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Prüfinstitut Hansecontrol 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • KantineKantine
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, guter kollegialer Zusammenhalt. Man hilft sich.
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Gleitzeit ohne Kernzeit, Erreichbarkeit,
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Das Gehalt wird pünktlich überwiesen!
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Gehalt ist in Okay. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gleitzeit. Gutes Essen in der Kantine. Otto Rabatt.
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Tolles Arbeitsklima, schönes neues Gebäude, gute Aufgaben, Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der IT werden falsche Schwerpunkte gesetzt, was zu häufigen Ausfällen führt.
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Sparen an erfahrenen Personal
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die Personalabteilung ist ein wichtiger Faktor in jeder Firma und genau dort wird bei Hansecontrol anscheinend gespart. Was als Übergangslösung galt, sitzt nun seit 2 Jahren auf dieser Position fest und ist, man kann es nicht anders bezeichnen, ein Witz. Dementsprechend ist die ganze Entwicklung bei hansecontrol besorgniserregend und unter diesen „Umständen“ nicht weiterzuempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre hat stark gelitten unter anderem auch wegen dieser schlecht besetzten PA. Es herrscht eine Ellenbogenpolitik, jeder gegen jeden ist in dieser Firma die Devise. ...
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Die aktuelle Geschäftsführung; dass wir vom Mutterkonzern Otto offensichtlich nicht wahrgenommen werden und keinerlei Informationen erhalten, was von uns erwartet wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Erfahrung an der Basis hören
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Beendet die Farce "Prüfinstitut Hansecontrol" endlich.
Wir werden niemals aus den roten Zahlen rutschen.
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Die Abfalltrennung könnte verbessert werden.
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Es wäre schön, wenn die Firmenevents mal nicht im Gebäude selber stattfinden würden
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Strategie entwickeln und kommunizieren; OTTO Kulturwandel umsetzen; Geschäftsführer austauschen und dabei auf persönliche Qualifikation achten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Prüfinstitut Hansecontrol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


13. Gehalt nach Leistung
3
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Das neue System ist gut
4
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Da OttoTochter leider nur Tarif Einzelhandel-
Gehalt in Ordnung.
Sozialleistungen auch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfinstitut Hansecontrol ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider hat der alte Namen sehr gelitten. Es ist ein weiter Weg um wieder einen guten Ruf zu bekommen.
3
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Mittlerweile wird man nur noch auf Grund der Kampfpreise vom Kunden "akzeptiert".
Die Belegschaft nimmt das Unternehmen in keinster Weise mehr erst.
Alle warten auf den großen Knall
1
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Das „Hermes“ bei uns im Namen hat eine schlechte Außenwirkung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dann eher nur international
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Prüffeld-Techniker2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfinstitut Hansecontrol
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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