Navigation überspringen?
  

Pension Solutions Groupals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Pension Solutions Group: Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens durch die betriebliche Altersvorsorge (bAV), indem Sie mit Ihrer aktiven Demografievorsorge spezielle Lösungen für Ihre Mitarbeiter schaffen.Pension Solutions Group: Zentrale in Erlangen - Geschäftsführende Gesellschafter sind Marc Sontowski und Tobias Bailer - Die Geschäftsräume befinden sich in der Allee am Röthelheimpark in 91052 Erlangen.Pension Solutions GroupVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    83.720930232558%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Die pension solutions group hat sich seit 2001 zu einem der führenden Experten für die Beratung, Implementierung, Digitalisierung und Nachbetreuung von betrieblichen Vorsorgelösungen in deutschen Unternehmen entwickelt. Dabei besticht die PS Group durch eine klare Kommunikation, effiziente Verwaltung und emotionales Erleben in der betrieblichen Vorsorge. Im Fokus stehen dabei die Verbesserung der Versorgungssituation der Mitarbeiter und daraus folgend die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

80

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Betriebliche Vorsorgelösungen
  • Analysen
  • Kommunikation
  • Service/Kundenbetreuung
  • regelmäßiger Vorsorge Check-Up

Perspektiven für die Zukunft

Wir stecken uns ehrgeizige,  aber erreichbare Ziele, die kontinuierlich hinterfragt und den Marktumständen angepasst werden. Dabei steht die Digitalisierung der betrieblichen Vorsorge für Unternehmen im Fokus.

Benefits

Betriebliche Vorsorgebausteine inkl. PS Group-Card, Corporate Benefits und firmeneigene Mitarbeiterangebote

Standort

Für Bewerber

Videos

Betriebliche Altersvorsorge / pension solutions group
Betriebliche Altersvorsorgekonzepte / pension solutions group
Berufsunfähigkeitsvorsorge / pension solutions group
Betriebsrentenstärkungsgesetz – BRSG / PS Group
Betriebsrentenstärkungsgesetz "BRSG" – SV-Ersparnis / PS Group
Betriebsrentenstärkungsgesetz "BRSG" – Erhöhung des...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung und Betreuung von Versicherungsunternehmen, Personalabteilungen, Unternehmenskunden und deren Mitarbeitern.

Gesuchte Qualifikationen

  • Gute Kenntnisse in der betrieblichen Vorsorge
  • Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Powerpoint)

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Versicherungswesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit kollegialem Arbeitsumfeld und leidenschaftlichem Teamspirit. Unsere Grundüberzeugungen sind: eine klare Sprache, emotionales Arbeiten und effizientes Umsetzen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns steht die Begegnungsqualität im Zentrum unseres Handelns. Wir haben einen maximalen Anspruch an die Begegnung mit unseren Kunden, Partnern und Kollegen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die pension solutions group ist TÜV-zertifiziert und erhielt auch den FOCUS-Siegel als TOP-Arbeitgeber für den Mittelstand 2018 in der Rubrik Banken und Finanzen. Dazu sind wir eine kununu Open Company und Top Company.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein ehrliches, zuverlässiges und respektvolles Miteinander.

Unser Rat an Bewerber

Eine moderne, vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online oder per E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche und Tests

Pension Solutions Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,38 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmes und fröhliches Klima. Auch die Führungspersonen sind nah an einem und signalisieren die wertschätzende Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Angefangen von der Geschäftsleitung bis hin zu den untergeordneten Führühngskräften ist ein Lob auszusprechen. Man wird ernst genommen und gefördert. Es herrscht eine vertrauensvolle und harmonische Zusammenarbwit. Klare Vorgaben. Super.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nichts anzumerken, nur positives. Freundliche und zuvorkommende Kollegen. Jeder einzelne sollte hier an einem Strang ziehen - finde ich super.

Interessante Aufgaben

Es macht einfach Spaß. Wichtig ist, dass jedem bewusst ist, welchem Aufgabenbereich man zugeteilt ist. Dies wird klar und deutlich kommuniziert.

