14 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsatmosphäre. Lockere Stimmung. Starke Eigenverantwortung von anfang an.
Starker Fokus auf Work-Life-Balance. Je nach Projektstand mal mehr mal weniger Freizeit. Dies wird aber durch häufige Events ausgeglichen.
Die Geschäftsführung setzt einen starken Fokus auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Gehalt mit anderen Firmen vergleichbar. Wird durch die Events, die die Firma bezahlt noch verbessert.
Viele Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Gute Integration von Anfang an.
Super Geschäftsführung. Kollegiales Verhalten und Kommunikation auf Augenhöhe. Für jedes Thema ein offenes Ohr.
Kommunikation sowohl zu den Kollegen als auch zu der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Durch die Beratertätigkeit wird sicher gestellt, dass die Arbeit nicht eintönig wird.
Familiäre, dennoch professionelle Atmosphäre, Vielfalt der Projekte und Aufgaben und Charaktere der Kollegen/Mitarbeiter.
Wesentliche Optimierungspotentiale fassen sich bei der Kommunikation zusammen.
Fast immer sehr gute Stimmung im Alltag, klar geht es manchmal stressig zu, das gilt aber für jeden Job und gehört dazu. Auch das Büro macht insgesamt einen familiären, aber dennoch professionellen Eindruck.
Die Firma pflegt das gute Image aktive bei sowohl Kunden wie auch medial. "Quantitativ" gesehen ist jedoch man als Prozesswerker natürlich weniger bekannt wie als Angestellter großer Konzerne.
Für eine ordentliche Unternehmensberatung im operativen & strategischen Bereich kann ich mein Privatleben doch sehr gut mit der beruflichen Zeit vereinbaren.
Unternehmenshierarchie und -kriterien sind definiert, Möglichkeiten werden regelmäßig besprochen. Auch Weiterbildung ist ein elementarer Bestandteil jedes Mitarbeiters.
Zwar ein stets umstrittener Punkt, weil als kleine Unternehmensberatung das Gehaltsniveau insgesamt nicht mit dem der "Großen" vergleichbar ist. Aber unterm Strich und mit indirekten und Sozialleistungen in Ordnung.
Ein durchaus repräsentierter Aspekt im Team.
Prinzipiell kann jeder mit jedem wenn es um die Projektarbeit geht. Natürlich gibt es Geschmäcker und Vorlieben, wo wir uns alle etwas unterscheiden.
Sowohl ich fühle mich auch als zu den Älteren gehörender von allen gut behandelt und denke, der Umgang mit den noch Älteren Kollegen ist/war immer humor- und respektvoll.
Es wird auf humanes Zusammenleben und vernünftige Strukturen Wert gelegt, was je nach Herausforderung nicht immer gelingen kann. Die Chefs und PMs haben aber in allen Fällen nach bester Möglichkeit immer ein Offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Durch die Weiterentwicklung der letzten Jahre hat sich die Firma auch bzgl. Arbeitsmittel mitentwickelt. Derzeit befinden wir uns (und damit liegt unser Optimierungspotential) in der Digitalen Transformation.
Kollegen und Chefs haben nach bester Möglichkeit immer ein Offenes Ohr. In der gemeinsamen Ausrichtung der Firma und dazu zugehörigen internen Kommunikation können wir uns noch verbessern.
Ich denke dem steht nichts im Weg - kann es aber vlt. nur aus meiner Sicht beurteilen.
Ich kann nach einigen Jahren Projekterfahrung auf ein vielfältiges Spektrum an Aufgaben und Kundenerfahrung zurückblicken. Auch die fachliche Weiterentwicklung ist stets ein wichtiger Entwicklungspunkt und wird berücksichtigt. Natürlich gibt es zwischendurch Aufgaben, deren Erfahrungswert nicht gleich erkennbar ist, im Nachhinein bin ich aber über jedes Projekt froh.
Es wird einem von Anfang an Vertrauen entgegen gebracht und man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen. Die Unternehmenskultur sowie das innerbetriebliche Klima ist sehr gut und die Wertschätzung der Vorgesetzten gibt zusätzlich Antrieb für die Arbeit.
Die Kultur setzt auf Vertrauen auf und man kann sich auf alle verlassen.
