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PS 
Team 
GmbH
Bewertung

2 Alphatiere sind mindestens einer zu viel!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PS Team GmbH in Walluf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die benefits sind über die Jahre deutlich mehr geworden (Fahrradleasing, IT, …), das hilft aber alles nichts, wenn es finanziell nicht hinhaut und die Stimmung aufm Tiefpunkt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Spitze steht ein Alphatierchen welches die Marionette eines Ober-Alphatierchens ist. Entscheidungen werden durch diese Konstellation immer wieder torpediert. Hinter den Kulissen geht es immer nur um „Geld, Geld, Geld“. Und zwar das private Vermögen des Oberalphatierchens. Das muss sich immer weiter vermehren. Dringend notwendige Investitionen sind über viele Jahre hinweg ausgeblieben.
Das zwischenmenschliche bleibt permanent auf der Strecke.

Arbeitsatmosphäre

Neid, fehlende Hilfsbereitschaft

Kommunikation

Immer das selbe. Das normale „Blabla“ wird immer wieder mitgeteilt. Aber die wirklich wichtigen Entscheidungen werden oft nicht erläutert. „Das ist jetzt so und ab sofort machen wir das“. Oder Entscheidungen werden extrem kurzfristig mitgeteilt „morgen fängt ein neuer Kunde an“. Die Systeme dafür stehen nicht bereit, die Mitarbeiter sind nicht auf den Kunden geschult usw.

Kollegenzusammenhalt

Siehe mangelnde Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Heute mal so, morgen wieder anders. Jeder versucht sich ganz wichtig zu beschäftigen, dabei würde man die doppelte Menge schaffen, wenn alle gemeinsam in eine Richtung gehen würden.
Das führt dann wiederum zu viel liegengebliebenen Aufgaben und spontanen Wochenend-Einsätzen.

Vorgesetztenverhalten

Geht so. Es gibt nichts wirklich negatives (im Sinne von „sie verhalten sich schlecht“), aber es gibt halt auch nichts was wirklich positiv hervorgehoben werden kann. Aktuell gibt es wieder starke Fluktuationen, alte Führungskräfte gehen, neue kommen. Manche davon bleiben nicht lange. Das belastet auf Dauer das Gemeinschafts Gefühl.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Bürojob, welcher sich rund ums Auto dreht. Sicherlich nicht Mega Spektakulär, aber auch nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team recht jung ist, habe ich bisher keine negativen Dinge im Umgang mit älteren Kollegen mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Stellenweise fast 20 Jahre alte Ausstattung (Tische, Stühle, Mobis,…). Die IT-Landschaft ist von vor-vor-gestern.
Im Homeoffice ist man schneller unterwegs, wenn man seine Texte in Stein meißelt anstatt sie über die permanent hängende VPN-Verbindung zu bearbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extremst hoher Papierverbrauch. Es gibt die Aussage, dass ein Blatt Papier bei uns eine Lebensdauer von rund 10 Minuten hat. Das geht definitiv besser!

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn hier immer wieder behauptet wird, man zahlt „branchenüblich“, so schaut die Realität komplett anders aus. Alle bisher weggegangenen Kollegen berichten von erheblich höheren Gehältern. Zweitjobs sind bei vielen an der Tagesordnung.

Image

„Früher war alles besser“ war selten so zutreffend wie hier. Die Zufriedenheit bei Mitarbeitern war noch nie so schlecht wie aktuell und auch die Kunden leiden unter der immer schlechter werdenden Qualität.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte kommen fast nur noch von extern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Wandel, Director Human Resources
Thomas WandelDirector Human Resources

Liebe(r) Kollege/in,

Entscheidungen werden in unserem Unternehmen durch die Führungsspitze getroffen, die die Verantwortung für den finanziellen Erfolg des Unternehmens und für die Mitarbeiter tragen.
Dies erfordert starke Führungspersönlichkeiten, die Businessentscheidungen hierarchieübergreifend über Diskussionen und Abwägen der Argumente treffen.
Investitionen werden getätigt, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Dies bedeutet, den Fokus auf Investitionen in Kunden- und Produktentwicklungsprozesse zu legen.
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig in Mitarbeiterversammlungen zu unterschiedlichsten Themen rund um aktuelle Geschäftsentwicklungen, Projekte und Veränderungen im Mitarbeiterstamm. Wir bedauern, dass wir mit unserer Kommunikation Ihren Informationsbedarf nicht treffen konnten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

mit freundlichen Grüßen
Thomas Wandel

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