77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Soziale verhalten,
Innovatives Unternehmen
Familiengeführt
Weiterbildung
Betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Als schöne Geste gibt es für jeden zum Geburtstag ein kleines Geschenk.
Mülltrennung ist vorgesehen, manche scheinen damit aber überfordert zu sein. Gemäß Mitarbeiterzeitschrift wird regelmäßig gespendet.
Solarenergie wird genutzt. Neues Blockheizkraftwerk. Selbst in den Anlagen, die das Unternehmen baut, wird auf Energieeinsparung geachtet.
Dies liegt an jedem selbst; jeder hat es in der Hand, zu einer guten Atmosphäre beizutragen.
Internationale Projekte bei angesehenen Unternehmen aus allen möglichen Branchen, tolle Einrichtung der Räumlichkeiten, nette Arbeitskollegen aus verschiedensten Berufsgruppen, in den Werken wird noch viel Handwerk betrieben, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 35h-Woche.
teilweise zu lange Einsätze für Montage und Inbetriebnahme.
Bessere Abteilungs-übergreifende Kommunikation
Interessante Tätigkeitsfelder im Bereich Intralogistik. Herausfordernde Aufgaben mit viel Abwechslung. Viel persönlicher Gestaltungsspielraum (Clusterung der persönlichen Arbeitspakete) im Projektalltag.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ungenügend. Flexible Arbeitszeit gibt es, aber Überstunden verfallen am Ende eines Monats, Minus-Stunden hingegen werden in den nächsten Monat überführt. Unterdurchschnittliche Bezahlung (unter Tarif!!!), für das was man leistet müsste ca. 20% mehr am Monatsende auf dem Konto sein. Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen/Fortbildung/Schulungen. Betriebsrat und Geschäftsleitung kommunizieren nur noch über Anwälte und Gericht, ein regelrechter Klassenkampf zu Lasten der Angestellten. Man fühlt sich nicht als wertvoller Mitarbeiter, sondern als beliebig austauschbare Fachkraft. Allgemein schlechte Stimmung/Arbeitsatmosphäre, viele Stänkerer. Große Gräben zwischen den Abteilungen, keine konstruktive Problemlösung. Zum Teil sehr schwierige Charaktere. Total unausgewogene Work-Lfe-Balance!!!
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Innovationen zusammen mit Kunden zu entwickeln ist eine Herausforderung aber auch eine befriedigende Aufgabe.
Abteilungsdenken statt gemeinsamer Zielverfolgung, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterentwicklung verbesserungswürdig. Außendarstellung und Realität sind nicht immer deckungsgleich. Veralteter Führungsstruktur unter geringer Ausnutzung der verfügbaren Fähigkeiten der Mitarbeiter. Mangelnde Diplomatie im gegenseitigen Umgang zwischen Mitarbeitervertretung und GL.
Mehr Informationen nach innen, Arbeitsabläufe durch Mitarbeiter mitgestalten lassen, Entscheidungen von oben durch Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden, die das eigene Arbeitsfeld umfassen. Stärken stärken, Schwächen beseitigen. Umfrage zur Motivation der MA könnte interessante Ergebnisse bringen.
Interessante Aufgaben, internationales Tätigkeitsfeld
schlechtes Betriebsklima
mehr Offenheit & Ehrlichkeit
So verdient kununu Geld.