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Proxora 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proxora die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proxora
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Proxora
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich durch Geschäftsführung (Gründer) und Mitarbeitern gelebt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Stimmung, Miteinander und Teamzusammenhalt auch bei verteilter Arbeit im Homeoffice

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernde und vielseitige Aufgaben mit 40 h Arbeitszeit vereinbar, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärkung des Team-Zusammenhalts, offene Kommunikation, immer für Fragen und Anliegen bereit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernde und vielseitige fachliche und technische Aufgabenfelder

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