Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Das Kerngeschäft ist die Windenergie. Hier gehört von der Akquirierung, über die Genehmigung und den Bau bis hin zur Betriebsführung alles in das Leistungsspektrum des Unternehmens.
Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe allein in Deutschland Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren können. Inzwischen setzen sich mehr als 190 überzeugte und engagierte Mitarbeiter*innen aus verschiedensten Kompetenzbereichen für die Energie aus regenerativen Quellen ein und das Unternehmen zählt drei Standorte in Deutschland sowie einen in Kanada.
Fakten voller Energie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prowind GmbH.
Standorte Inland
Prowind Hauptsitz: Albert-Einstein-Straße 7, 49076 Osnabrück
Prowind Betriebführungsgesellschaft GmbH & Co. KG: Karmannstraße 1, 48431 Rheine
Standorte Ausland
Prowind Inc.: 12 James St. N, Suite 202 Hamilton, Ontario L8R 2J9
Es gibt regelmäßig frisches Obst für alle und jeden Montag lädt das Unternehmen zu einem gemeinsamen Essen ein. Die Küchen sind sehr modern ausgestattet. Besonders sympathisch: Hunde dürfen mit ins Büro, was die Arbeitsatmosphäre noch persönlicher macht.
Die Freiheiten, das Vertrauen, das Miteinander
Das auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer angemessen Rücksicht genommen wird, eine gute Work Live Balance besteht, die super netten und hilfsbereiten Kollegen und die kleinen Aufmerksamkeiten (zB kleine Präsente) zu gegebenen Anlässen. Auch hat mir gut gefallen, dass auch jüngeren Kollegen früh Verantwortung übertragen wird.
Die vielen Benefits, der Umgang miteinander und das wir so viel Grün in unseren Büros haben ... zu dem kommt auch der Bereich worin sich Prowind in der Wirtschaft befindet.
Das Onboarding, wenn man Neu in die Firma kommt, dann bekommt man in jede Abteilung einen Einblick. Das finde ich als Quereinsteiger super.
Noch nichts gefunden...
Das angestaubte Image bedarf einer Erneuerung. Ein neuer Auftritt kann hier sicher hilfreich sein.
Derzeit nichts aus zu setzen!
im Moment nix
Fehlende Kommunikation, dikatarorisches Verhalten der GF ohne valide Entscheidungen treffen zu konnen. Das Geschäftsgeschick ist unbestritten, Führungskompetenz jedoch stark ausbaufähig, was wiederum verhindert, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial abrufen können
Die Kommunikation nach Außerhalb noch etwas verbessern.
Die Kaffeemaschinen könnten besser sein.
Überlege noch.
Auch als Werkstudent hätte mir eine kurze Einführung (1-3 Tage) in den Abteilungen am Anfang zum Kontakte knüpfen weitergeholfen. Mit der Zeit habe ich mich aber gut zurecht gefunden.
Derzeit nichts aus zu setzen!
Der am besten bewertete Faktor von Prowind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es könnte noch etwas mehr ,,der Rücken gestärkt" werden in Bezug auf Kommunikation nach außen.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich: Man hilft sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von der Position. Auch teamübergreifend herrscht Zusammenhalt, der sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei gemeinsamen Aktivitäten zeigt.
Ich habe selten ein besseres Kollegium erlebt
Mir wurde direkt viel gezeigt und erklärt.
Super liebe Kollegen! Man arbeitet viel im Team und es gibt Unterstützung wenn Fragen aufkommen. Zwischendurch gibt es Teambuilingdates. Super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prowind ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Sicherlich das ausbaufähigste Thema der Firma. Eig weiß keine Abteilung was die andere macht und wie der Stand ist. Auch aus der Führungsebene sickert oft wenig durch was gerade los ist, vieles läuft informell
Abt. übergreifend ist noch Luft nach oben
Auf Fragen oder Herausforderungen, die es gilt zu lösen wird nur wenig eingegangen.
Abteilungsübergreifend ist da noch Verbesserungsbedarf, an der E-mail Flut Einzelner sollte gearbeitet werden
Sehr Verbesserungswürdig trotz der vielen Besprechungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Workshops und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen dabei, unsere Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Chance, neue Verantwortungen zu übernehmen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte fördern gezielt Talente.
Wie oben schon geschrieben bin ich noch kein ganzes Jahr hier und konnte entsprechend noch nicht viel mitnehmen aber es gibt immer wieder Angebote zur Weiterentwicklung ... entsprechend hier auch ein großes Positives "Ja".
Noch am Anfang.
Wer bei Prowind gute Leistungen bringt, darf auch auf firmentinternen Aufstieg hoffen. Es gibt außerdem ein jährliches Budget für Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter. Wenngleich dies zuletzt etwas gering erschien.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget was man nutzten kann. Vielleicht könnte das vom Vorgesetzten öfter in den Raum geworfen werden, damit die Mitarbeiter es auch nutzen.
