20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer wenn ich im Büro bin, werde ich von meinen Kolleginnen und Kollegen mit einem Lächeln begrüßt, Kaffee inklusive, immer lecker und heiß. Probleme werden angesprochen und es wird daran gearbeitet. Klar - es geht nicht alles auf einmal, aber es ist Bewegung im Unternehmen.
Ich mag uns :)
Ich finde zum "Life" gehört nun einmal auch "Work". Aber es wird schon wirklich darauf geachtet. Unsere Alltagsassistentinnen starten beim Kunden vor Ort um 09:00 Uhr. Das heißt es ist Zeit da, um die Kinder zur Schule oder in die KiTa zu bringen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag. Kein Wochenende oder Feiertag. Es gibt unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, das macht das Leben leichter.
4x im Jahr werden Weiterbildungen angeboten. Kosten werden von der ProVita übernommen.
Grundgehalt ist okay, es gibt ein Festgehalt. Durch Prämien- und Bonussystem kann man gut 250,00€ extra machen Überstunden werden 1x im Quartal ausgezahlt. Alles sehr transparent und jederzeit einsehbar.
Deutschlandticket bei kompletter Kostenübernahme der ProVita - Top!
Ich mag meine Kollegen und auch die Kolleginnen. Wir sind schon ein gutes Team.
Ich glaube von 21-72 Jahren ist bei uns alles dabei. Das ist gut und bereichert sich gegenseitig.
Ich kann mich wirklich nicht beklagen. Wie man aber auch in den anderen Kommentaren erahnen kann: Wie man in den Wald ruft.... Kritik und Verbesserungsvorschläge stoßen stehts auf offene Ohren. Der Ton macht dann die Musik.
So ein Trolley wäre nicht schlecht. Die Idee habe ich aber schon bei einem Teammeeting eingebracht.
Kann besser sein, aber ist das nicht immer so? ;) Wie sagt man.... "Stehts bemüht..."?? ;)
absolut!
Absolutes Vertrauen vom Vorgesetzten und viel Platz für Kreativität und Projekte.
Mitarbeiter sind keine Putzkräfte. Nicht jeden Kunden annehmen. Manche Einsätze sind unzumutbar. Das Gehalt ist ein Scherz
Mit 17,50€ wird geworben. Seit Jahren beträgt der Stundenlohn 12,50€
Der lohn ist IMMER pünktlich. Man wird nicht dauerhaft überwacht. Im günstigsten Fall siehst du deine vorgesehenen 1 mal im Monat.
Die Mitarbeiter dieser Firma scheinen alle recht entspannt zu sein was Weihnachtsferien, Sommerfeste und weitere Veranstaltungen witzig macht.
Teilweise wird man dazu gezwungen unrealistische Tagesplanung nach zu kommen. Der Firma es es egal ob du Überstunden schieben musst. Teilweise wird man 40 mal gefragt ob man bis 18 Uhr arbeiten kann obwohl man schon 50 mal nein gesagt hat, dann wird ständig auf einen eingeredet das man sich einen ruck geben soll.
Es werden Führungspositionen mit Menschen besetzt die keine Ahnung von arbeitschutzgesetzte haben oder teilweise gar keine Ahnung haben wie sie ihren Job zu machen haben.
Die Firma handelt immer nur im eigenen Interesse.
Wenn die was von dir wollen muss das innerhalb der nächsten 10 min passieren. Möchtest du etwas von ihnen kannst du Teilweise wochen warten.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten. Weniger Führungspositionen um einen überschaubarern Rahmen zu schaffen.
Dispo komplett kündigen und kompetentere Mitarbeiter suchen.
Du hast die Möglichkeit selbstständig und ohne ständige Überwachung deine Arbeit zu verrichten
Der Firma ist es egal ob du ein privat leben hast. Solltest du Kunden durch besonderen Umständen nicht erreichen können, dann erwarten sie das du länger machst. Egal welche Termine du hast oder ob du schaden davon trägst.
Jedes halbe Jahr gibt es Weiterbildungen an denen die Mitarbeiter anwesenheitspflicht haben.
Provita bezahlt springer übertariflich jedoch ist es meiner Meinung nach zu wenig für das was man leisten muss.
Hab bisher nur gute Gespräche mit Mitarbeitern gehabt.
Nicht schlimmes in dieser Richtung mitbekommen.
Kommt drauf an wem man unterstellt ist. Mit manchen kann man sehr gut reden und sie zeigen Verständnis, andere hingegen ignorieren einen komplett oder versuchen nicht einmal dich nachzuvollziehen.
Im Grunde versucht die Firma schon eine gute Kommunikation im Sinne der Firma zu haben. Jedoch bin ich der Meinung, dass mehr auf persönliche Dinge eingehen könnten.
Ich habe bisher keine unfairen oder diskriminierendes verhalten mitbekommen.
