Proxcel 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Kandidatin,

ich bedauere es sehr, dass unser Bewerbungsprozess aus Ihrer Sicht nicht optimal gelaufen ist. In der Regel führen wir nur zwei Interviews durch. Bei Ihnen haben wir uns entschieden, ein drittes Interview durchzuführen, da die Rückmeldung, die wir von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber erhalten hatten, negativ ausfiel. Dennoch wollten wir Sie und Ihre Kenntnisse gezielt in einem dritten Gespräch prüfen. Anhand der langen Antwortzeiten sehen Sie, dass wir uns lange Gedanken gemacht haben. Leider bestätigte das letzte Gespräch, dass wir Ihnen entsprechend unserer Erwartungen, keine Stelle anbieten können. An unserem Prozess werden wir dennoch weitere Optimierungen vornehmen, damit menschliche Fehler, die passieren können, besser abgefangen werden. Ihnen wünschen wir für Ihren weiteren Werdegang alles Gute.

Sehr geehrter Bewerber,

wir nehmen jede Kritik ernst und setzen auf kontinuierliche Verbesserung. Daher möchten wir Ihre Kritik mit Transparenz des Bewerbungsablaufs begegnen.
Die Bewerbergespräche sind bei uns zweistufig konzipiert. Die erste Stufe soll zum gegenseitigen Kennenlernen dienen. Hier berichten sowohl wir als auch der Kandidat von den jeweiligen Werdegängen. Erst wenn beide Parteien der Auffassung sind, dass sowohl inhaltlich als auch menschliche Aspekte harmonisieren, findet ein zweites Gespräch statt. Wir können anhand Ihrer Kritik nicht nachvollziehen, was in dem Erstgespräch falschgelaufen sein könnte. Die Mitarbeiterzahl kann weder als geeignete Kennzahl für die Qualität unseres Bewerbungsablaufs noch für die Qualität unserer Beratungsleistung fungieren. Auch können Sie aus dem Bewerbungsgespräch keine Rückschlüsse auf die Mitarbeiterführung schließen, da Sie weder unsere Mitarbeiter befragt noch selbst entsprechende Führungserfahrung in unserem Haus erlebt haben.
Daher würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Kritik auf das Erlebte beziehen und die Defizite schildern würden, die Sie wahrgenommen haben. Wir würden dann sehr gerne verbessernde Maßnahmen ableiten.