Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PS Personalservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
GEMEINSAM ANS ZIEL – das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Anspruch. Jeden Tag vollen Einsatz bringen, damit unsere Mitarbeitenden und unsere Geschäftspartner ihre Ziele mit und durch uns erreichen können - das bedeutet, dass wir Einsätze gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden beginnen, ...
Uns ist bewusst, dass wir diese hohen Ansprüche kontinuierlich auf den Prüfstand stellen und den teilweise rasanten Veränderungen im Arbeitsleben genauso Rechnung tragen müssen, wie der Tatsache, dass es bei uns – wie überall sonst auch – einfach mal „menschelt“. Diese Herausforderungen anzunehmen ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reden gerne schlecht über Arbeitskollegen und Leiharbeitnehmer
Sehr schlecht