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ProVita 
Alltagsassistenz 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Keine Gehaltserhöhung trotz ständiger Preiserhöhung für die Kunden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProVita Alltagsassistenz Deutschland GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind keine Putzkräfte. Nicht jeden Kunden annehmen. Manche Einsätze sind unzumutbar. Das Gehalt ist ein Scherz

Gehalt/Sozialleistungen

Mit 17,50€ wird geworben. Seit Jahren beträgt der Stundenlohn 12,50€


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GitzbrechtHuman Ressources

Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen das sehr ernst.

Zunächst einmal ist es wichtig zu klären, dass das Gehalt bis zu 17,50€ pro Stunde beträgt, und so findest du es auch in der Stellenanzeige wieder :)
Wir sind uns sehr bewusst, wie wertvoll, anstrengend und wichtig die Arbeit unserer Alltagsassistenten ist. Es steht außer Frage, dass es dafür eine angemessene Bezahlung geben muss. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern zahlt ProVita ein Festgehalt und nicht nur die reinen Einsatzstunden. Zusätzlich zum monatlichen Festgehalt hat jeder Mitarbeiter in der Alltagsbetreuung bei ProVita die Möglichkeit, ein attraktives Bonusprogramm zu nutzen. Dazu gehört zum Beispiel eine Prämie, die bereits bei einer Erbringungsquote von 90% greift. Wenn alle Möglichkeiten genutzt werden, ist es durchaus möglich, den Stundenlohn auf 17,50€ (oder sogar darüber) zu erhöhen.
Nichtsdestotrotz arbeiten bereits seit einigen Monaten daran, wie das Gehalt unserer Alltagsassistenten weiter erhöht werden kann.
Was unsere Dienstleistung angeht, unterstützt ProVita unsere älteren Kunden im Alltag. Neben der Sicherheit durch unsere Notrufgeräte gehört dazu auch die Unterstützung im Haushalt. Dies ist jedoch nicht die einzige Aufgabe. Manche Mitarbeiter können die Vielseitigkeit unserer Arbeit besser an unsere Kunden vermitteln als andere. Dieses Thema ist unseren Führungskräften bekannt und wird regelmäßig in den monatlichen Teammeetings besprochen. Wir fördern eine offene und wertschätzende Kommunikation und bieten neben den monatlichen Teammeetings auch regelmäßige Mitarbeitergespräche an. Unsere Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Wir legen großen Wert auf einen engen Austausch und eine klare Kommunikation. Bitte sprich bei der nächsten Gelegenheit mit deiner Teamleiterin. Nur wenn wir miteinander sprechen, können wir etwas verändern. Ich danke dir für deine Unterstützung.

Dein ProVita-Team,
hier vertreten von deiner

Julia Gitzbrecht

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