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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PS Team die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PS Team
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PS Team
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhafte Kommunikation, fehlende Transparenz und unzureichende Feedback-Kultur.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuschende Führungskräfte, mangelnde Kompetenz und fehlende Unterstützung. Viel Schönrednerei, teilweise sehr fragwürdig und absurd. Keine Ahnung vom Tagesgeschäft oder Probleme werden ignoriert, selbst bei Eskalation.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Variiert stark je nach Abteilung

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2,0
Kommunikation

Oben viel nach unten wenig obwohl man meint es wäre top

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3,0
Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen klasse, gegenüber den anderen keine Rede wert

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Quereinsteiger und selbst hochgezogene Blender die keine Kritik tolerieren und nur Mitarbeiter schätzen die nichts sagen und viel tun

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