Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proWIN Winter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausbaufähig auf allen Ebenen aber insbesondere von oben nach unten gibt es immer wieder Defizite unter denen die MA leiden.
Kollegen halten zusammen, auch bei proWIN, jedoch nicht zwingend Abteilungsübergreifend.
Ausgewogen, proWIN ermöglicht eine solide Work-Life-Balance.
In der IT schwierig, der Vorgesetzte hat zu viele Themen und arbeitet aktiv im Tagesgeschäft mit was ihm die Zeit raubt sich um seine Abteilung und Führungsthemen zu kümmern.
Die MA werden entsprechend ihrer Kenntnisse gefördert und gefordert, Eigeninitiative ist stehts erwünscht, außer wenn es um Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten geht - das läuft nur über oder durch den Vorgesetzten. Die Aufgaben sind zeitgemäß aber nicht immer im Plan umsetzbar weil die Führungsebene Entscheidungen verzögert.
Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen ist gut, leidet aber leider immer mehr unter den strukturellen Veränderungen in der Führungsebene. Langjährige MA merken es mehr als neue Kolleginnen und Kollegen aber der Umbruch ist spürbar. Unter den Kollegen herrscht aber weitestgehend ein gutes Arbeitsklima.