Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHier herrscht ein familiäres Umfeld, gute Bezahlung und man fühlt sich einfach angekommen !!! Die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Sozial, fair und familiär. Meiner Meinung nach die beste Entscheidung damals hier anzufangen.
Regionalverbundemheit
Dass man hier immer auf ein offenes Ohr stößt, wenn es Probleme gibt. Es wird fair mit mir umgegangen und ich arbeite in einem tollen Team.
- moderne Technik
- flache Hierarchien
- respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit Mitarbeitern und sehr schlechte Kommunikation.
Schlechte Prozesse, Hauptsache wachsen, aber keine Qualität bieten, oberflächliche Schulungen, ständig wechselnde Kollegen, keine Einarbeitung, 7 Tage 24 Stunden Rufbereitschaft ohne auf die Ruhezeiten zu achten, Kundenfreundlichkeit fehl am Platz
Wenn man zu lange überlegen muss, gibt es wohl nichts hier einzutragen
Unmögliches Verhalten vom
Vorgesetzten.
Die Naivität mit der in dem Unternehmen gehandelt wird. Es wird viel zu wenig hinterfragt warum gewisse Dinge nicht so laufen wie sie sollten. Die extrem hohe Fluktuation kommt sicher nicht von ungefähr.
Es wären zu viele alle aufzuzählen. Aber ich denke bei zeitgemäßer Bezahlung und fachlich besseren Führungskräften würde man sich die ein oder andere Personalie sparen, da sich dann evtl. auch mal Leute vom Fach bewerben würden. Sehr viele Quereinsteiger, dadurch der hohe Personalaufwand.
Kann keine Verbesserungen vorschlagen, wird bereits dran gearbeitet. Für mich wichtig ist, dass gutes Personal gefunden wird, dass an bestimmten Stellen für Entlastung sorgen könnte.
Management austauschen
- mehr spezifische Schulungen
- Mitarbeiter in Prozesse mit einbeziehen und so einsetzen, wo ihre persönlichen Stärken liegen
Prozesse, das Miteinander stärken, Mitarbeitergespräche führen
Der am besten bewertete Faktor von provita arndt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen könnten mehr wertgeschätzt werden und die Erfahrung mehr genutzt werden.
Keine Unterschiede festzustellen.
Es gibt hier Leute, die seit über 25 Jahren an Board sind. Ich denke das spricht für sich. Und auch neu eingestellte ältere Kollegen haben hier ihre Chancen.
kann ich nichts schlechtes sagen bzw. habe ich nichts schlimmes erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von provita arndt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte hat nur Zeit für ihre Hunde, alles andere ist egal .
Entweder viel zu lange Wege der Kommunikation oder gar keine.
Das Zusammenspiel einzelner Abteilungen ist äußerst schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Erfahrung kann ich berichten, dass regelmäßig angeboten wird, an Seminaren/Fortbildungen teilzunehmen und auch darauf geachtet wird, dass wichtige Themen/Gesetzänderungen/usw stets allen Kollegen mitgeteilt werden.
Wer jemanden in Führungsposition kennt kann gut vorankommen.
Leider auf kosten von fachlicher Kompetenz. Evtl. mal drüber nachdenken eher auf Eigengewächse zu setzen, die schon gewisse Erfahrungen gesammelt haben.
Nur für diejenigen die sich erniedrigen lassen.
