Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PS Team die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann jetzt bei dem Bezug zum Vorgesetzten nur aus meiner Sicht reden! Hier ist es so, dass die Kommunikation mit Kollegen relativ gut ist, klar geht es besser, aber soweit gut. Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war Katastrophal, diese Person ist jeden Morgen an seinen Mitarbeitern vorbeigelaufen und hat nicht einmal Guten Morgen gesagt. Einarbeitung oder Meetings gabs nicht, diese Person hat es nicht verdient in dieser Position tätig zu sein! Sie verfügt über keine Erfahrung, kein Wissen, keine Kommunikationsstärke und keine Sympathie. Eine absolut lästige Person.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch wenn es je nach Abteilung schwankt. Es gibt in jedem Bereich Gruppen die gut harmonieren und auch mit anderen Gruppen oder Bereichen. Hier kann man sich nicht beschweren, natürlich gibt es wie überall Leute die dich verraten um beim Chef Sympathiepunkte zu gewinnen.
Urlaub war immer möglich hatte ich nie Probleme. Es gibt eine angenehme Kernarbeitszeit und Überstunden konnten easy abgebaut werden.
Müll am liebsten 0 Sterne! Konflikte gab es nie, weil ich jemand bin, der Konflikten aus dem weg geht und einfach meine Aufgaben mache, aber ansonsten gäbe es genug Konflikte. Ziele am besten so unrealistisch wie möglich und Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Ich habe mir jeden Tag die selber frage gestellt wie ist die Person an diese Position gekommen. Schaut man sich den Lebenslauf der meisten an, haben diese nichts relevantes was diese Position rechtfertigen würde. Das spürt man auch, da könnte man jemanden vom Frankfurter Hauptbahnhof einstellen und der würde das sogar besser machen.
Einseitige aufgaben. Das Wort interessant wurde in der Firma verbannt. Hast du mal ein guten Vorschlag kriegst du immer die gleiche Antwort. Man macht jeden Tag immer das gleiche es gibt nicht ein Tag wo man etwas anderes macht.
Die Atmosphäre zwischen Kollegen ist gut, wenn man sich über den Weg läuft gibt man sich die Hand oder grüßt sich und plaudert etwas. Auch mit Leuten die man nicht kennt, jeder grüßt jeden. Wiederum die Arbeitsatmosphäre mit jemanden aus der GF Abteilung ist die reinste Katastrophe. Diese Menschen haben keinerlei Bezug zur Realität. Weder Antworten Sie auf Fragen oder Nachrichten, noch grüßen Sie jemanden, noch geben Sie realistisch umsetzbare Aufgaben/Aufträge.