Ihr Unternehmen?

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PS 
Team 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlecht, schlechter , das ist PS Team

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei PS Team GmbH in Walluf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung, fehlende Weiterbildung, keine Wertschätzung von Vorgesetzten und Abteilungsleitern, wenig interessante Aufgaben, schlechtes Betriebsklima, kein Zusammenhalt,, um mal die wichtigsten Punkte zu nennen

Verbesserungsvorschläge

Da gäbe es einiges , aber da das Unternehmen wenig Interesse daran zeigt, lasse ich diesen Punkt aus

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, auf ehrliches Lob kann man sich nichts geben, das ist nur scheinheiliges Gerede und nicht ernst gemeint. Einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern gibt es nicht, Lieblinge werden bevorzugt, der Rest kann zusehen wo er bleibt

Image

Nein , sehr viele Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen und sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht , das Arbeitszeitmodell ist veraltet, keine Gleitzeit. Manche Mitarbeiter dürfen früher beginnen, andere sitzen ohne Ausnahme ihre reguläre Zeit ab, hier gibt es kein einheitliches System. Überstunden sind in einigen Abteilungen an der Tagesordnung und scheinbar schon Alltag für die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht angemessen und nicht zufriedenstellend. Gehaltserhöhung gibt es gar nicht oder erst nach längerer Zeit und auch nicht jeder Mitarbeiter bekommt eine.
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz schlecht, es wird so viel Papier produziert und entsorgt, das könnte man definitiv besser machen und mal eine Lösung finden

Kollegenzusammenhalt

Mies, es wird in sämtlichen Abteilungen hinter dem Rücken anderer getuschelt, man sollte bloß aufpassen was man sagt, bevor es noch bei einem der Vorgesetzten landet. Es ist sich jeder selbst der nächste, auf andere Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen und Unterstützung angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten der Abteilung an. Man kann Glück haben und hat jemanden, der Verständnis zeigt, Lösungen finden möchte und auch auf die Mitarbeiter eingeht. Es gibt aber auch Personen in dieser Firma, die diese Qualifikation absolut nicht verdient haben und unfair und ungerecht handeln.

Arbeitsbedingungen

Das Mobiliar ist veraltet und in die Jahre gekommen. Die PC-Ausstattung entspricht dem Standart und ist ausreichend, mehr aber auch nicht. Einige zusätzliche Arbeitsgeräte sollten definitiv gegen neuere Modelle ausgetauscht werden, weil es hier auch regelmäßig zu Störungen kommt.
Belüftung und Geräuschpegel sind je nach Bürogröße schwierig und auch öfter mal unangenehm

Kommunikation

Geredet wird viel, etwas sinnvolles getan wird nichts. Es wird meist nur kritisiert , wirkliche Verbesserungsvorschläge und auch Änderungen finden nicht statt

Gleichberechtigung

Bestimmte Kollegen werden bevorzugt behandelt und man hat sich nach deren Wünschen zu richten

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig.
Es gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben aber nicht überall. Die eigenen Stärken und Fähigkeiten kann man je nach Aufgabengebiet nicht realistisch einsetzen, verbessern und weiter ausbauen. Man lernt wenig dazu und hat kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Wandel, Director Human Resources
Thomas WandelDirector Human Resources

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
aus Ihren Schilderungen liest sich Enttäuschung und Wut. Ich gehe davon aus, dass Ihr Beschäftigungsverhältnis von Seiten des Unternehmens beendet wurde, was Ihre Enttäuschung über das Unternehmen etwas verständlicher macht.

Bitte verzeihen Sie meine Direktheit, aber Ihre Kommentare sind keine Bewertung, sondern eine Abrechnung. Sie haben tatsächlich keinen einzigen positiven Punkt an Ihrem früheren Arbeitsplatz und Arbeitgeber genannt.

Ich wünsche mir sehr, dass Kununu nicht als eine Plattform für Abrechnungen und unbegründete Anschuldigungen genutzt wird. Der Sinn dieser Plattform ist es doch, sich ein möglichst objektives Bild eines potenziellen neuen Arbeitgebers machen zu können. So wird das allerdings für die Nutzer immer schwieriger.

Bitte haben Sie Verständnis, dass ich im Einzelnen nicht auf Ihre Anmerkungen eingehe, da jedem Leser klar ist, dass Ihre Punkte auf Emotionen gründen und nicht auf einer rationalen Bewertung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Wandel

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