Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Das Kerngeschäft ist die Windenergie. Hier gehört von der Akquirierung, über die Genehmigung und den Bau bis hin zur Betriebsführung alles in das Leistungsspektrum des Unternehmens.
Bis heute hat die Prowind Unternehmensgruppe allein in Deutschland Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren können. Inzwischen setzen sich mehr als 190 überzeugte und engagierte Mitarbeiter*innen aus verschiedensten Kompetenzbereichen für die Energie aus regenerativen Quellen ein und das Unternehmen zählt drei Standorte in Deutschland sowie einen in Kanada.
Fakten voller Energie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prowind GmbH.
tandorte Inland
Prowind Hauptsitz: Albert-Einstein-Straße 7, 49076 Osnabrück
Prowind Betriebführungsgesellschaft GmbH & Co. KG: Karmannstraße 1, 48431 Rheine
Standorte Ausland
Prowind Inc.: 5 Graham St., Suite 201, Woodstock, ON, N4S 6J5, CA
am besten ist wirklich das Miteinander und der Teamspirit
Vision der grünen Energie, Ich tue wirklich etwas gutes für mich und meine Mitmenschen. Das ist wunderbar.
Das Paket an Benefiz ist schon beachtlich.
Es gibt regelmäßig frisches Obst für alle und jeden Montag lädt das Unternehmen zu einem gemeinsamen Essen ein. Die Küchen sind sehr modern ausgestattet. Besonders sympathisch: Hunde dürfen mit ins Büro, was die Arbeitsatmosphäre noch persönlicher macht.
Die Freiheiten, das Vertrauen, das Miteinander
Geschäft mit Wind läuft aktuell gut. Allerdings aktuell keine nachhaltige Zukunftsperspektive erkennbar. Geschäftsführung wirkt planlos, reaktiv und lenkt Unternehmen zu wenig proaktiv. Menschlich teils extrem irritierendes Führungsverhalten.
Die Ignoranz der Situation am Markt.
Noch nichts gefunden...
Derzeit nichts aus zu setzen!
Das angestaubte Image bedarf einer Erneuerung. Ein neuer Auftritt kann hier sicher hilfreich sein.
Mit einem sicheren Polster im Rücken ist es ein großer Fehler die Zukunft außer Acht zu lassen.
Fahrradladestationen wären noch cool
Die Kommunikation nach Außerhalb noch etwas verbessern.
Die Kaffeemaschinen könnten besser sein.
Überlege noch.
Der am besten bewertete Faktor von Prowind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
das Team ist super, viel Unterstützung, Austausch und auch nach Feierabend unternehmen einige gemeinsam etwas
intern, in den eigenen Bereichen und Teams hoch, Teamübergreifend ausrechend bis schlecht
Es könnte noch etwas mehr ,,der Rücken gestärkt" werden in Bezug auf Kommunikation nach außen.
Ich habe selten ein besseres Kollegium erlebt
Mir wurde direkt viel gezeigt und erklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prowind ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Abt. übergreifend ist noch Luft nach oben
Sicherlich das ausbaufähigste Thema der Firma. Eig weiß keine Abteilung was die andere macht und wie der Stand ist. Auch aus der Führungsebene sickert oft wenig durch was gerade los ist, vieles läuft informell
Auf Fragen oder Herausforderungen, die es gilt zu lösen wird nur wenig eingegangen.
Sehr Verbesserungswürdig trotz der vielen Besprechungen.
Nach dem Umzug = Vor dem Umzug: die Abteilungen sind wie vor dem Umzug auf zwei verschiedene Gebäude verteilt. Die Distanz zwischen den Gebäuden wurde zwar minimiert, dennoch fehlt es hier komplett an bereichsübergreifender Kommunikation.
Auch die Geschäftsführung trägt ihren Teil dazu bei:
- Absprachen werden oft vis-a-vis geführt, Ergebnisse oder to-dos aber nicht weitergetragen
- E-Mail Verteiler werden willkürlich erweitert oder minimiert, dabei kann es vorkommen, dass die zuständige Person für die Aufgabe nicht involviert ist
- Emotionalität vor ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Workshops und regelmäßige Feedbackgespräche unterstützen dabei, unsere Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt auch die Chance, neue Verantwortungen zu übernehmen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte fördern gezielt Talente.
Wie oben schon geschrieben bin ich noch kein ganzes Jahr hier und konnte entsprechend noch nicht viel mitnehmen aber es gibt immer wieder Angebote zur Weiterentwicklung ... entsprechend hier auch ein großes Positives "Ja".
Noch am Anfang.
man hat viele Möglichkeiten zu lernen, externe Weiterbildung die einem was bringen habe ich jedoch nicht erlebt. Innerhalb meiner Abteilung war dies aber auch nicht nötig, weil die Führungskraft einem viel Möglichkeiten gibt Dinge in der Praxis zu lernen
Wer bei Prowind gute Leistungen bringt, darf auch auf firmentinternen Aufstieg hoffen. Es gibt außerdem ein jährliches Budget für Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter. Wenngleich dies zuletzt etwas gering erschien.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
