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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageFirma mit Wohlfühlcharakter ,gutes Provisionsmodell ,Arbeit muss nicht nur Spaß machen ,sondern sich auch lohnen
Die liebevolle Post zum Geburtstag.
Sozial, fair und familiär. Meiner Meinung nach die beste Entscheidung damals hier anzufangen.
Regionalverbundemheit
Dass man hier immer auf ein offenes Ohr stößt, wenn es Probleme gibt. Es wird fair mit mir umgegangen und ich arbeite in einem tollen Team.
Die Zielvorgaben nochmal überdenken,
wer viel Umsatz schafft ,muss im Nächsten Jahr dann noch mehr schaffen ,das empfinde ich als unrealistisch
Verdienstmöglichkeiten
Man ist leider nur noch eine Nummer und soll funktionieren. Das Zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke.
Umgang mit Mitarbeitern und sehr schlechte Kommunikation.
Alles,nur die Kollegen sind sehr wertvoll
Die Naivität mit der in dem Unternehmen gehandelt wird. Es wird viel zu wenig hinterfragt warum gewisse Dinge nicht so laufen wie sie sollten. Die extrem hohe Fluktuation kommt sicher nicht von ungefähr.
Mitarbeiter wollen mit einbezogen werden und mitgenommen werden. Aktives Zuhören und Interesse zeigen. Nicht nur bei den gern gesehenen Kollegen.
die administrative Prozessoptimierung wäre eine Erleichterung für jeden Außendienst
Führungskräfte dringend austauschen
Es wären zu viele alle aufzuzählen. Aber ich denke bei zeitgemäßer Bezahlung und fachlich besseren Führungskräften würde man sich die ein oder andere Personalie sparen, da sich dann evtl. auch mal Leute vom Fach bewerben würden. Sehr viele Quereinsteiger, dadurch der hohe Personalaufwand.
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von provita arndt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen könnten mehr wertgeschätzt werden und die Erfahrung mehr genutzt werden.
kann ich nichts schlechtes sagen bzw. habe ich nichts schlimmes erlebt.
Keine Unterschiede festzustellen.
Es gibt hier Leute, die seit über 25 Jahren an Board sind. Ich denke das spricht für sich. Und auch neu eingestellte ältere Kollegen haben hier ihre Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provita arndt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nur aneinander vorbei kommuniziert.
Entweder viel zu lange Wege der Kommunikation oder gar keine.
Das Zusammenspiel einzelner Abteilungen ist äußerst schlecht.
Vorgesetzte hat nur Zeit für ihre Hunde, alles andere ist egal .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung?Gibt es dort nicht
Wer jemanden in Führungsposition kennt kann gut vorankommen.
Leider auf kosten von fachlicher Kompetenz. Evtl. mal drüber nachdenken eher auf Eigengewächse zu setzen, die schon gewisse Erfahrungen gesammelt haben.
Aus meiner Erfahrung kann ich berichten, dass regelmäßig angeboten wird, an Seminaren/Fortbildungen teilzunehmen und auch darauf geachtet wird, dass wichtige Themen/Gesetzänderungen/usw stets allen Kollegen mitgeteilt werden.
Nur für diejenigen die sich erniedrigen lassen.
