Proxora 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nettolohnoptimierung & institutionalisiertere Weiterbildungen wären super

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und -orte

Karriere/Weiterbildung

Nach eigenen Vorstellungen und in Absprache mit Vorgesetzten sind Weiterbildungen kein Problem, aber kein konkretes Schema/Vorgehen

Gehalt/Benefits

Guter Münchner Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Atmosphäre und die sehr netten und hilfsbereiten Kollegen sorgen dafür, dass man sehr gerne zur Arbeit geht :)

Arbeitsatmosphäre

Ich kann es mir nicht besser vorstellen!

Image

Mitarbeiter können sich mit dem Unternehmen identifizieren. Das spiegelt auch die sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation wieder.

Work-Life-Balance

Die Geschäftsführung ist an einer ausgewogenen Work-Life-Balance sehr interessiert. Falls Überstunden mal entstehen, kann man diese Stunden einfach an Folgetagen wieder ausgleichen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Home-Office ist jederzeit möglich, auch feste Home-Office Tage sind kein Problem. 100% Remote ist allerdings in der Regel nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein sehr breites Themenfeld in dem man sich Entwickeln kann. Man kann sich in alle Unternehmensbereiche einbringen, wenn man sich dafür interessiert.
Einen klassischen Weiterbildungskatalog gibt es nicht. Jeder kann sich so weiterbilden, wie es für einen am besten funktioniert, z.B. Bücher, Videokurse, Konferenzen, klassische Weiterbildungskurse, Zertifizierungen, Self-Learning, ...
Allerdings ist man dafür selber verantwortlich. Es gibt einen Blinkist Firmen Zugang.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich. Feste Gehaltsstufen gibt es nicht. Die Geschäftsleitung ist allerdings darum bemüht, dass Gehälter nicht auseinander laufen - also Kollegen mit ähnlichen Fähigkeiten/Aufgaben sich auch beim Gehalt nahe beieinander bewegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Klare, direkte und immer freundliche Kommunikation. Immer konstruktives Feedback. Das sorgt für gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung oder Benachteiligung - jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher war das Verhalten immer vorbildlich. Vorgesetzte sind immer an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Räumlichkeiten mit Rückzugsmöglichkeiten für Meetings oder um ungestört konzentriert zu arbeiten, aktuelle Hard- und Software, Stehtische auf Anfrage.

Kommunikation

Es gibt alle 4 Wochen nach einem ausgibigen gemeinsamen Frühstück ein Update, was in der Firma so passiert. So bleiben alle auf dem Laufenden, auch über Team Grenzen hinweg.

Gleichberechtigung

Ich sehe keinerlei Benachteiligung, jeder ist gleichberechtigt - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante und spannende Aufgaben, natürlich ist aber auch immer mal was dabei, das man nicht sooo gerne macht. Aber es gibt auch immer die Möglichkeit sich neue Aufgaben proaktiv zu suchen.
Man kann sich in allen Bereichen des Unternemens einbringen, wenn man das will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gesamtpaket stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

evtl. steuerfreie Benefits - sofern mit einem sinnvollen Verwaltungsaufwand umsetzbar - noch besser nutzen, wie z.B. (Essens-)Gutscheine 44 Euro mtl. (Unterstützung lokaler Einzelhandel/ Gastronomie), E-Bike-Leasing oder Förderung betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Vorbildlich durch Geschäftsführung (Gründer) und Mitarbeitern gelebt

Image

vorbildlich durch Mitarbeiter kommuniziert und gelebt; Expertise in Branchenkreisen gefragt

Work-Life-Balance

Fordernde und vielseitige Aufgaben mit 40 h Arbeitszeit vereinbar, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

durch regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit Kollegen Wissenstransfer gegeben; Präsenz-Schulungen durch aktuelle Situation (Pandemie) leider eingeschränkt/ teils nicht verfügbar.

Gehalt/Benefits

nach meiner Kenntnis branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Stimmung, Miteinander und Teamzusammenhalt auch bei verteilter Arbeit im Homeoffice

Umgang mit älteren Kollegen

bisher nicht relevant, aber wird durch langjährige Betriebszugehörigkeit von Kollegen sicherlich in Zukunft hervorragend umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Stärkung des Team-Zusammenhalts, offene Kommunikation, immer für Fragen und Anliegen bereit

Arbeitsbedingungen

vorbildlich, ergibt sich aus allen Aspekten. Einsatz von noch mehr verstellbaren Stehtischen in Zukunft begrüßenswert.

Kommunikation

direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege

Gleichberechtigung

zweifellos gegeben

Interessante Aufgaben

Fordernde und vielseitige fachliche und technische Aufgabenfelder