Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei provita arndt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästern und tratschen über alles und jeden, führt dazu, dass man nicht weiß wer einen wirklich mag oder wer nur so tut.
Größtenteils Absolut inkompetente Führungskräfte ohne Ausstrahlung
und fachlichen Wissen. Dazu eine völlig ungenügende Einarbeitung.
In meinen Augen dringender Handlungsbedarf!
Entweder viel zu lange Wege der Kommunikation oder gar keine.
Das Zusammenspiel einzelner Abteilungen ist äußerst schlecht.
Es gibt definitiv nette Kollegen und auch Vorgesetzte, aber lästern
und falsche Tatsachen verbreiten gehören genauso zur Tagesordnung.
Es ist durchaus möglich seine Arbeitszeiten & Urlaub flexibel zu gestalten bzw. kurzfristig abzustimmen. Hängt aber zu oft von der aktuellen Stimmung des vorgesetzten ab und nicht jeder Mitarbeiter wird
gleich behandelt. Sehr Schade.
Aber ohne vernünftige Einarbeitung schlecht umzusetzen.