ProXES 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dem gibt es nichts hinzuzufügen. ... doch: seine Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Ich überlege, was ich dazu alles niederschreiben könnte, aber evtl. drückt es am besten aus, wenn ich sage: Es sind keine Verbesserungsvorschläge erforderlich. ProXES benötigt Zeit, um die erkannten Herausforderungen zu bewältigen und die erforderliche Geduld, Beharrlichkeit und nicht zuletzt Optimismus.

Arbeitsatmosphäre

Für mich in jeder Hinsicht: Vollausschlag.

Image

Wie immer eine Frage der Perspektive. Die Außensicht ist um weiten besser als die Innensicht - dennoch eine Herausforderung, die Fokus erfordert.

Work-Life-Balance

Im Rahmen meiner Möglichkeiten ist das absolut top. Hier gibt es arbeitstechnisch bedingt Unterschiede, aber das Unternehmen tut viel, um alles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es liegt an dir, den Rest macht die ProXES möglich.

Gehalt/Benefits

Aktuell sind es eher schlechte Zeiten. Da geht noch mehr ... es wird verhandelt. Aber es ist auf keinen Fall schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden und daran wird seit einiger Zeit intensiv gearbeitet - mit Erfolg, wie ich meine. Aber trotzdem sind noch einige Meilen zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Geht besser ... ich bin überzeugt, dass das überall besser geht. Es hängt sicherlich viel mit der Konstellation zusammen. Ich habe mit ganz wenigen Ausnahmen nur beste Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist kein Thema!

Vorgesetztenverhalten

Klasse bis beispiellos fabelhaft. Klar ist das immer eine Frage der Persönlichkeit. Auch hier hat die ProXES ein Auge drauf, dass es passt. Respektvoll, wertschätzend und mit der erforderlichen Brise von Elan.

Arbeitsbedingungen

Okay, auch hier ist noch Luft nach oben - aber daran wird gearbeitet.

Kommunikation

Die kann immer besser sein. Aber du hast es in der Hand - mach den Anfang und geh mit gutem Beispiel voran. Dann findest du viele, die es zu schätzen wissen und es dir gleichtun.

Gleichberechtigung

Da ist leider noch etwas Luft.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Coronazeiten spontane Schaffung Papierloser Büros, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache an private Herausforderungen anpassbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils sehr unterschiedliche Vorgehensweisen einzelner Abteilungsleiter.

Work-Life-Balance

Homeoffice in Abstimmung mit dem Vorgesetzen

Kollegenzusammenhalt

Sehr individuell

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, ein wirklich tolles Produkt mit dem man sich schnell Identifiziert, Kollegen, Sommer/Weihnachtsfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist ausbaufähig, Arbeitssicherheit in der Produktion erhöhen sowie keine Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage installieren, Kommunikation verbessern, Gehaltsstruktur verbessern, Benefits sind ausbaufähig, Präsenter in der Umgebung sein (viele kenne Stephan garnicht) sowie proaktiv Mitarbeiter weiterentwickeln, fördern und Coachen.

Mitarbeiter Events einführen.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ein gutes Arbeitsklima.

Image

Ich würde sagen, es wird oftmals schlechter von der Firma gesprochen als Sie tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Sicherlich gibt es hier besser aufgestellte Firmen, aber dennoch wird immerwieder versucht, etwas besser zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage wäre etwas möglich, aber wirklich die Mitarbeiter weiterentwickeln machen wir selten.

Gehalt/Benefits

Keine Tarifbindung, aber es wird versucht mit den Mitteln das beste möglich zu machen. Es gilt das Leistungsprinzip.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir beziehen Ware teils aus der nahen Umgebung. Andererseits auch von weit Weg.

Kollegenzusammenhalt

Die jeweiligen Abteilungen halten gut zusammen. Firmenübergreifend ist der Zusammenhalt in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird auf wunsch auch eine Altersteilzeit ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben oftmals ein Offenes Ohr wenn man es benötigt.

