Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ps 
secure
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ps secure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ps secure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ps secure
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

neben kompetenter Arbeitsleistung kommt der Spass nicht zu kurz.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Regelmäßige Meetings zum Austausch des aktuellen Stand i.S. Planung, Auftrag etc. - ja!

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Zusammen-(halt)arbeit ist in dieser Branche unabdingbar.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Entspr. dieser Branche wird bei der Dienstplanung verständnis- und rücksichtsvoll auf den nötigen Ausgleich geachtet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Familiär! Dennoch wird Kompetenz und Distanz gewahrt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

vielfältig, abwechslungsreich, spannend und nicht selten fordernd

Bewertung lesen