6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung nach Managementwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor dem Managementwechsel war das Team großartig – man hat sich gegenseitig unterstützt und gern zusammengearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Managementwechsel Anfang des Jahres hat sich das Arbeitsklima stark verändert.
Besonders enttäuschend war die teils willkürliche Behandlung der Mitarbeiter: Auf Fehlverhalten einzelner wurde nicht reagiert, während andere für Kleinigkeiten sanktioniert wurden. Viele der problematischen Entscheidungen und Maßnahmen gingen vom General Manager aus, was das Arbeitsklima zusätzlich stark beeinflusst hat.
Nicht nur viele Mitarbeiter hatten das Gefühl, dass nach dem Managementwechsel vieles den Bach hinunterging – auch Gäste äußerten zunehmend Unzufriedenheit und bemerkten die Veränderung im Haus.
Das Verhalten des neuen Managements und die fehlende Unterstützung von höherer Ebene (inkl. Geschäftsführung) haben für mich ein sehr negatives Gesamtbild hinterlassen.
Ich finde es sehr schade, dass ein zuvor großartiges und einzigartiges Hotel durch das aktuelle Management unter der Führungen von der Sircle Collection so stark an Qualität und Atmosphäre verloren hat.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würde es helfen, sich ein paar Tipps vom ehemaligen Management zu holen – damals lief vieles deutlich besser.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde hier nicht konsequent umgesetzt – bestimmte Mitarbeiterinnen wurden offensichtlich bevorzugt behandelt, während andere für Kleinigkeiten sanktioniert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Lob es gibt immer nur Kritik aber keine Lösungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber genauso auch nicht so nette und tolle Menschen die einen das Leben zur Hölle machen
Image
Macht euch selber ein Bild
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut alles was darüber hinaus geht sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Zur GM lieber kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
IT fällt ständig aus Schnittstellen funktionieren nicht reibungslos
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel
Gleichberechtigung
Wer close to gm ist hat ein schönes Leben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besonderes Hotel als Arbeitsplatz und für Gäste
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine bekannte aufstrebende Gruppe, die nicht wie andere (zu) schnell wächst. Klare Hierarchien, Transparenz und Teamgefühl und ein unfassbar schönes Hotel
Verbesserungsvorschläge
Backoffice Möglichkeiten
Betriebssport o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Transparenz werden gelebt. Ob Azubi oder GM man arbeitet gemeinsam mit Spaß
Image
Auch Corona und Wechsel in einem jahrelang sehr bestätigen Team hat für Unruhe gesorgt. Das Image allgemein ist gut und über Berlin bekannt und angesehen.
Work-Life-Balance
Wunschkalender, flexible Arbeitszeitmodelle. Überstunden sind selten, da die Aufgaben bewältigt werden können. Events wie Silvester o.Ä. fordern in allen Bereichen eine Extrameile
Karriere/Weiterbildung
In-house training klar. Auch externe Trainings gibt es regelmäßig und im Headquarter in Frankfurt a. Main
Gehalt/Benefits
Über Tarif, Konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Heizungseinsparung, hier geht aber noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und tauscht sich abteilungsübergreifend aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 18 bis über 70 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich eingebunden und die Entscheidungen machen auf persönlicher und wirtschaftlicher Ebene Sinn und werden besprochen. Wichtige Investitionen werden schnell getätigt und man erhält Support sofern benötigt. Gleichermaßen aber auch Freiheiten für eigene Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops, gut funktionierende IT im Front Office Bereich. Mobiles arbeiten möglich. Backoffice Bereiche sind etwas klein.
Kommunikation
Erfolge werden gefeiert und auf Augenhöhe kommuniziert. Feedback Kultur kann ausgebaut werden. Meetings sind sinnvoll aber nicht übermäßig sondern zweckmäßig
Gleichberechtigung
Das Hotel steht für Vielfalt und bietet Gästen einen Rückzugsort um ganz man selbst zu sein. Durch die gleiche Haltung im Team entsteht die Atmosphäre überhaupt erst.
Interessante Aufgaben
Stärken- und Interessenbasierte Möglichkeiten der Aufgabenverteilung. Neue Projekte und Ideen werden gerne angenommen und umgesetzt
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Gehalt immer weniger als durchschnitt. Kein Work-Life Balance, Keine Respekt für Mitarbeitern, Nur Chaos, Nie Wieder!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil das Haus sehr schlecht ist, dort gibts immer Personalmengel und Direktion versucht immer die Mitarbeitern an verschiedene Abteilungen zu beschäftigen obwohl es gegen Arbeitsrecht ist!!!
Verbesserungsvorschläge
Die sollen die Mitarbeitern mehr respektieren und mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäre & lebendige Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mangelnde Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das sehr gute Image besser nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich okay.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Provocateur Hotel Berlin durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Provocateur Hotel Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Provocateur Hotel Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.