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PS 
Team 
GmbH
Bewertung

Das arbeiten in einer selbstherrlichen Seifenblase

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PS Team GmbH in Walluf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann vieles lernen für den weiteren Berufsweg, wenn man sich nicht nur für seinen Bereich und Prozesse interessiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierzu wurde vieles geschrieben, und es ist traurig, dass das meiste davon stimmt, auch wenn das immer wieder versucht wird zu verschönern.

Verbesserungsvorschläge

Der Namensgeber sollte sich zur Ruhe setzen und die Führung müsste nahezu komplett ausgetauscht werden, da sie sich gegenseitig deckt.

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark je nach Abteilung

Kommunikation

Oben viel nach unten wenig obwohl man meint es wäre top

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen klasse, gegenüber den anderen keine Rede wert

Vorgesetztenverhalten

Quereinsteiger und selbst hochgezogene Blender die keine Kritik tolerieren und nur Mitarbeiter schätzen die nichts sagen und viel tun

Interessante Aufgaben

Variiert sehr stark.. man kann vieles lernen, aber kann auch 20 Jahre nur das gleiche machen ..

Arbeitsbedingungen

Papier und Faxe, gute Systeme die von den Ideen der Mitarbeiter leben, welche dafür einen Krümmel bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paaaapier!

Gehalt/Sozialleistungen

Angeblich marktgerecht aber definitiv das mindeste, damit der Namensgeber mehr abkassieren kann. Abteilungsleiter behalten ihre Boni teils ein anstatt ihre Mitarbeiter zu honorieren

Image

In der Seifenblase Mega, von außen katastrophal


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Wandel, Director Human Resources
Thomas WandelDirector Human Resources

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
gerne hätte ich Ihre Bewertung kommentiert, finde jedoch keine konkreten Punkte, auf die ich eingehen könnte. Ihre Einschätzung zu Personen oder zur Qualität von Führungskräften steht Ihnen natürlich frei und kann nicht kommentiert werden.
Ihre Bewertung der internen Kommunikation kann nicht das allgemeine interne Kommunikationsverhalten widerspiegeln, da zwischenzeitlich über monatliche Town Hall Meetings durch den Geschäftsführer bis zu wöchentlichen Team Meetings in den Abteilungen eine gute und umfassende Information für alle Mitarbeiter sichergestellt ist.
Alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Thomas Wandel

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