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PROWIN 
A+W 
Automationstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROWIN A+W Automationstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROWIN A+W Automationstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROWIN A+W Automationstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von "oben nach unten" ist verbesserungswürdig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen ein gutes Arbeitsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Geben und Nehmen. Es gibt keine Diskussionen falls kurzfritig freigenommen werden muss. Relativ freie Arbeitszeiteinteilung möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Problem mit Vorgesetzten. Leider haben die Abteilungsleiter untereinander kein gutes Verhältnis, unter dem die ganze Firma etwas leidet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freies Arbeiten ist möglich. Es zählen die Ergebnisse.

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