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Proxcel 
GmbH
Bewertung

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Cyber Security Beratung mit Potential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Unternehmenskultur
- potentielle Gestaltungsmöglichkeiten da noch im Wachstum
- divers
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Faktura
- geringe Frauenquote

Verbesserungsvorschläge

- Optimierung einiger interner Prozesse (Recruiting, Onboarding, CRM)
- Officeausstattung könnte besser sein (Dusche, Höhenverstellbare Tische, Ladekabel für Computer und Handys vor Ort)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundliches Klima. Liefert man Ergebnisse, werden diese auch entsprechend anerkannt. Hapert es, wird ruhig nachgefragt woran es liegt und wie geholfen werden kann.

Work-Life-Balance

Man kommt mit einer 40 Stunden Woche hin, aber wie überall gibt es auch mal stressige Zeiten, wenn man eine Deadline einhalten muss, dann aber auch etwas entspanntere Tage. Im Großen und Ganzen absolut in Ordnung, speziell seit man durch die Pandemie kaum noch "Weg zum Kunden" hat.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Pandemiebedingt ist es natürlich schwierig für neue Kollegen sich zu integrieren und Dienstältere auf persönlicher Ebene kennenzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für jegliche Belange und bereit für eine gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.

Kommunikation

Alle paar Monate kommen die Mitarbeiter zusammen und bekommen von der Geschäftsführung einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen innerhalb des Unternehmens und neue Themen/Ideen. Ansonsten gibt es genug projektbezogene Meetings in denen alle arbeitsrelevanten Fragen geklärt werden können. Wenn man darüberhinaus noch Klärungsbedarf hat, kann man schnell über Teams oder E-Mail die entsprechende Person kontaktieren und bekommt in der Regel auch schnell eine Rückmeldung.

Interessante Aufgaben

Vieles ist standardisiert und bietet wenig Raum für Abweichung. Dann gibt es Projekte, die eine grüne Wiese darstellen. Wenn man andere Aufgaben übernehmen möchte oder eine neue Idee hat, die zum Unternehmen passt, wird man ermuntert dies an die Vorgesetzten heranzutragen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unternehmenskommunikation
Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback!

Seit deiner Bewertung hat sich bei uns einiges getan. Viele der angesprochenen Punkte – etwa rund um interne Prozesse, Kommunikation und Büroausstattung – haben wir gezielt weiterentwickelt. Auch in den Bereichen Onboarding, Recruiting und Weiterbildung wurden neue Strukturen geschaffen, die unsere Mitarbeitenden noch besser unterstützen.

Besonders freut uns, dass du schon damals unsere offene Kultur und die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben hast – genau darauf bauen wir weiter auf.

Wir schätzen dein Feedback sehr und danken dir, dass du Teil dieser Entwicklung warst.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.