Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proWIN International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind jederzeit im Kontakt mit anderen proWINler, sei es im Eigenen Team oder teamübergreifend. Man kann bei proWIN jederzeit anrufen und bekommt uneingeschränkt Support.
Jeder unterstützt jeden. Wir feiern zusammen und entwickeln uns gemeinsam.
Da wir alle selbstständig sind, teilen wir uns unsere Zeit ein wie wir sie brauchen. Wir bestimmen unsere Zeit selbst und können unsere Termine super in Einklang mit dem Alltag bringen.
Die „Vorgesetzten“ sind hier dein bester Freund. Sie fördern dich, deinen Zielen entsprechend und unterstützen dich wo es geht.
Unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir haben Kontakt zum Kunde, wir haben Social Media, Team Building, Büro, …
So viel Abwechslung kannte ich zuvor nicht.
Ich empfinde die Arbeitsathmosphäre als unglaublich, eine Dynamik bei der alle am gleichen Strang ziehen.