HIRE and FIRE ist die Unternehmensphilosophie. Unangenehmes Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt sind Ansätze und Verbesserungsvorschläge vorhanden. Eine Umsetzung gestaltet sich aufgrund der stark muffigen Hierarchiestruktur als eher schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache man funktioniert und ist produktiv.
Kommunikation
Auf Fragen oder Herausforderungen, die es gilt zu lösen wird nur wenig eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage sind der Standard.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch. Unrealistische Unternehmensziele führen zu viel Frust, die direkt auf die Angestellten projiziert werden.
Arbeitsbedingungen
Prowind hinkt im Vergleich zu anderen Unternehmen eher hinterher und ist rückständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird suggeriert als es handle sich um ein nachhaltiges und umweltorientiertes Unternehmen. Das Thema erneuerbare Energien ist leider nur Mittel zum Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die typischen Marktverhältnisse eher niedrig. Nach Gesprächen mit Kollegen ist anscheinend ein Gender-Pay-Gap vorhanden.
Image
Auf dem freien Markt ist anscheinend das Image von Prowind stark angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Schulungen oder Weiterbildung angeboten worden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
erst einmal vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Dies ermöglicht uns, auf deinem Feedback aufzubauen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Eine stetige Weiterentwicklung ist uns ausgesprochen wichtig, da das Wohlbefinden unser Mitarbeiter*innen uns sehr am Herzen liegt.
Wir bedauern, dass du nicht zufrieden warst und das Gefühl hast, dass deine Arbeit nicht angemessen wahrgenommen wurde und du nicht ausreichend gefördert wurdest. All unsere Mitarbeiter*innen sind ein wichtiger Bestandteil von Prowind. Infolgedessen ist es unser Ziel, ihnen das auch mithilfe von Förderung und Anerkennung zu zeigen. Es ist schade, dass du dies nicht so wie von uns erhofft wahrnehmen konntest.
Grundsätzlich beschreibst du die „Arbeitsbedingungen“ bei uns als „rückständig“. Dies nehmen wir mit Bedauern zur Kenntnis, da wir mithilfe flexibler Arbeitszeiten und -orte, einer guten technischen Ausstattung und vieler weiterer Maßnahmen probieren, unseren Mitarbeiter*innen eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten und das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge deinerseits mit auf.
Im Bereich „Gehalt/Sozialleistungen“ sprichst du von einer vorhandenen „Gender-Pay-Gap“. Dies ist bei uns nicht der Fall, da unsere Gehälter anhand von individuellen Qualifikationen festgelegt werden. Bei uns wird keiner anhand seines Geschlechts, seines Alter oder seiner Herkunft benachteiligt behandelt, da bei uns Gleichberechtigung von großer Bedeutsamkeit ist.
Für weitere Verbesserungsvorschläge steht dir die Personalabteilung immer zur Verfügung und behandelt diese selbstverständlich anonym.
Für deine berufliche, sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Nicole Meier
Recruiter*in