17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionelle Führung geht anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsführung; dass wir vom Mutterkonzern Otto offensichtlich nicht wahrgenommen werden und keinerlei Informationen erhalten, was von uns erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln und kommunizieren; OTTO Kulturwandel umsetzen; Geschäftsführer austauschen und dabei auf persönliche Qualifikation achten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird stetig schlechter. Alle stehen unter Druck und Gemecker über den GF bestimmt die Pausengespräche. Es ist erst wenige Monate her, dass es ganz anders war.
Image
Das „Hermes“ bei uns im Namen hat eine schlechte Außenwirkung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund, warum der Laden noch funktioniert.
Kommunikation
Keiner informiert uns wie es weitergeht. Inforunden finden unter der neuen GF nicht statt.
Gleichberechtigung
Seit ich bei HC bin hat es 8 Geschäftsführer gegeben - ausschließlich Männer. Auf der Bereichsleitungsebene ist es genauso.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Personalpolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Okay. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gleitzeit. Gutes Essen in der Kantine. Otto Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Personalabteilung ist ein wichtiger Faktor in jeder Firma und genau dort wird bei Hansecontrol anscheinend gespart. Was als Übergangslösung galt, sitzt nun seit 2 Jahren auf dieser Position fest und ist, man kann es nicht anders bezeichnen, ein Witz. Dementsprechend ist die ganze Entwicklung bei hansecontrol besorgniserregend und unter diesen „Umständen“ nicht weiterzuempfehlen. Die Arbeitsatmosphäre hat stark gelitten unter anderem auch wegen dieser schlecht besetzten PA. Es herrscht eine Ellenbogenpolitik, jeder gegen jeden ist in dieser Firma die Devise. Es gibt nur wenig gute Mitarbeiter, viele sitzen ihre Stunden einfach nur ab und verbringen ihren Tag mit Schuldzuweisungen gegenüber ihren Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Dringlichst eine richtige PA einstellen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, schönes neues Gebäude, gute Aufgaben, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Firmenevents mal nicht im Gebäude selber stattfinden würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HC-HAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, der Schwung ist weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starres Top-down-Management lässt Ressourcen ungenutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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