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Prozesswerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • CoachingCoaching
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- kollegialer und freundschaftlicher Zusammenhalt im Unternehmen
- enge Partnerschaft zu gewissen Kunden, sodass auch dort eine vertrauenvolle Arbeitsatmosphäre entsteht
- größtmögliche Flexibilität, die mehr als untypisch für die Branche ist
- sehr faires Gehalt und Sozialleistungen/Teamevents
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Kollegialer Zusammenhalt, Entfaltungsmöglichkeiten durch interne Aufgaben, Tolle Team-Events
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Verbesserungsvorschläge werden gehört und konstruktiv diskutiert
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Die wirklich zahlreichen internen Events. Der offene und faire Umgang mit der Arbeitszeit
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Es wird einem von Anfang an Vertrauen entgegen gebracht und man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen. Die Unternehmenskultur sowie das innerbetriebliche Klima ist sehr gut und die Wertschätzung der Vorgesetzten gibt zusätzlich Antrieb für die Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Standort (Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln).
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Öffentliche Anbindung an die Feringastraße könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ggf. Standortwechsel sofern die Parkplatzsituation und die Anbindung an den ÖPNV dadurch besser werden.
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- das Umweltbewusstsein hat noch viel Luft nach oben
- Gesundheitsmaßnahmen mehr unterstützen
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Bezuschussung öffentliche Verkehrsmittel
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Wesentliche Optimierungspotentiale fassen sich bei der Kommunikation zusammen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prozesswerk ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Als Mann ein wenig schwer zu beurteilen aber ich habe nicht das Gefühl, dass die Frauen der Firma benachteiligt werden.
5
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Nichts Gegenteiliges bekannt.
5
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So wie es sein muss: Das Unternehmen unterscheidet nicht zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern, weder beim Gehalt, noch bei Aufstiegschancen. Bei Schwangerschaft werden schnell und unbürokratische Wege gefunden, die MitarbeiterInnen zu entlasten.
5
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Ich denke jeder hat hier die selben Chancen
5
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Ich denke dem steht nichts im Weg - kann es aber vlt. nur aus meiner Sicht beurteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prozesswerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einziger Kritikpunkt eines sonst herausragenden Unternehmens: Müll wird leider, bis auf Glas/Dosen überhaupt nicht getrennt. Lichter auf den Fluren brennen auch bei hellstem Tageslicht und können nicht manuell geregelt werden. Trinkwasser, welches den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt wird (super!), kommt leider immer noch aus Plastikflaschen. Hier wäre auch ein Wasserspender denkbar.
Positiv anzumerken ist die wöchentliche Obstlieferung eines regionalen Obstbauerns und der Premiumkaffee, bei dem auf eine faire Herstellung geachtet wird. Bemerkenswert ist zudem, dass die Kommunikation und Unternehmensprozesse ...
2
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Grundsätzlich vorhanden. Unterstützung bei Bahn-Tickets, Fahrradkauf, etc. wäre aber eine Idee.
4
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Mülltrennung und Gedanken zur Nachhaltigkeit sind gegeben und werden umgesetzt
5
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Geht sicher mehr!
4
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Viele Teamevents fördern den Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt Kollegen, die die Karriereleiter jedes Jahr hochsteigen. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden klar aufgezeigt und durch die hauseigene Akademie besteht auch die ständige Möglichkeit sich weiterzubilden. Selbstverständlich werden auch externe Schulungen bezahlt. Alles hängt vom individuellen Entwicklungsplan ab. Natürlich werden die Schulungen etwas gedrosselt serviert, da auch alles wieder refinanziert werden muss. Auch ist der Aufstieg ab einem gewissen Punkt den Projekten unterworfen. Selbst wenn die Performance stimmt, können in einem Projekt eben nicht mehrere Projektmanager stecken, entsprechend muss man ...
5
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Bin Berufseinsteiger und kann die Aufstiegschancen noch nicht bewerten. Weiterbildung ist für jeden MA individuell eingeplant.
5
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
5
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Hervorzuheben ist insbesondere der Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige interne Schulungen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter auch außerhalb ihrer täglichen Arbeit weiterentwickeln und -bilden können. Zudem steht den Mitarbeitern jährlich ein Budget (Arbeitstage und Geld) zur Verfügung, mit dem externe Seminare und Fortbildungen besucht werden können.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Jedem Mitarbeiter stehen Schulungstage im Jahr zur Verfügung und die Hauseigene Akademie unterstützt hierbei. Seine Karriere kann man aktiv selbst mitgestalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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