Kommunikation

In der Regel herrscht ein enger Kommunikationsaustausch. Anzumerken wäre hier, das eine persönliche direkte Kommunikation Priorität haben sollte als gewöhnlich mal schnell eine E-Mail zu tippen. Die Wege zwischen den jeweiligen Abteilungen sind nur ein paar Schritte entfernt, da lohnt es sich immer, den Kollegen mal eben kurz zu besuchen anstatt ein Anruf oder eine E-Mail.

Gleichberechtigung

Interne - geschäftlich festgelegte - Regelungen sind einheitlich und gelten für Alle Beteiligten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist lobenswert.

Karriere / Weiterbildung

Sicherlich noch Luft nach oben. Aber sehr gerecht und fördernd.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke es wird noch vieles positives auf die Belegschaft zukommen. Sozialleistungen sind zum Teil gegeben. Langfristigkeit, das ist das worauf das Unternehmen bzgl. der Belegschaft baut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. Tolles Gebäude. Allerdings wird es so langsam eng was die Räumlichkeiten betrifft. Das Unternehmen ist schnell gewachsen. Viel Ausweichmöglichkeiten gibt es leider nicht mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel zu viel Papierverschwendung. Es wird viel gedruckt. Sicherlich kann man hier drüber nachdenken. Papierloses Arbeiten - ist ein Vorschlag. Zahlreiche Unternehmen folgen schön diesem Prinzip.

Work-Life-Balance

Top! Noch gemütlicheres und vertrauensvolleres Arbeiten geht nicht. Viele Events für amitarbeiter.

Image

Das Unternehmen ist sehr bei seinen Kunden geschätzt. Sehr hohes Ansehen. Hier wird viel von der Geschäftsleitung getan, auch die Unternehmensberater sind stetig dran, dies vereinheitlicht immer besser darzustellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Räumlichkeiten? Persönliche Kommunikation vorziehen bezüglich E-Mail Kultur

Pro

Wertschätzender Umgang.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pension Solutions Group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

´Die Geschäftsleitung und Führungskräfte sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, welche das Potential des Einzelnen fördert und fordert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professioneller, offener, teils familiärer Umgang miteinander, stets auf Augenhöhe und im gegenseitigen Respekt! Vertrauen ineinander als Grundlage und Ausgangslage.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen besteht eine hohe gegenseitige Wertschätzung, Offenheit und professioneller Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, innovativ, zukunftsweisend, herausfordernd, spannend und erfüllend.

Kommunikation

Monday-Briefings, Regelmäßige Meetings und firmeninterne Veranstaltungen sorgen für Transparenz und Information rund um alle wichtigen Themen des Unternehmens, seiner Geschäftsfelder und der Unternehmensentwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird belohnt indem Potentiale ausgelotet und entwickelt werden. Die Geschäftsleitung fördert die Entwicklung des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist bekanntermaßen angespannt. Die Geschäftsführung versucht das Beste aus den gegebenen Räumlichkeiten rauszuholen. Ansonsten arbeiten wir mit moderner und zeitgemäßer IT.

Work-Life-Balance

Es liegt in der Natur des Unternehmensgegenstandes, dass die Arbeitsverdichtung sehr hoch ist und der Zeitaufwand ebenso. Für diejenigigen, die ihren Job mögen, wie ich, ein mit Freude getragener Umstand.

Image

Am Markt genießt das Unternehmen ein sehr hohes Ansehen. Diejenigen, mit denen ich zusammenarbeite, arbeiten auch aus diesem Grund sehr gerne für dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle wichtigen Handlungsfelder sind erkannt und werden bearbeitet. Hier habe ich größtes Vertrauen, dass die Geschäftsführung unsere Firma in eine prosperierende Zukunft führt. Weiter so!

Pro

Familiärer, fairer, unterstützender und zugleich fordernder Umgang miteinander. Die richtige Mischung, sich motiviert und wohl zu fühlen, um seine beste Leistung geben zu können und zu wollen.

Contra

Manche Entwicklungen dauern zu lange. Dies ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pension Solutions Group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld könnte abwechslungsreicher sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung eines Betriebsrats, Anpassung der Vergütung

Pro

Nichts

Contra

Das Gesamtpaket aus Tätigkeit und Vergütung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Pension Solutions Group
  • Stadt
    Erlangen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    83.720930232558%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (0)
    0%
    4,38
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Pension Solutions Group
4,37
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.097 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen