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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlimmster Prozess jemals. Zusage für anderen Job als beworben, hinhalte-Taktiken, Vertröstungen, respektlos.

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Laborleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Recruiter einstellen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf durchgefragt, 08/15 Stärken-Schwächen Fragen der HR, "Wer bist du privat?"
  • Warum Führungskraft, was für Probleme mit Führung, etc. Normal
  • Nichts unerwartetes.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Psychotest Marathon

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 in Hamburg als Laborassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr aufwendig (telefonisches Vorstellungsgespräch ; PC-gestützter Psychologietest und 2 Vorstellungsgespräche). Dabei war der Umgang miteinander herzlich aber professionell allerdings war das Verfahren komplett, auf teilweise sehr eindringliche, Persönlichkeitfragen begrenzt. Die reine Fachkompetenz war scheinbar unwichtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen