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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung, Kommunikation mit Kollegen auf der ganzen Welt. Die Wertschätzung des Vorgesetzten.
- Regelmäßige Betriebsversammlung mit Fragerunden an die Geschäftsführung
- Interessante Projekte mit tollem Team in der alltäglichen Arbeit
- Faire und gute Vergütung
Möglichkeiten, Dinge voranzutreiben, durch kurze Entscheidungswege /
1-Schicht und Gleitzeit in der Fertigung /
Jährliche Mitarbeiter-Feedback Gespräche /
In geeigneten Abteilungen sehr flexible Homeoffice Regelungen /
Arbeitszeitreduzierung für ALLE MA an den Standorten Hameln und Hamburg in 2023 von 40 auf 37,5 Std. bei gleichem Gehalt /
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch für Azubis)
Der Arbeitgeber reagiert sehr wohlwollend und flexibel auf die Bedürfnisse der Mittarbeiter.
Gute Produktqualität
Innovative Technik
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In Coronazeiten spontane Schaffung Papierloser Büros, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache an private Herausforderungen anpassbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was sich nicht ändern lassen könnte.
Commitment einiger Kollegen
Teils sehr unterschiedliche Vorgehensweisen einzelner Abteilungsleiter.
Die Einstellung VEREINZELTER Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sehr unreflektiert und negativ eingestellt sind, anstatt sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen.
Mir persönlich geht das ein und andere viel zu langsam. Manches ist etwas hausbacken.
Verbesserungsvorschläge
- Professionellere Abläufe im Alltag
- Investitionen in Büros und Montagehalle
Ich überlege, was ich dazu alles niederschreiben könnte, aber evtl. drückt es am besten aus, wenn ich sage: Es sind keine Verbesserungsvorschläge erforderlich. ProXES benötigt Zeit, um die erkannten Herausforderungen zu bewältigen und die erforderliche Geduld, Beharrlichkeit und nicht zuletzt Optimismus.
Weiterhin am Bekanntheitsgrad und Image der ProXES Gruppe in Hameln arbeiten (Marketing, Teilnahme an Networking Events, etc.) /
Weiterhin die interne Kommunikation optimieren und die Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen verbessern /
Barrierefreiheit überdenken
Das Thema E-Mobilität wird noch nicht richtig gewertet
Klimaanlage installieren, Kommunikation verbessern, Gehaltsstruktur verbessern, Benefits sind ausbaufähig, Präsenter in der Umgebung sein (viele kenne Stephan garnicht) sowie proaktiv Mitarbeiter weiterentwickeln, fördern und Coachen.
Mitarbeiter Events einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ProXES ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Internationales Umfeld, immer wieder neue Produkte unserer Kunden kennenlernen.
Oh ja, grundsätzlich und wenn man es liebt, etwas voranzubringen, umso mehr.
Definitiv. Und mehr als genug, denn die Herausforderungen sind groß. Aber nicht nur deswegen. Traditionelles wächst langsam aber sicher mit Modernem zusammen. Ein Weg, der mit Fantasie und Kreativität zu neuen Möglichkeiten führen wird und die Leistungsfähigkeit verbessert.
Tolle Maschinen es macht Spass sie zu bauen.
Voll und ganz gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProXES ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es Luft nach oben. Oft erfährt man Informationen auf dem Flur.
Im Bereich der internen Kommunikation wurde in letzter Zeit viel optimiert. Es besteht aber insbesondere bei der Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen definitiv noch Verbesserungsbedarf.
Ich glaube wir wollen viel Kommunizieren und tun das auch anfangs aber scheitern oft in der kontinuierlichen Fortsetzung. Dennoch bekommt man Infos meistens auf Nachfrage.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist im großen und ganzen ganz gut. Es gibt an der ein oder anderen Stelle sicherlich noch verbessrungspotenzial.
Im Großen und Ganzen würde ich sagen OK. Zu meiner Zeit war es ein leichtes durcheinander, ich hoffe jedoch, dass es nun besser geworden ist und transparenter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten zur Weiterbildung und Schulung. Offene Lernkultur.
Es gibt ein umfangreiches Angebot an kostenlosen Online-Schulungen für Basis-Themen. Wenn man spezifischen Bedarf anspricht, wird nach einer praktikablen Lösung gesucht. Junge Führungskräfte werden bedarfsgerecht mit hochwertigen externen Programmen weitergebildet.
Es liegt an dir, den Rest macht die ProXES möglich.
Schwierig zu beurteilen: Hier ist aktuell viel in Bewegung, sodass eine perspektivische Orientierung schwerfällt. Gefühlt aber positiv.
Auf Nachfrage wäre etwas möglich, aber wirklich die Mitarbeiter weiterentwickeln machen wir selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProXES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ProXES besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProXES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProXES als eher modern.
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