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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Praktikumszeit war eine große Bereicherung für mich. Die Kollegen sind sehr kompetent und professionell. Sie sind auch sehr sympathisch und hilfsbereit.
friendly working environment
Gleitzeit ohne Kernzeit, Erreichbarkeit,
Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, guter kollegialer Zusammenhalt. Man hilft sich.
Gleitzeit, Kantine, Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze sind kostenpflichtig
limited opportunities
In der IT werden falsche Schwerpunkte gesetzt, was zu häufigen Ausfällen führt.
Sparen an erfahrenen Personal
Die aktuelle Geschäftsführung; dass wir vom Mutterkonzern Otto offensichtlich nicht wahrgenommen werden und keinerlei Informationen erhalten, was von uns erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, die Belegschaft ständig niederzumachen und anzulügen. Die Selbstbeweihräucherung einzelner Führungskräfte unterbinden und für fachliche Kompetenz sorgen bzw. dem Wegbrechen dieser entgegenwirken.
Den Laden schließen. Noch niemals in der Unternehmensgeschichte wurden hier schwarze Zahlen geschrieben.
potential improvements in sales and marketing will help for further business development
Die Abfalltrennung könnte verbessert werden.
Auf die Erfahrung an der Basis hören
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfinstitut Hansecontrol ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mies Mieser QIMA
In der Branche ist der Ruf gänzlich ruiniert. Das Rebranding macht das ganze nur noch schlimmer.
Das Image, das "von oben" herbeigeredet wird, und das, was "unten" tatsächlich abläuft, sind zwei völlig verschiedene Dinge.
Der Ruf Hansecontrol hat die letzten Jahre gelitten
Leider hat der alte Namen sehr gelitten. Es ist ein weiter Weg um wieder einen guten Ruf zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut nachplappern kann und keine Widerworte leistet, wird befördert. Nach Leistung wird schon sehr lange nicht mehr bewertet.
Nicht erwünscht
Wenn man mit den Wölfen heult, kann man sehr schnell aufsteigen.
Dann eher nur international
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prüfinstitut Hansecontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prüfinstitut Hansecontrol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüfinstitut Hansecontrol als eher modern.
Puls
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