ProXES 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Regelmäßige Betriebsversammlung mit Fragerunden an die Geschäftsführung
- Interessante Projekte mit tollem Team in der alltäglichen Arbeit
- Faire und gute Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was sich nicht ändern lassen könnte.

Verbesserungsvorschläge

- Professionellere Abläufe im Alltag
- Investitionen in Büros und Montagehalle

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team mit viel Einsatz. Jedem wird ein Start leicht gemacht.

Image

In der Branche hat die Marke einen sehr guten Ruf. Die Firma ist jedoch innerhalb des Landkreises sehr unbekannt. Hier wird allerdings auch dran gearbeitet (Zukunftstag, etc.).

Work-Life-Balance

37,5 h Woche, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto. Besser geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam wird vieles für einen erfolgreichen Abschluss getan. Aber natürlich gibt es hier leider immer Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ein wenig in die Jahre gekommen. Hier könnte tatsächlich investiert werden. Im Sommer kann es auch sehr warm werden.

Kommunikation

Hier gibt es Luft nach oben. Oft erfährt man Informationen auf dem Flur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem gibt es nichts hinzuzufügen. ... doch: seine Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Ich überlege, was ich dazu alles niederschreiben könnte, aber evtl. drückt es am besten aus, wenn ich sage: Es sind keine Verbesserungsvorschläge erforderlich. ProXES benötigt Zeit, um die erkannten Herausforderungen zu bewältigen und die erforderliche Geduld, Beharrlichkeit und nicht zuletzt Optimismus.

Arbeitsatmosphäre

Für mich in jeder Hinsicht: Vollausschlag.

Image

Wie immer eine Frage der Perspektive. Die Außensicht ist um weiten besser als die Innensicht - dennoch eine Herausforderung, die Fokus erfordert.

Work-Life-Balance

Im Rahmen meiner Möglichkeiten ist das absolut top. Hier gibt es arbeitstechnisch bedingt Unterschiede, aber das Unternehmen tut viel, um alles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aktuell sind es eher schlechte Zeiten. Da geht noch mehr ... es wird verhandelt. Aber es ist auf keinen Fall schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden und daran wird seit einiger Zeit intensiv gearbeitet - mit Erfolg, wie ich meine. Aber trotzdem sind noch einige Meilen zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Geht besser ... ich bin überzeugt, dass das überall besser geht. Es hängt sicherlich viel mit der Konstellation zusammen. Ich habe mit ganz wenigen Ausnahmen nur beste Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist kein Thema!

Vorgesetztenverhalten

Klasse bis beispiellos fabelhaft. Klar ist das immer eine Frage der Persönlichkeit. Auch hier hat die ProXES ein Auge drauf, dass es passt. Respektvoll, wertschätzend und mit der erforderlichen Brise von Elan.

Arbeitsbedingungen

Okay, auch hier ist noch Luft nach oben - aber daran wird gearbeitet.

Kommunikation

Die kann immer besser sein. Aber du hast es in der Hand - mach den Anfang und geh mit gutem Beispiel voran. Dann findest du viele, die es zu schätzen wissen und es dir gleichtun.

Gleichberechtigung

Da ist leider noch etwas Luft.

Interessante Aufgaben

Oh ja, grundsätzlich und wenn man es liebt, etwas voranzubringen, umso mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten, Dinge voranzutreiben, durch kurze Entscheidungswege /
1-Schicht und Gleitzeit in der Fertigung /
Jährliche Mitarbeiter-Feedback Gespräche /
In geeigneten Abteilungen sehr flexible Homeoffice Regelungen /
Arbeitszeitreduzierung für ALLE MA an den Standorten Hameln und Hamburg in 2023 von 40 auf 37,5 Std. bei gleichem Gehalt /
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch für Azubis)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung VEREINZELTER Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sehr unreflektiert und negativ eingestellt sind, anstatt sich aktiv an Verbesserungen zu beteiligen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin am Bekanntheitsgrad und Image der ProXES Gruppe in Hameln arbeiten (Marketing, Teilnahme an Networking Events, etc.) /
Weiterhin die interne Kommunikation optimieren und die Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen verbessern /
Barrierefreiheit überdenken

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den Kolleg*innen ist größtenteils wirklich toll! Vereinzelte Reibereien und Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen sind wohl in jedem Unternehmen normal. In der Regel werden bei Problemen Lösungen gefunden.

