proWIN Arbeitgeber mit Potential nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
proWIN ist weiterhin ein aufstrebendes, erfolgreiches Unternehmen des höheren Mittelstands. Als Arbeitgeber bietet proWIN neben spannenden Aufgaben & Projekten, wirklich herausragend viele Benefits, nur das ist eben nicht alles ;)
Verbesserungsvorschläge
proWIN ist kein schlechter Arbeitgeber, jedoch sollten vor allem die Führungsebenen den MA mehr Gehör schenken, an der fehlenden oder schlechten Kommunikation leidet die Wertschätzung und das "Wir-Gefühl" und somit auch die Leistungsbereitschaft der MA. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen dass Gehälter an Inflation & Wirtschaft angepasst werden müssen, hier zählt nicht nur die Leistungsorientierung oder der "Vitamin B"-Bonus. proWIN muss mit der Zeit gehen, sonst werden weiter gute, engagierte und vor allem langjährige MA gehen - was eig. nicht nötig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen ist gut, leidet aber leider immer mehr unter den strukturellen Veränderungen in der Führungsebene. Langjährige MA merken es mehr als neue Kolleginnen und Kollegen aber der Umbruch ist spürbar. Unter den Kollegen herrscht aber weitestgehend ein gutes Arbeitsklima.
Image
Nach außen zeigt sich proWIN in vollem Glanz, nach innen bröckelt das Image an einigen Stellen. Bleibt spannend wie sich weitere Strukturänderungen auswirken.
Work-Life-Balance
Ausgewogen, proWIN ermöglicht eine solide Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von proWIN unterstützt, sofern es eine valide Begründung dafür gibt und sie dem Unternehmen / der Tätigkeit dienlich ist. Karriere hängt ganz klar von der Abteilung und persönlichen Position des MA ab.
Gehalt/Benefits
Benefits sind kaum zu übertreffen, ziemlich alles was der Markt kennt hat proWIN im Portfolio, Gehälter hingegen sind ausbaufähig und entsprechen grade in der IT nicht mehr der bundesweiten Gehaltstabelle, auch Anpassungen des Gehalts aufgrund der Inflation blieben meist aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
proWIN setzt sich, im Rahmen der Möglichkeiten, für Umwelt und Solziales ein, dafür steht z.B. auch die Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen" und das Zertifikat nach "ISO 140001".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, auch bei proWIN, jedoch nicht zwingend Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter gestellt.
Vorgesetztenverhalten
In der IT schwierig, der Vorgesetzte hat zu viele Themen und arbeitet aktiv im Tagesgeschäft mit was ihm die Zeit raubt sich um seine Abteilung und Führungsthemen zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sowohl die Gebäude als auch die Technik sind solide und entsprechen dem neusten Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig auf allen Ebenen aber insbesondere von oben nach unten gibt es immer wieder Defizite unter denen die MA leiden.
Gleichberechtigung
Schwierig, immer wieder kommen große Gehaltsunterschiede ans Licht, obwohl von "Gehaltsgefüge" die Rede ist, an der Stelle gibt es auch immer noch eine Gendergap.
Interessante Aufgaben
Die MA werden entsprechend ihrer Kenntnisse gefördert und gefordert, Eigeninitiative ist stehts erwünscht, außer wenn es um Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten geht - das läuft nur über oder durch den Vorgesetzten. Die Aufgaben sind zeitgemäß aber nicht immer im Plan umsetzbar weil die Führungsebene Entscheidungen verzögert.