Man kommt hin und wieder zu Personen die recht abwechslungsreiche Aufgaben hast, jedoch musst du dich darauf einstellen das dich 90 Prozent der Kunden als billige putzkraft sehen.
Schnelle Entscheidungen
Das Verhalten nach der Kündigung war miserabel und entspricht nicht der gesetzlichen Norm
Zusagen einhalten wie Lohnfortzahlung oder Homeoffiice
Auch nach 3 Monaten fühlt man sich als Fremdkörper.
Große Fluktuation bei den Mitarbeitern
Stundenlohn auf den ersten Blick ok, jedoch weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VL usw, war alles abgegolten. Freie Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
Ich konnte zum Teil Spannungen feststellen. Ich wurde nur unfreundlich und unzureichend in meine Tätigkeit eingewiesen.
Es gab mehrere Mitarbeiter im Seniorenalter.
Arrogant und vorwurfsvoll, ungerechtfertigte Vorwürfe. Bereits beim Vorstellungsgespräch wurde der Vorgänger schlecht gemacht. Nach Kündigung Einbehalt von Lohn und Arbeitspapiere.
Zwar neue Technik, aber altes Gebäude mit Mängeln (Heizung, Wasser). Mobiliar antiquiert, sehr schlechter Bürostuhl, verursachte Rückenprobleme
Infos wurden vorenthalten oder es wurden falsche Infos gegeben, die dann zu Reklamationen führte. Programm für Telefonie funktionierte bis zum Ausscheiden nicht.
Die Aufgaben entsprachen der Stellenbeschreibung, allerdings durfte nichts verändert oder eigene Ideen eingebracht werden.
W-LAN ;)
Familiäre Arbeitsatmosphäre, was aber nicht bedeutet, dass die Arbeit nicht ernst genommen wird. Hier wird geackert, diskutiert, gemotzt, gelacht, gefeiert und auch privat Zeit miteinander verbracht.
Es wird von unseren Kunden viel verlangt, aber auch viel geleistet. Natürlich gibt es auch Beschwerden, aber im großen und ganzen machen wir einen guten Job und werden auch regelmäßig weiterempfohlen.
4 Tage Büro, 1 Tage HomeOffice. Durch moderne Lösungen ist das kein Problem. Aber die Produktivität wird natürlich kontrolliert.
Möglichkeiten gibt es im Unternehmen genug. Zum Teil wurden auch schon neue Abteilungen bzw. Aufgabengebiete neu aufgebaut. Wer hier kreativ und fleißig ist, der kann auch Karriere machen und am Unternehmen mit gestalten.
Wer gute Leistung bringt, bekommt auch ein gutes Gehalt. Natürlich muss das alles auch wirtschaftlich sein. Würde durch die Pflegekassen mehr finanziert werden, wären auch mehr Sozialleistungen usw. möglich.
Ja, soweit es möglich ist. Die ProVita stellt zum Beispiel ein Jobticket zur Verfügung.
Ein ganz bunt gemixtes Team, was die Zusammenarbeit sehr interessant macht. Ich habe wirklich sehr gerne bei der ProVita gearbeitet. Ich werde euch vermissen!!!
Jung lernt von Alt, Alt lernt von Jung. So muss es sein.
Sehr fair. Es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und zwischendurch findet sich auch immer Zeit für ein offenes Gespräch.
Das Büro ist eine sehr schöne alte Villa mit hellen Räumen direkt an der Agger (Fluss). Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Was braucht man mehr?!
An der Kommunikation kann man immer arbeiten, was auch getan wird. So gibt es einmal im Monat ein Teamsmeeting, wo aus allen Bereichen ein Thema vorgestellt wird und auch einen Newsletter für alle Mitarbeiter, bei dem z.B. neue Kollegen vorgestellt werden.
Ja - das ist zu 100% gegeben. Hier zählt die Leistung und noch das Geschlecht oder die Herkunft.
Ja sicher! Wir helfen schließlich jeden Tag mehr als 10.000 Menschen und deren Familien möglichst lange Zuhause bleiben zu können und nicht in ein Heim ziehen zu müssen.
Trotz viel zu tun, haben wir einen guten Zusammenhalt
Gleitzeit macht es möglich
Jobticket wird zur Verfügung gestellt. Das spart Sprit und Geld und schont die Umwelt.
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Freue mich schon auf das Sommerfest!
Guter mix im Team
Immer ein offenes Ohr
Man pampt mich an, nur weil ich 2 mal nicht erreichbar war.
Auch das fand ich nicht in Ordnung.
Unfreundlich.
Ich empfehle provita nicht weiter da man mir ohne triftigen Grund einfach gekündigt hat. Wenn man mich nicht erreicht hat, dann sehe ich wenn abgerufen worden ist.
Und dann ich zurück rufen.