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Das Unternehmen ProXES ist mit seinen Standorten und Möglichkeiten in der Hamelner Umgebung definitiv weniger bekannt, als die Stephan Machinery. Der Ruf der Stephan Machinery war in den letzten Jahren eher (zu unrecht!) durch negative Schlagzeilen geprägt. Hier ist Luft nach oben!

Work-Life-Balance

Größtenteils gut. In kritischen Bereichen wird aktiv versucht Personalengpässe zu beheben und Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich persönlich bin sehr zufrieden, weiß aber, dass in einigen Bereichen noch Nachbesserungen notwendig sind. Auch an diesem Thema wird kontinuierlich zusammen mit dem Betriebsrat gearbeitet und in den vergangenen Monaten und Jahren lag ein starker Fokus auf einer fairen Gehaltsstruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG-Projekte werden nach und nach weiterverfolgt und vorangetrieben. Luft nach oben gibt es immer.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen größtenteils sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Die Gebäudeinfrastruktur ist recht alt. Teilweise müssten Bürobereiche insbesondere in Hinblick auf die Akustik optimiert werden.
Im Sommer ist es sehr warm in den Gebäuden.

Kommunikation

Im Bereich der internen Kommunikation wurde in letzter Zeit viel optimiert. Es besteht aber insbesondere bei der Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen definitiv noch Verbesserungsbedarf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, ein wirklich tolles Produkt mit dem man sich schnell Identifiziert, Kollegen, Sommer/Weihnachtsfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ausbaufähig, Arbeitssicherheit in der Produktion erhöhen sowie keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage installieren, Kommunikation verbessern, Gehaltsstruktur verbessern, Benefits sind ausbaufähig, Präsenter in der Umgebung sein (viele kenne Stephan garnicht) sowie proaktiv Mitarbeiter weiterentwickeln, fördern und Coachen.

Mitarbeiter Events einführen.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ein gutes Arbeitsklima.

Image

Ich würde sagen, es wird oftmals schlechter von der Firma gesprochen als Sie tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Sicherlich gibt es hier besser aufgestellte Firmen, aber dennoch wird immerwieder versucht, etwas besser zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, aber es wird versucht mit den Mitteln das beste möglich zu machen. Es gilt das Leistungsprinzip.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir beziehen Ware teils aus der nahen Umgebung. Andererseits auch von weit Weg.

Kollegenzusammenhalt

Die jeweiligen Abteilungen halten gut zusammen. Firmenübergreifend ist der Zusammenhalt in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird auf wunsch auch eine Altersteilzeit ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben oftmals ein Offenes Ohr wenn man es benötigt.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich wäre eine Klimaanlage wünschenswert im Sommer. Ansonsten solide.

Kommunikation

Ich glaube wir wollen viel Kommunizieren und tun das auch anfangs aber scheitern oft in der kontinuierlichen Fortsetzung. Dennoch bekommt man Infos meistens auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Zwischen Frau und Mann wird meines Wissens nach nicht unterschieden. Jedoch gibt es zwischen Kollegen oftmals Gehaltsdifferenzen.

Interessante Aufgaben

Voll und ganz gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den eingeschlagenen Weg.
Den offenen und ehrlichen Umgang.
Das alltägliche kleine Chaos, der Herz und Charakter zeigt.
Den Mut und Willen zu Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich geht das ein und andere viel zu langsam. Manches ist etwas hausbacken.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch offener gestalten, damit ein Wandel der Unternehmenskultur stattfinden kann und somit zeitgemäßer und vertrauensvoller werden kann. Verlässlicher durch langfristige Ziele werden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder Tag ist Sonnenschein ... Regen aber auch nicht! Die Atmosphäre ist überwiegend geprägt von Menschen, denen etwas am Unternehmen und seinen Mitarbeiter:innen liegt. Unabhängig von der Stimmungslage vernehme einen großen Zusammenhalt und positives Engagement.

Image

Wie so oft wird das m.E. intern schlechter betrachtet als extern. Trotzdem lassen die Kolleg:innen nichts auf ihre Arbeit kommen. Die Sicht mag sicherlich stark von der Perspektive abhängig sein. Für mein Empfinden ein Unternehmen mit einer positiven Tradition und qualitativ sehr hochwertigen Produkten.

