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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firma mit Wohlfühlcharakter ,gutes Provisionsmodell ,Arbeit muss nicht nur Spaß machen ,sondern sich auch lohnen
Die liebevolle Post zum Geburtstag.
Regionalverbundemheit
Dass man hier immer auf ein offenes Ohr stößt, wenn es Probleme gibt. Es wird fair mit mir umgegangen und ich arbeite in einem tollen Team.
Gut ist sicherlich das die Arbeitsbedingungen vor Ort sehr modern sind
und auch für Verpflegung (Kaffeeautomat, Obst, Wasser) gesorgt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zielvorgaben nochmal überdenken,
wer viel Umsatz schafft ,muss im Nächsten Jahr dann noch mehr schaffen ,das empfinde ich als unrealistisch
Umgang mit Mitarbeitern und sehr schlechte Kommunikation.
Alles,nur die Kollegen sind sehr wertvoll
Verdienstmöglichkeiten
Man ist leider nur noch eine Nummer und soll funktionieren. Das Zwischenmenschliche bleibt auf der Strecke.
Schlechte Prozesse, Hauptsache wachsen, aber keine Qualität bieten, oberflächliche Schulungen, ständig wechselnde Kollegen, keine Einarbeitung, 7 Tage 24 Stunden Rufbereitschaft ohne auf die Ruhezeiten zu achten, Kundenfreundlichkeit fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten ausgetauscht werden. Verstösse gegen Datenschutz und Persönlichkeitsrechte
Mitarbeiter wollen mit einbezogen werden und mitgenommen werden. Aktives Zuhören und Interesse zeigen. Nicht nur bei den gern gesehenen Kollegen.
die administrative Prozessoptimierung wäre eine Erleichterung für jeden Außendienst
Führungskräfte dringend austauschen
Management austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von provita arndt ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt ständig neue Herausforderungen, das macht den Job so interessant. Langeweile gibts hier nicht. Monotone Aufgaben gibts natürlich auch... Aber insgesamt eine gesunde Mischung an Aufgaben.
Abwechslungsreiche und interessante Gebiete.
Tolle Aufgabenfelder mit neuen Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provita arndt ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nur aneinander vorbei kommuniziert.
Entweder viel zu lange Wege der Kommunikation oder gar keine.
Das Zusammenspiel einzelner Abteilungen ist äußerst schlecht.
Vorgesetzte hat nur Zeit für ihre Hunde, alles andere ist egal .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung?Gibt es dort nicht
Wer jemanden in Führungsposition kennt kann gut vorankommen.
Leider auf kosten von fachlicher Kompetenz. Evtl. mal drüber nachdenken eher auf Eigengewächse zu setzen, die schon gewisse Erfahrungen gesammelt haben.
Aus meiner Erfahrung kann ich berichten, dass regelmäßig angeboten wird, an Seminaren/Fortbildungen teilzunehmen und auch darauf geachtet wird, dass wichtige Themen/Gesetzänderungen/usw stets allen Kollegen mitgeteilt werden.
Nur für diejenigen die sich erniedrigen lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- provita arndt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet provita arndt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen provita arndt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei provita arndt als eher modern.
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