Die positive Stimmung die nach draußen getragen wird kann man auch im Unternehmen spüren. Auch von den Kunden kommt durchweg positives Feedback zurück und der Erfolg bestätigt das.
Man kann über alles reden und es wird immer eine Lösung gefunden die zur Zufriedenheit aller beiträgt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jedem Mitarbeiter stehen Schulungstage im Jahr zur Verfügung und die Hauseigene Akademie unterstützt hierbei. Seine Karriere kann man aktiv selbst mitgestalten.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und durch die vielen Events und zusätzlichen nicht monetären Dinge kann man als Berufseinsteiger mit dem Gehalt durchweg zufrieden sein.
Es gibt schon einige sehr gute Ansätze um auf den ökologischen Fußabdruck zu achten. Dieses Thema ist aber immer ausbaufähig.
Durch regelmäßige Teambuilding Events wird der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen noch weiter gestärkt.
Mit den älteren Kollegen wird respektvoll umgegangen auch wenn das Durchschnittsalter eher niedrig ist.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Konflikte werden mit allen Beteiligten im offenen Dialog geklärt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auch auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen.
Es Regeltermine um über das aktuelle Geschehen informiert zu werden. Durch die Firmengröße sind die Kommunikationswege auch sehr kurz.
Es wird niemand bevorzugt und jeder hat die gleichen Chancen sich durch seine Arbeit zu empfehlen.
Natürlich gibt es immer mal Aufgaben die weniger interessant sind. Grundsätzlich ist das Aufgabenportfolio sehr Abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen.
Extrem gutes Betriebsklima durch flache Hierarchien. Sowohl im Projekt als auch in der Organisation wird jede Meinung ernst genommen, egal ob sie von einem Partner oder einem Werkstudenten vertreten wird.
Zudem ist die Geschäftsführung sehr bemüht, die gute Stimmung im Unternehmen durch regelmäßige soziale Events oben zu halten. Insgesamt also alles sehr locker und nicht so "steif" wie es in anderen Beratungen zugeht.
Durch die noch junge Firmenhistorie bietet Prozesswerk mit Sicherheit keinen Namen um seine Freunde zu beeindrucken, jedoch steht der Name bei Kunden und Kennern für Qualität.
Für eine Beratung absolut top. Wer keine Überstunden machen möchte, muss das auch nicht tun. Es bleibt immer genug Zeit, um seine privaten Termine wahrnehmen zu können.
Für Weiterbildung steht immer Budget bereit. Man hat die Chance sehr schnell aufzusteigen und verantwortungsvolle Positionen zu übernehmen. Welche Möglichkeiten sich nach oben bieten, hängt natürlich mit dem Wachstum des Unternehmens zusammen.
Absolut angemessen.
Sicherlich nicht verschwenderisch, jedoch kann man sich immer mehr für die Umwelt engagieren.
Der Zusammenhalt reicht von kollegial zu freundschaftlich. Auch außerhalb der Arbeit wird viel unternommen. Hier und da sind natürlich auch vereinzelte Ellenbogen zu spüren.
Da das Team sehr jung ist, gibt es kaum ältere Kollegen. Die Integration älterer Kollegen stellt sich bei einem so jungen Team natürlich schwieriger dar.
Der allgemeine Austausch mit den Chefs ist sehr locker. Trotzdem spürt man jederzeit Respekt auf beiden Seiten. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Natürlich kann nicht jedes Anliegen zufriedenstellend behandelt werden, jedoch wird alles ernst genommen und sich damit auseinandergesetzt.
Extrem schöne Büroräume und für das Wohl der Mitarbeiter ist stets gesorgt.
Derzeit gibt es an der Kommunikation wenig auszusetzen, jedoch steht das Unternehmen gerade an der Schwelle eine Größe zu erreichen, bei der auch die Kommunikation neue Wege gehen muss. Darauf gilt es in Zukunft verstärkt zu achten.
Da noch nie etwas bzgl. Gleichberechtigung auffällig war, wird es wohl gerecht zugehen.
Die Projekte sind vielfältig und gehen durch verschiedenste Bereiche und hierarchische Ebenen. Ein großer Vorteil ist, dass man schon sehr früh eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.