Arbeitsbedingungen

Sicherlich wäre eine Klimaanlage wünschenswert im Sommer. Ansonsten solide.

Kommunikation

Ich glaube wir wollen viel Kommunizieren und tun das auch anfangs aber scheitern oft in der kontinuierlichen Fortsetzung. Dennoch bekommt man Infos meistens auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Zwischen Frau und Mann wird meines Wissens nach nicht unterschieden. Jedoch gibt es zwischen Kollegen oftmals Gehaltsdifferenzen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den eingeschlagenen Weg.
Den offenen und ehrlichen Umgang.
Das alltägliche kleine Chaos, der Herz und Charakter zeigt.
Den Mut und Willen zu Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich geht das ein und andere viel zu langsam. Manches ist etwas hausbacken.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch offener gestalten, damit ein Wandel der Unternehmenskultur stattfinden kann und somit zeitgemäßer und vertrauensvoller werden kann. Verlässlicher durch langfristige Ziele werden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder Tag ist Sonnenschein ... Regen aber auch nicht! Die Atmosphäre ist überwiegend geprägt von Menschen, denen etwas am Unternehmen und seinen Mitarbeiter:innen liegt. Unabhängig von der Stimmungslage vernehme einen großen Zusammenhalt und positives Engagement.

Image

Wie so oft wird das m.E. intern schlechter betrachtet als extern. Trotzdem lassen die Kolleg:innen nichts auf ihre Arbeit kommen. Die Sicht mag sicherlich stark von der Perspektive abhängig sein. Für mein Empfinden ein Unternehmen mit einer positiven Tradition und qualitativ sehr hochwertigen Produkten.

Work-Life-Balance

Meine Empfindung: Bei der ProXES keine Frage.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig zu beurteilen: Hier ist aktuell viel in Bewegung, sodass eine perspektivische Orientierung schwerfällt. Gefühlt aber positiv.

Gehalt/Benefits

Ich bin recht zufrieden. Vorhandene Unterschiede in den Strukturen werden aktiv angegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Thema mit besonderem Stellenwert. In der Branche eine große Herausforderung, der man sich mit Nachdruck widmet. Das Engagement im Kleinen könnte besser sein. Passende Konzepte fehlen hier noch anscheinend, die aber schnell zur Umsetzung gebracht werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Von professionell bis herzlich. Ob Frust oder Lust, die Loyalität kann man hier nicht infrage stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

ProXES hat schon lange begriffen, dass gute Mitarbeitende keine Frage des Alters sind!

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz sicherlich sehr individuell. In meinem Fall kann ich mir kein besseres Verhalten vorstellen. Vorbildlich und nachahmenswert!

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, aber auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung. Stellenweise noch große Unterschiede, aber man arbeitet daran.

Kommunikation

Für mein Empfinden besser als bei vielen anderen. Viele Neuerungen zur Verbesserung greifen und gedeihen. Hier ist eine Veränderung zum Positiven spürbar, was honoriert werden muss. Die Akzeptanz steigt kontinuierlich. Zuhören will aber auch gelernt sein.

Gleichberechtigung

Es könnte noch ein klein wenig besser werden, bis es optimal ist. Ich glaube, nur eine Frage der Zeit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Getränke, Obstkorb, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verständnis für private Belange, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterevents, interessante Branche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern....

Arbeitsatmosphäre

Offenheit und Teamwork

Work-Life-Balance

Verständnis für private Belange. Gute Vereinbarkeit.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Moderne Führungskultur

Kommunikation

Ist immer verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, gegenseitiges Vertrauen, Eingehen auf Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere, offene Stimmung, direkte Kommunikation, kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit, die Mittagspause frei zu gestalten schafft einen guten Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit, sich weiterzubilden und eigene Zukunftsvisionen zu verfolgen

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, geht auf Anliegen der Mitarbeiter ein und unterstützt sie, gegenseitiges Vertrauen

Kommunikation

Direkte Kommunikation und direkte Wege

Interessante Aufgaben