Unprofessionelle und altertümliche Hierarchiestrukturen, die zu Arbeitszeitverstößen u.a. einladen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Machtkultur, das Betriebsklima und die schlechte Bezahlung für viel zu viele Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht schlechte Stimmung, die durch Verhalten der Entscheider und der Abteilungsleiter gefördert wird. Es herrscht ständige Angst vor Konsequenzen und Jobverlust. Daraus resultieren schwer aushaltbare Konkurrenzsituationen, riskantes Arbeitsverhalten und ständig eskalierende Besprechungen.
Kommunikation
Es gibt offiziell eine Kommunikationsrichtlinie, die konsequent nicht beachtet wird. Ohne erkennbaren Grund werden Entscheidungen umgeworfen und auch Mitarbeiter entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Grüppchen halten ganz gut zusammen, um nicht unterzugehen. Außenstehende werden bewusst aufs Abstellgleis befördert. Offiziell ist natürlich alles ganz wunderbar. Um Konsequenzen zu vermeiden, schweigen die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Standardbenefits werden gefeiert wie die Offenbarung und als Neuerfindung. Die Chefetage lässt sich gerne als höhere Macht und Lenker präsentieren. Als Preis dafür ist das Wort Gesetz. Bedenken oder gar Widerworte sind unerwünscht. Ein hoher Preis angesichts des Jobmarktes bei anderen Arbeitgebern und dem unnötigen internen Druck, der zur Belustigung der Entscheider ausgeübt wird.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Es wird viel versprochen, aber nicht viel gehalten. Am Ende wird empathielos nach selbst gemachten Regeln entschieden.
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist spannend und vielfältig.
Gleichberechtigung
Überholte uralte patriarchische Strukturen. Karriere ist nur möglich durch rücksichtsloses Verhalten gegenüber den Kollegen . Und nur bis zu einem gewissen Grad.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bestrebungen gegen Altersdiskriminierung ersichtlich. Das ist auch unnötig. Bei der hire and fire Mentalität wird niemand "alt".
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird suggeriert als es handle sich um ein nachhaltiges und umweltorientiertes Unternehmen. Das Thema erneuerbare Energien ist leider nur Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird unterdurchschnittlich bezahlt. Überstunden werden überdurchschnittlich und als selbstverständlich erwartet und werden dabei nicht im Ansatz honoriert.
Image
Das Image im Internet wird künstlich verbessert durch Bewertungen. Diese Bewertung musste ich drei Mal verändern, weil Prowind darauf bestand. Die Wahrheit wird nicht gerne gehört. Das spricht für sich...
Das Image innerhalb der Branche ist legendär und leider immer noch traurige Realität.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern, dass du unzufrieden bei uns im Unternehmen warst. Wir legen viel Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter*innen. Dass du die generelle Stimmung, als schlecht wahrgenommen hast ist schade, da wir immer sehr gewillt sind, unseren Mitarbeiter*innen ein positives Arbeitsklima zu bieten und ihnen ein integriertes und wertschätzendes Gefühl zu vermitteln.
Jedem Mitarbeitenden steht es frei, eine Bewertung abzugeben. Wir lassen Bewertungen von Kununu nur dann prüfen, wenn diese nicht den Kununu-Richtlinien entsprechen.
Im Teil „Work-Life-Balance“ schreibst du, dass Widerworte unerwünscht sind. Generell sind wir der Meinung, dass konstruktive Kritik uns nach vorne bringt und eine Weiterentwicklung fördert. Meinungsfreiheit ist bei uns sehr wichtig und spätestens in den wöchentlichen Meetings mit dem Team können positive sowie negative Gedanken geäußert werden. Auch außerhalb der Meetings ist es jederzeit möglich, mit der Personalabteilung oder den Vorgesetzten das Gespräch zu suchen.
Wie du darauf kommst, dass wir das Thema erneuerbare Energien nur als „Mittel zum Zweck“ nutzen, können wir uns nicht erklären. Gerne kannst du deine Bedenken bei uns äußern und wir können gemeinsam über weitere umweltbewusste Möglichkeiten sprechen.
Falls du noch einmal persönlich mit uns sprechen möchtest, komm gerne vorbei oder ruf uns an! Wir sind jederzeit offen für weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge!
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiting / Active Sourcing