Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfangs war alles Gut keinerlei Probleme von mir und vom Arbeitgeber. Gesprochen wurde auch über die Zukunft und meiner Seits wurden keine Fehler begannen. Ich habe meinen damaligen gut bezahlten Job dafür gekündigt um am Ende so behandelt zu werden. von heute auf morgen kam die Kündigung ohne Grund
Eigentlich nichts. Keine Zukunftssicherheit.
Das Harmonische
Verantwortungsbewusst, Zuverlässig, Kompetent und menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sogut wie alles. Es ist traurig wie mit Mitarbeiter umgegangen wird die eigentlich das Geld nach hause bringen. Große Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!
Das man nicht mal einen Grund nennen kann weswegen man gekündigt wurde. Auf meine Frage die ich öfters gestellt habe und drauf bestanden haben zu wissen woran es „gescheitert“ ist sagte man mir das es keinen Grund gab und am Ende einfach sagt das es betriebsintern dazu entschieden wurde. Ohne Sinn
Verbesserungsvorschläge
Dringender Führungswechsel wäre angeraten. Aber da Menschen dort wie müll behandelt werden. Wird sich da wohl nichts tun.
Löhne höher ansetzen und nicht nur auf den Bonus zu achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkt auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird geschult. Langweilig aber es ist ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüfhelden, Inhaber Michael Rakow e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.