Prowind - Gut Ding braucht Weile!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter und Projekte, Förderung und Belohnung von Loyalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angestaubte Image bedarf einer Erneuerung. Ein neuer Auftritt kann hier sicher hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr für den Auftritt des Unternehmens in der Öffentlichkeit getan werden. Dafür darf auch gerne Geld in die Hand genommen werden. Insbesondere lokale Projekte könnten davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes und kollegiales Miteinander und starker Zusammenhalt der Kollegen stehen im Vordergrund. Die Kommunikation ist offen und ehrlich und es bleibt Raum für konstruktive Kritik, die nicht nur gerne gesehen, sondern auch eingefordert wird.
Kommunikation
Es herrschen flache und klare Hierarchien, gute Strukturen und Meetings und inzwischen gut funktionierende Kommunikationskanäle innerhalb der Firma vor. Ansprechpartner für jede Situation sind bekannt und haben immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Prowind lebt von dem starken Zusammenhalt des Teams. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die regelmäßig durch Team-Events und Unternehmensfeiern- oder Ausflüge verstärkt wird.
Work-Life-Balance
Nach der Corona-Pandemie wurde das Homeoffice nicht aufgegeben. Stattdessen steht jeder Vollzeit-Kraft ein Kontingent von 2 Tagen Homeoffice pro Woche zu, die sie sich frei einteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Gerade gibt es viel neues und sehr engagiertes Führungspersonal, das sehr darum bemüht ist, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Natürlich können nicht alle alt hergebrachten Strukturen einfach so überwunden werden, aber es hat sich einiges getan.
Interessante Aufgaben
In jedem Projekt gibt es immer wieder etwas Neues zu lernen. Auch wenn man in den neu geschaffenen Fachteams arbeitet, kommt jeden Tag eine neue Besonderheit auf einen zu - man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zur Vergangenheit, in der die Führung insbesondere den männlichen Kollegen vorbehalten war, wurden gerade in jüngerer Vergangenheit auch Frauen in Führunspositionen befördert. Über eine gender pay gap ist nichts bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt absolut keine Form von Altersdiskreminierung bei Prowind. Im Gegenteil. Gerade in der jüngeren Vergangenheit wurden zum Teil sogar bereits sehr erfahrene Kollegen mit höherem Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit gibt es für jeden einen eigenen Schreibtisch, zwei Bildschirme, einen Laptop, das Firmenhandy, moderne Headsets und geräumige Büros, in denen selten mehr als 4 Kollegen zur selben Zeit sitzen. Dazu gibt es kostnelose Obstkörbe, Kaffee, diverse weitere Benefits und einen Sportzuschuss. Hansefit wird diskutiert. Das Mittagessen am Montag wird von der Geschäftsführung bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Energie für Ihr Leben - bringt es auf den Punkt. Manche Umweltinitiative und Ausgleichsmaßnahme könnte mit höherem Enthusiasmus unterstützt werden, damit nicht nur das Nötige getan wird. Aber ansonsten geht es kaum grüner.
Gehalt/Sozialleistungen
Prowind hat die Entwicklungen der Branche erkannt und mehrfach unaufgefordert darauf reagiert. Gehälter werden jährlich überprüft und auch die Inflationslage wurde unaufgefordert berücksichtigt. Vom Bund angebotene Sonderleistungen wurden immer in vollem Maße weitergeleitet.
Image
Prowind genießt in der Branche leider noch immer einen etwas angestaubten Ruf, der der Realität insbesondere heutzutage nicht mehr gerecht wird. In Sachen öffentlicher Auftritt könnte noch mehr für das Image getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei Prowind gute Leistungen bringt, darf auch auf firmentinternen Aufstieg hoffen. Es gibt außerdem ein jährliches Budget für Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter. Wenngleich dies zuletzt etwas gering erschien.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir bedanken uns herzlich für dein Feedback und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Danke, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast.
Deine positive Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts und der Kommunikation freut uns sehr. Prowind ist ein familiär geprägtes Unternehmen und diese Einstellung soll auch im Umgang bei den Kollegen und Kolleginnen untereinander sowie in der effektiven und konstruktiven Arbeitsweise widergespiegelt werden.
Wir sind uns bewusst, dass das Image des Unternehmens ein wichtiger Faktor ist und kontinuierlicher Pflege bedarf. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch eine stärkere Präsenz in der Öffentlichkeit und durch die Unterstützung lokaler Projekte unser Image verbessern können. Wir arbeiten derzeit an verschiedenen Maßnahmen, um das Image des Unternehmens zu verbessern und unser Profil zu schärfen.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback. Zögere nicht, bei uns in der Personalabteilung vorbeizukommen oder anzurufen, um deine Ideen mit uns zu teilen.
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing