Jeder ist austauschbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Arbeitsumfeld lockt. Auch das gemeinsame Frühstück mit den Büroangestellten ist ein schöner Start in den Arbeitsalltag. Zudem ist das Unternehmen auf einem technisch guten Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht keine klare Hierarchie zwischen den AG. Dies wirkt sich vielfach auf die Arbeit der AN aus, da Absprachen getroffen, aber nicht kommuniziert werden. Zudem gibt es des öfteren Wutausbrüche und Beleidigungen zwischen den AG und schließlich kann auch den AN eine Beleidigung treffen, wenn dieser zur falschen Zeit am falschen Ort ist. Die AG sind oft sehr gestresst und verhalten sich dann oft auch unprofessionell ggü den AN. Als AN muss man sich einen respektlosen und aggressiven Ton gefallen lassen. In Konfliktfällen ist es sehr schwierig, sich zu äußern ohne direkt vorverurteilt zu werden, was nicht unbedingt zur Lösung des Konfliktes beiträgt. Es ist grundsätzlich eine schwierige Arbeitsatmosphäre, wenn ein solch respektloser Ton fast alltäglich ist. Abmahnungen und Kündigungen werden überdurchschnittlich häufig ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine bloßen Werkzeuge, sondern selbstständig denkende Menschen. Ständige Respektlosigkeiten durch den aggressiven Umgangston und Beleidigungen sind keine produktive Betriebsführung. Ich empfehle professionelle Hilfe durch einen Unternehmensberater.
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich wird künstlich Druck erzeugt. Ist die Stimmung gereizt, gibt es lautstarke Wutausbrüche und Beleidigungen. Dies führt zu einer sehr angespannten Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen über den Fortschritt der Projekte kommuniziert wird.
Die eigentliche Arbeit im Büro ist ein Learning-by-doing-Prozess. Man muss es akzeptieren vom AG für Fehler als dumm oder begriffsstutzig bezeichnet zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier macht der Ton die Musik. Schlechte Laune wird gerne an den Angestellten ausgelassen. Es besteht keine klare Hierarchie zwischen den Arbeitgebern. Konflikte werden auch gerne auf dem Rücken der AN ausgetragen. Allerdings muss dem AG auch zugestanden werden, dass auf ein gemeinsames Frühstück geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr moderner Arbeitsplatz. Große Schreibtische, ergonomische Einrichtungen und auch technisch auf einem guten Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Für dieses Gewerbe ist das Gehalt im Bürobereich angemessen. Auch achtet der AG auf ausreichende Sicherheit bei den Sozialleistungen.
Image
Wie üblich in einem solchen Gewerbe gibt es Projekte, die sehr positiv verlaufen sind, aber auch Projekte, die negativ verlaufen sind. Meinen Freunden würde ich das Unternehmen aufgrund eigener Erfahrungen nicht empfehlen. In der Baubranche ist das Unternehmen jedoch gut angesehen, was sicherlich auch seine berechtigten Gründe hat.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist bekannt, dass eine Weiterbildung möglich ist. Hier gibt es allerdings keine konkreten Hinweise. Hier muss i.d.R. der AN aktiv werden, sofern Interesse besteht. Eine Karriereleiter gibt es aufgrund der Unternehmensgröße nicht.