Macht euch ein eigenes Bild und glaubt nicht jede Schreckensstory.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, ein wirklich tolles Produkt mit dem man sich schnell Identifiziert, Kollegen, Sommer/Weihnachtsfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ausbaufähig, Arbeitssicherheit in der Produktion erhöhen sowie keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage installieren, Kommunikation verbessern, Gehaltsstruktur verbessern, Benefits sind ausbaufähig, Präsenter in der Umgebung sein (viele kenne Stephan garnicht) sowie proaktiv Mitarbeiter weiterentwickeln, fördern und Coachen.
Mitarbeiter Events einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Ich glaube wir wollen viel Kommunizieren und tun das auch anfangs aber scheitern oft in der kontinuierlichen Fortsetzung. Dennoch bekommt man Infos meistens auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Abteilungen halten gut zusammen. Firmenübergreifend ist der Zusammenhalt in Ordnung.
Work-Life-Balance
Sicherlich gibt es hier besser aufgestellte Firmen, aber dennoch wird immerwieder versucht, etwas besser zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben oftmals ein Offenes Ohr wenn man es benötigt.
Interessante Aufgaben
Voll und ganz gegeben.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann wird meines Wissens nach nicht unterschieden. Jedoch gibt es zwischen Kollegen oftmals Gehaltsdifferenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird auf wunsch auch eine Altersteilzeit ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich wäre eine Klimaanlage wünschenswert im Sommer. Ansonsten solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beziehen Ware teils aus der nahen Umgebung. Andererseits auch von weit Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, aber es wird versucht mit den Mitteln das beste möglich zu machen. Es gilt das Leistungsprinzip.
Image
Ich würde sagen, es wird oftmals schlechter von der Firma gesprochen als Sie tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage wäre etwas möglich, aber wirklich die Mitarbeiter weiterentwickeln machen wir selten.