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P.S.A. 
Bauunternehmung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P.S.A. Bauunternehmung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P.S.A. Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P.S.A. Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns super. Es gibt kein Mobbing. Jeder hilft dem anderen. Auch wenn es stressig wird. Vor allen Dingen arbeiten hier Menschen und keine machtgeilen Maschinen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist ansprechbar, er respektiert vor allen Dingen ein Arbeitsende und telefoniert nicht abends und im Urlaub. Untereinander ist das auch kein Problem. Wir haben immer die neuesten Telefone und Ipads.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft dem anderen, obwohl wir ganz verschieden sind. Auch das Alter ist sehr unterschiedlich, aber wir schätzen den Arbeitsplatz sehr

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt vor der Tatsache, dass wir alle auch ein Privatleben haben und brauchen . Überstunden fallen so gut wie nicht an und werden auch nicht gefordert. Dank der Digitalisierung haben wir viel mehr Zeit für wichtige Aufgaben und verplempern sie nicht mit sinnlosen stupiden Tätigkeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Geschäftsführer ist jung, fair, ehrlich, respektvoll und stellt sich allen Problemen. Er vertuscht nichts, steht auch zu seinen Fehlern und kritisiert nicht immer . Er redet nicht laut, wird nicht aggressiv und bleibt selbst in schwierigen Gesprächen immer zurückhaltend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die haben wir, immer ist zu tun. Jeder kann sagen wenn etwas nicht gefällt oder einem nicht liegt.

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