13 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
macht sich fit für die Zukunft
Kantine wünschenswert
guter Ruf bei Kunden weltweit
Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich, überdurchschnittliche Urlsubssnspruch
jede Menge Möglichkeiten
kein Tarif aber ok, Weihnachsgeld, Urlsubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge
Ausnahm gibts immer, im Großen und Ganzen gut
Engagement wird gewürdigt, Weiterbildungsmöglichkeiten
viele Investitionen in Arbeitsplätze und Umgebung
regelmäßige Stehungen, Mitarbeiter werden einbezogen
Arbeitsatmosphäre, offene und klare Kommunikation.
Nicht in "alte Muster" verfallen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit. Konstruktive Vorschläge werden schnell umgesetzt. Grade in den letzten Monaten findet ein Umdenken statt, welches für das Unternehmen sehr zuträglich ist und dazu führt, dass die Mitarbeiter vertrauen in das Unternehmen haben.
Die Gleitzeitregelung lässt genug Spielraum für Work-Life- Balance.
Interessante Sportangebote in naheliegenden Studios runden das Angebot ab.
Weiterbildungsangebote werden angeboten. Teilweise als Selbststudium, teilweise extern.
Der Kunde steht im Fokus, jegliche Aktivität ist auf den Kunden und die Verbesserung ausgelegt. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Der Zusammenhalt ist gut. Konstruktive Kritik ist ok. Der Zusammenhalt ist bereichsübergreifend gut.
Respektvoll. Wissensaustausch findet statt.
Eine Mischung aus wertschätzendes Durchsetzungsvermögen,
strategisches Denken und Handeln, delegieren von Verantwortung,
zielorientierte Arbeitsweise, Fördern von Veränderungen. Hier hat in den letzten Jahren eine deutliche Veränderung zum positiven stattgefunden.
Derzeit wird viel investiert um einige Versäumnisse der letzten Jahre abzustellen. Sehr positive Entwicklung.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Genau richtig für ein Unternehmen dieser Größe. Entscheidungswege sind kurz.
Offenheit, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, gegenseitiges Vertrauen, Eingehen auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter
Lockere, offene Stimmung, direkte Kommunikation, kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
Gleitzeit, Möglichkeit, die Mittagspause frei zu gestalten schafft einen guten Ausgleich
Möglichkeit, sich weiterzubilden und eigene Zukunftsvisionen zu verfolgen
Guter Zusammenhalt untereinander
Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr, geht auf Anliegen der Mitarbeiter ein und unterstützt sie, gegenseitiges Vertrauen
Direkte Kommunikation und direkte Wege
Vor allem durch internationale Tätigkeit des Unternehmens ist jeder Tag anders