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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten keinen Stern. Selbst jetzt wird der alte Mitarbeiter Kontrolliert. Es werden ständig Passagen gelöscht. Oder als unwahr gehalten. Sodass ich vieles hier nicht teilen darf.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist zwar vorhanden. Aber es ist ein durcheinander. Viel Telefonieren aber es wird vieles umgeworfen. Dadurch verliert man Zeit die am ende auf der arbeit fehlt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt immer das selbe. Prüfen soviel es geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit und Familie bekommt man hier definitiv unter einem Hut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist groß. Wenn Unterstützung gebraucht wird, bekommt man diese.

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