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Prozesswerk 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prozesswerk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prozesswerk
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • CoachingCoaching
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das faire, offene Miteinander und die spannenden Themen in der Mechatronik.
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Den super Zusammenhalt und das offene Ohr für Bedenken
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- menschlicher Umgang miteinander
- kostenloser Kaffee
- kein Hierarchie-Denken
- Mitgestaltungsraum
- interne Aufgaben
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- Kollegiale Unterstützung &Zusammenarbeit
- Frühe Verantwortung
- Möglichkeit zur Weiterbildungen
- Nettes Miteinander mit den Kollegen & den Geschäftsführern
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Das soziale Miteinander und das vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer alle auf gleicher Augenhöhe miteinander reden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch wenn das diese Bewertung vielleicht gekauft aussehen lässt, ich bin grad wirklich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Wenn ich etwas schlecht fände, würde ich es direkt bei meinen Chefs zur Sprache bringen.
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- Wert und Ideale nicht greifbar
- inner circle an Mitarbeitern die schon länger da sind
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Standort (Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln).
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Öffentliche Anbindung an die Feringastraße könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Aktiver auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten
- Gehalt der Region anpassen
- Stufenmodell auch befolgen
- Zielvereinbarungsgespräche halten
- Entwicklungsroadmap für MA mit MA erstellen (nicht "nur" Kunden-getrieben)
- MA Zeit für interne Aufgaben einräumen
- Nutzen des Firmennamens Prozess...Werk zur Konzentration auf entsprechende Fähigkeiten --> Prozessmanagement
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Weitermachen, wie bisher
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Mehr klassische Mitarbeiter Benefits (Fitness Studio Angebote, Job Rad etc.)
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Ggf. Standortwechsel sofern die Parkplatzsituation und die Anbindung an den ÖPNV dadurch besser werden.
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- das Umweltbewusstsein hat noch viel Luft nach oben
- Gesundheitsmaßnahmen mehr unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prozesswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Trotz Corona finden (virtuelle) Events, gemeinsames Mittagessen und kleinere Angebote statt. Bei Fragen sind die Türen immer offen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt. Zu jedem Thema finde ich sofort einen Kollegen, der mich unterstützt, wenn ich Unterstützung benötige.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Bei Fragen kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und bekommt rasch Hilfe. Ehrliches Feedback ist immer erwünscht und wird gerne angenommen.
5
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Sowohl bei Arbeitsthemen als auch nach Feierabend ist die Atmosphäre entspannt. Es gibt des Öfteren spontane Feierabendbiere als auch viele offizielle Teamveranstaltungen.
5
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Bei spontanen Firmenessen gilt leider öfter die Motto: "Jeder ist sich selbst der nächste." Bei geplanten Events gibt es dieses Problem nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prozesswerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Einziger Kritikpunkt eines sonst herausragenden Unternehmens: Müll wird leider, bis auf Glas/Dosen überhaupt nicht getrennt. Lichter auf den Fluren brennen auch bei hellstem Tageslicht und können nicht manuell geregelt werden. Trinkwasser, welches den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt wird (super!), kommt leider immer noch aus Plastikflaschen. Hier wäre auch ein Wasserspender denkbar.
Positiv anzumerken ist die wöchentliche Obstlieferung eines regionalen Obstbauerns und der Premiumkaffee, bei dem auf eine faire Herstellung geachtet wird. Bemerkenswert ist zudem, dass die Kommunikation und Unternehmensprozesse ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich durfte zügig Verantwortung übernehmen. Meine Karriere kann ich regelmäßig besprechen und der Entwicklungspfad ist transparent dargestellt. Weiterbildung kann ich 5 Tage im Jahr extern in Anspruch nehmen und bei internen Weiterbildungsmaßnahmen schaut niemand genau auf die Tage :-)
5
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- Weiterbildung top
- Karriere not so much (siehe Gehalt)
- externe Erfahrungen werden anders bewertet als "interne"
4
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Auf Weiterbildung (intern und extern) wird großen Wert gelegt.
5
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Es gibt Kollegen, die die Karriereleiter jedes Jahr hochsteigen. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden klar aufgezeigt und durch die hauseigene Akademie besteht auch die ständige Möglichkeit sich weiterzubilden. Selbstverständlich werden auch externe Schulungen bezahlt. Alles hängt vom individuellen Entwicklungsplan ab. Natürlich werden die Schulungen etwas gedrosselt serviert, da auch alles wieder refinanziert werden muss. Auch ist der Aufstieg ab einem gewissen Punkt den Projekten unterworfen. Selbst wenn die Performance stimmt, können in einem Projekt eben nicht mehrere Projektmanager stecken, entsprechend muss man ...
5
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Weiterbildung wird gefördert und sogar gefordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen