Was ist das Gegenteil von langweilig?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier immer auf ein offenes Ohr stößt, wenn es Probleme gibt. Es wird fair mit mir umgegangen und ich arbeite in einem tollen Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fälllt mir grad nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Kann keine Verbesserungen vorschlagen, wird bereits dran gearbeitet. Für mich wichtig ist, dass gutes Personal gefunden wird, dass an bestimmten Stellen für Entlastung sorgen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für den Innendienst sprechen, hier herrscht ein sehr gutes Klima.
Kommunikation
Gut, aber noch ausbaufähig. Manchmal geht leider noch was unter..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams 5 Sterne, aber insgesamt eher 4 Sterne. Schade dass man nicht 4,5 Sterne geben kann.
Work-Life-Balance
Das obliegt hier so ziemlich jedem selbst. Viele nutzen die Homeoffice-Option, da ist man ziemlich flexibel. Aber auch sonst muss man es eigentlich nur absprechen, dann ist ziemlich alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider zu wenig Führungspersonal, dadurch liegt manchmal etwas zu viel Verantwortung auf einzelnen Personen, die es zeitlich einfach nicht schaffen alles im Griff zu behalten. Aber da sich hier echt Mühe gegeben wird, kann ich nur mit Verständnis reagieren und hoffe, dass weiter Personal aufgestockt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Herausforderungen, das macht den Job so interessant. Langeweile gibts hier nicht. Monotone Aufgaben gibts natürlich auch... Aber insgesamt eine gesunde Mischung an Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wer was leistet, kommt auch weiter. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier Leute, die seit über 25 Jahren an Board sind. Ich denke das spricht für sich. Und auch neu eingestellte ältere Kollegen haben hier ihre Chancen.
Arbeitsbedingungen
Technisch und von der Büroausstattung gibts nichts zu bemängeln. Die IT/Haustechnik kümmert sich auch sofort, wenn mal was hängt. Hier gibts bis zu drei Monitore, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, ziemlich viel ist digitalisiert, aber es gibt natürlich auch in einigen Abteilungen noch Papier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub der Aspekt ist hier nicht ganz so ein Thema. Viele Kunden sind sehr alt und deshalb wird eben noch viel gedruckt, statt per Mail verschickt. Der Außendienst ist mit Autos unterwegs, aber wie soll man das auch mit den Öffis bewerkstelligen?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde mein Gehalt als fair. Durch die regelmäßigen Entwicklungsgespräche kann man auch am Gehalt schrauben, genau wie an den Verantwortungsgebieten. Und pünktlich kam das Gehalt immer.
Image
Einzelne Kollegen haben das Unternehmen unzufrieden verlassen. Gründe waren wohl, dass sie nicht mit ihren Vorgesetzten zurecht kamen. Das kann ich aus meiner Position heraus nicht nachempfinden. Vor allem, weil es immer noch andere Personen gibt, an die man sich wenden kann, zuguterletzt auch den Geschaeftsfuehrer selbst.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Erfahrung kann ich berichten, dass regelmäßig angeboten wird, an Seminaren/Fortbildungen teilzunehmen und auch darauf geachtet wird, dass wichtige Themen/Gesetzänderungen/usw stets allen Kollegen mitgeteilt werden.