Ein Unternehmen in der Selbstauflösung
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, die Belegschaft ständig niederzumachen und anzulügen. Die Selbstbeweihräucherung einzelner Führungskräfte unterbinden und für fachliche Kompetenz sorgen bzw. dem Wegbrechen dieser entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Schon vor der Übernahme war die Atmosphäre vergiftet, jedoch geht es nun mit großen Schritten noch tiefer in den Abgrund. "Schlimmer geht immer" trifft hier voll und ganz zu. Der kurze positive Effekt der neuen Geschäftsführung war schnell wieder verpufft und mittlerweile wurde auch diese Geschäftsführung gechasst. Ein Wunder, dass der Laden noch nicht dicht gemacht wurde, vor allem auch weil der Belegschaft immer wieder unter die Nase gerieben wird, dass der Standort nur Geld kostet.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation. Mitarbeiter werden bei Versammlungen von der obersten Führungsriege angeschrien und zum Weinen gebracht, während keine der "Führungskräfte" oder die Personalabteilung dazwischen geht oder etwas sagt. Fragen oder gar kritische Meinungen sind unerwünscht. Befehl und Gehorsam wird hier erwartet, deshalb geht die Kommunikation auch nur in eine Richtung: top down.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen passt der Kollegenzusammenhalt auch abteilungsübergreifend. Verbindendes Element ist nämlich die Tatsache, dass man gemeinsam sehenden Auges in den Untergang geht. Punktabzug gibt es für die intrigante und inkompetente Personalabteilung, die einerseits permanent Störfeuer zündet und andererseits durch Nichtstun, Wegschauen und Selbstgefälligkeit glänzt. Statt ständig die Geschäftsleitung auszutauschen, könnte man das Augenmerk auch einmal darauf richten. Nicht wenige gute Mitarbeiter haben aufgrund der Intrigen der Personalabteilung das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und nach unten treten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, kostenpflichtiger Parkplatz, lediglich 25 Tage Urlaub. Einzig positiv ist anzumerken, dass das Gehalt aktuell noch fast immer pünktlich bezahlt wird.
Image
In der Branche ist der Ruf gänzlich ruiniert. Das Rebranding macht das ganze nur noch schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut nachplappern kann und keine Widerworte leistet, wird befördert. Nach Leistung wird schon sehr lange nicht mehr bewertet.