-Flexibilität -Innovatives Denken -Wohlfühlatmosphäre
-zu Beginn war die Kommunikation manchmal etwas schwierig, aber dies war vermutlich auch der ungewohnten Situation und dem Home-Office geschuldet
Ich habe die Möglichkeit mir meine Arbeitszeiten frei zu legen und durfte von Anfang an von zuhause arbeiten, obwohl ich neu im Betrieb/ der Branche war.
Jeder ist willkommen und alle Meinung werden ernst genommen!
Die zentrale Lage und der Verdienst ist auch angemessen
Tatsächlich ziemlich vieles...
-Kein Diensthandy. So wird der Arbeitnehmer praktisch gezwungen, sein Privatleben mit einfließen zu lassen.
-Schlechte Kommunikation
-Das allerschlimmste: die Klienten leiden unter den ungenauer Absprachen.
Bessere Kommunikation, effizientere Umsetzungen.
Worte, vor allem bei aufkommender Kritik, werden einem in Mund umgedreht. Fehler werden generell bei Mitarbeitern gesucht- noch schlimmer: sogar bei den Klienten! Diese leiden unter dem
Unorganisierten/unstrukturierten Verhalten der Firma.
Jeder ist sich selbst der Nächste...
Ich kann mich meinen Vorrednern wirklich nicht anschließen. Jeder trägt ja auch ein bisschen selbst zur Arbeitsatmosphäre bei. Wenn es Probleme gibt, können diese kar angesprochen werden - gar kein Problem. Die Mischung zwischen konzentriertem Arbeiten und kollegialem Austausch ist gut. So hätte ich es mir bei ehemaligen Arbeitbegern gewünscht.
Es wird immer besser. Ein Unternehmen, dass sich erst seit ein paar Jahren auf dem Markt befindet muss sich auch erst einmal etablieren. Da kommt es zu den ein oder anderen Fehlern. Wichtig ist, dass wir daraus lernen und unnötige Fehler nicht erneut machen.
Optimal - sowohl bei den Kollegen, die in der Häuslichkeit unterwegs sind, als auch die Kollegen im Büro. Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Je nach Tätigkeit ist Home-Office kein Problem. Morderne Cloud-Lösungen machen es möglich.
Wenn man Wünsche äußert, dann steht dem erstmal nichts im Wege. Ich kenne Kollegen, die nebenbei studieren. Kein Problem, wenn es klar abgesprochen ist.
ProVita ist mit der Gehaltszahlung nicht Tarifgebunden. Unsere Kollegen in der Betreuung zum Beispiel werden übertariflich bezahlt.
Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt. ProVita versucht möglichst papierlos zu arbeiten, die meisten Kollegen nutzen das Jobticket, was ProVIta zur Verfügung stellt, Video- und Telefonkonferenzen verhindern unnötige Wege etc.
Ist sehr groß - von "hinter dem Rücken Sprechen" höre ich hier das erste Mal. Innerhalb der Kollegen gibt es jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier die seitens der Geschäftsführung organisiert wird.
Wir sind ein sehr junges Unternehmen - geschätzer Alterdurchschnitt bei 42 Jahren. Wir haben hier auch durchaus Kollegen, die auch noch im Ruhestand der ProVita treu geblieben sind. Hier ist der Umgang wie mit jedem anderen Kollegen - absolut auf Augenhöhe.
Wie es in den Wald ruft, so schallt es zurück. Bisher habe ich nur Kritik erfahren, wenn diese auch angebracht war. Ansonsten findet hier sehr viel auf Augenhöhe statt.
Alles okay, es wird das ermöglicht was benötigt wird. Klare Kommunikation erleichtert wie immer vieles.
Die Kommunikation kann an manchen Stellen verbessert werden. Aber hier wird aktuell an bessere und moderne Methoden gearbeitet. Auch die Telefonanlage hat eine neue Software bekommen. So konnte sich die Erreichbarkeit enorm verbessern und Störungen gemindert werden. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr auf Augenhöhe bedacht. Auch hier kann ich mir nur vorstellen, dass meine Vorredner sich hier über einzelne Kollegen geärgert haben und alle über einen Kamm scheren, was denen überhaupt nicht gerecht wird.
Frauenquote? Gar kein Problem. Ich glaube hier arbeiten mehr Frauen als Männer. Und diese auch in Führungspositionen.
Je nach dem wie man sich einbringt, kann man seine Aufgaben sehr interessant gestalten. Hast du Ideen für Projekte, die zum Unternehmen passen - gerne! Was klar ist, ist dass ProVita kein Unternehmen für Personen ist, die ihre Arbeitsanweisungen von 09:00 - 17:00 herunterarbeiten und Feierabend. Wie in so ziemlich jedem Unternehmen was unter 10 Jahre alt ist gilt es sich einzubringen, die Idee zu verstehen und Interesse am Unternehmen zu haben.
So verdient kununu Geld.