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Azubi Bewertungen

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1 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,9
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Pension Solutions Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.

Kauffrau für Bürokommunikation - Habe meine Ausbildung genossen

3,9
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Bürokommunikation im Bereich Administration / Verwaltung bei Pension Solutions Group in Erlangen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, die einen nicht nur als Azubi sehen und zum Kaffee holen schicken sondern einen akzeptieren und wertschätzen sowie eigene Aufgabengebiete zuweisen an denen man wachsen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das schnelle und rasante Wachstum ist es manchmal etwas hektisch und Arbeitsaufträge kommen oft sehr kurzfristig und sehr eilig. Aber ich glaube das ist normal bei einem Mittelständler

Arbeitszeiten

Ich konnte mir die Zeiten relativ gut einteilen

Ausbildungsvergütung

Wie üblich nicht besonders hoch, aber ausreichend

Spaßfaktor

Das Team in Gänze ist unglaublich, es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.

Variation

Ich hatte Einblick in jede Abteilung, aber jeweils nur recht kurz. Dafür hatte ich relativ schnell meine eigenen Aufgabengebiete und konnte schon voll mithelfen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Pension Solutions Group durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Pension Solutions Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Pension Solutions Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.