher nur gute Gespräche mit Mitarbeitern gehabt.

Work-Life-Balance

Der Firma ist es egal ob du ein privat leben hast. Solltest du Kunden durch besonderen Umständen nicht erreichen können, dann erwarten sie das du länger machst. Egal welche Termine du hast oder ob du schaden davon trägst.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wem man unterstellt ist. Mit manchen kann man sehr gut reden und sie zeigen Verständnis, andere hingegen ignorieren einen komplett oder versuchen nicht einmal dich nachzuvollziehen.

Interessante Aufgaben

Man kommt hin und wieder zu Personen die recht abwechslungsreiche Aufgaben hast, jedoch musst du dich darauf einstellen das dich 90 Prozent der Kunden als billige putzkraft sehen.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine unfairen oder diskriminierendes verhalten mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlimmes in dieser Richtung mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Provita bezahlt springer übertariflich jedoch ist es meiner Meinung nach zu wenig für das was man leisten muss.

Karriere/Weiterbildung

Jedes halbe Jahr gibt es Weiterbildungen an denen die Mitarbeiter anwesenheitspflicht haben.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GitzbrechtHuman Ressources

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Meinung und nehmen sie sehr ernst, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung und -bedingungen zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt, und wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die diese Werte fördert. Bezüglich deiner Anmerkungen zur Tagesplanung und den Führungspositionen: Wir sind immer bestrebt, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu verbessern und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.

Deine kritischen Anmerkungen geben uns die Möglichkeit, konstruktive Maßnahmen zu ergreifen, um die angesprochenen Punkte zu verbessern. Wir sind bestrebt, eine Balance zwischen den Anforderungen unserer Kunden und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter zu finden. Dein Feedback zu den Führungskräften und dem Arbeitsschutz nehmen wir ebenfalls ernst. Hier gab es in jüngster Vergangenheit bereits eine Korrektur, wie du sicherlich mitbekommen hast.

Wir freuen uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt, die wir anbieten. Wir glauben fest an die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und werden weiterhin in ihre Ausbildung investieren.

Zuletzt möchten wir dich einladen, bei deinem bevorzugten Vorgesetzten einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir sind der Meinung, dass ein offener Dialog der beste Weg ist, um Missverständnisse zu klären und konkrete Lösungen zu finden.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu sein.

Dein ProVita-Team
hier vertreten durch

Julia Gitzbrecht

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