Work-Life-Balance

Meine Empfindung: Bei der ProXES keine Frage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin recht zufrieden. Vorhandene Unterschiede in den Strukturen werden aktiv angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Thema mit besonderem Stellenwert. In der Branche eine große Herausforderung, der man sich mit Nachdruck widmet. Das Engagement im Kleinen könnte besser sein. Passende Konzepte fehlen hier noch anscheinend, die aber schnell zur Umsetzung gebracht werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Von professionell bis herzlich. Ob Frust oder Lust, die Loyalität kann man hier nicht infrage stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

ProXES hat schon lange begriffen, dass gute Mitarbeitende keine Frage des Alters sind!

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz sicherlich sehr individuell. In meinem Fall kann ich mir kein besseres Verhalten vorstellen. Vorbildlich und nachahmenswert!

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, aber auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung. Stellenweise noch große Unterschiede, aber man arbeitet daran.

Kommunikation

Für mein Empfinden besser als bei vielen anderen. Viele Neuerungen zur Verbesserung greifen und gedeihen. Hier ist eine Veränderung zum Positiven spürbar, was honoriert werden muss. Die Akzeptanz steigt kontinuierlich. Zuhören will aber auch gelernt sein.

Gleichberechtigung

Es könnte noch ein klein wenig besser werden, bis es optimal ist. Ich glaube, nur eine Frage der Zeit.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Und mehr als genug, denn die Herausforderungen sind groß. Aber nicht nur deswegen. Traditionelles wächst langsam aber sicher mit Modernem zusammen. Ein Weg, der mit Fantasie und Kreativität zu neuen Möglichkeiten führen wird und die Leistungsfähigkeit verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und Zukunftsorientierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stimmung könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

mehr Information für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

professionell udn teamorientirt

Image

hochwertige Produkte und zukunftorientierte strategie

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gut

Kollegenzusammenhalt

teamgeist

Kommunikation

offen und direkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

macht sich fit für die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Kantine wünschenswert

Image

guter Ruf bei Kunden weltweit

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung, Freizeitausgleich, überdurchschnittliche Urlsubssnspruch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kein Tarif aber ok, Weihnachsgeld, Urlsubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Ausnahm gibts immer, im Großen und Ganzen gut

Vorgesetztenverhalten

Engagement wird gewürdigt, Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

viele Investitionen in Arbeitsplätze und Umgebung

Kommunikation

regelmäßige Stehungen, Mitarbeiter werden einbezogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, offene und klare Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Nicht in "alte Muster" verfallen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit. Konstruktive Vorschläge werden schnell umgesetzt. Grade in den letzten Monaten findet ein Umdenken statt, welches für das Unternehmen sehr zuträglich ist und dazu führt, dass die Mitarbeiter vertrauen in das Unternehmen haben.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung lässt genug Spielraum für Work-Life- Balance.
Interessante Sportangebote in naheliegenden Studios runden das Angebot ab.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kunde steht im Fokus, jegliche Aktivität ist auf den Kunden und die Verbesserung ausgelegt. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Der Zusammenhalt ist gut. Konstruktive Kritik ist ok. Der Zusammenhalt ist bereichsübergreifend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Wissensaustausch findet statt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Mischung aus wertschätzendes Durchsetzungsvermögen,
strategisches Denken und Handeln, delegieren von Verantwortung,
zielorientierte Arbeitsweise, Fördern von Veränderungen. Hier hat in den letzten Jahren eine deutliche Veränderung zum positiven stattgefunden.

Arbeitsbedingungen

Derzeit wird viel investiert um einige Versäumnisse der letzten Jahre abzustellen. Sehr positive Entwicklung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Genau richtig für ein Unternehmen dieser Größe. Entscheidungswege sind kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, gegenseitiges Vertrauen, Eingehen auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere, offene Stimmung, direkte Kommunikation, kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit, die Mittagspause frei zu gestalten schafft einen guten Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, geht auf Anliegen der Mitarbeiter ein und unterstützt sie, gegenseitiges Vertrauen

Kommunikation

Direkte Kommunikation und direkte Wege

Interessante Aufgaben

Vor allem durch internationale Tätigkeit des Unternehmens ist jeder Tag anders