16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aussendienst IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ober-Mörlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder nur für sich
Gehalt/Benefits
Seit über 15 keine Lohnerhöhungen
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrzahl Tolle Kollegen
Kommunikation
Kaum Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job war ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ober-Mörlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
War sehr schlecht, wird besser seit PSB nicht mehr zur Bechtle gehört.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Ja schon
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmertum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, außer vielleicht die aktuelle GF
Verbesserungsvorschläge
Endlich aus der Bechtlegruppe unterstützen und investieren.
Arbeitsatmosphäre
Das war in Ordnung.
Image
Schlecht innerhalb der Bechtlegruppe.
Work-Life-Balance
Nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut innerhalb der Bechtlegruppe.
Gehalt/Benefits
War OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besondere Relevanz
Kollegenzusammenhalt
Super - kleiner Laden halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren ziemlich viel Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit mit dem neuen GF nach dem Wechsel von dem Jahre lang dort residierenden Typen echt gut!
Arbeitsbedingungen
Ziemlich alte und unmoderne Infrastruktur
Kommunikation
Fand ich seiner Zeit echt auf einem ganz guten Weg.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
IT Service eben.
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Achtung Ausbeutung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ober-Mörlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiterin hat garkeine ahnung von Führung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Alles läuft nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unterste Schublade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste
Verbesserungsvorschläge
Zu genüge gemacht, wurde nicht beachtet
Arbeitsatmosphäre
Druck, Mobbing, Stress
Image
Konzernintern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Sehr starr
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit erhalten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mir kein Urteil erlauben
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Wenn überhaupt Kommunikation, dann nur mündlich, damit man sagen konnte "das habe ich nie gesagt"!
Gleichberechtigung
Nicht innerhalb meiner Abteilung
Interessante Aufgaben
Selten, aber vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr zu retten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ober-Mörlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o
Verbesserungsvorschläge
Bitte schließt das ab. Es ist nicht mehr zu retten. Die Geschäftsleitung hat zu viele Fehler gemacht, die nicht ausgebügelt werden können. Versucht lieber einen Neustart und versucht aus den Fehlern zu lernen. Evtl sollte mal daürber nachgedacht werden, wer alles geschäftsträchtige Entscheidungen treffen darf / sollte.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesprochen konnte ich als Techniker mit allen gut kommunizieren. Ich habe allerding auch vieles beiläufig mitbekommen, wo untereinander eine merkwürdige Stimmung herrschte.
Image
In gewissen Bereichen sehr gut. Durch evtl falsch gewählte Partner & Kunden hat es sich aber drastisch verschlechtert
Work-Life-Balance
Stichwort "Crunch"! - Überstunden (außerhalb des rechtlichen Bereiches) werden igrnoriert und nicht honoriert. Auf ein Danke wartet man vergeblich.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird gesorgt / wurde gesorgt
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, aber pünktlich. Besondere Leistungen oder Mehrarbeit (s.o.) werden außer Acht gelassen. Gehaltsverhandlungen werden zwar gehalten, Planung ist aber eher utopisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein IT Unternehmen, welches nach wie vor nicht digital arbeitet. "Wir sind dran." - seit Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ausschließlich ältere Kollegen. Altersdurchschnitt bei 50J (gefühlt)
Arbeitsbedingungen
Aussendienst - demenstprechned viel Fahren - eine bessere Planung von nöten(!)
Kommunikation
War immer top. Man konnte mit allen reden und konnte diejenigen meistens auch telefonisch erreichen.
Interessante Aufgaben
ab 2020 nur noch 2 Sterne, vorher 5
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es wird spürbar besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird an ganz vielen Stellen an einer Verbesserung gearbeitet, das Feedback der Mitarbeiter wird aktiv eingefordert und beachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Veränderungen nicht mit der letzten Konsequenz durchgezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsräume sollten einer kritischen Überprüfung auf Ergonomie und Störgeräusche unterzogen werden.
Mitarbeiter, die sich wiederholt als absolut unpassend herausstellen, durch einzelne Aktionen oder durch Ignoranz sollten freigestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem neuen Geschäftsführer hat sich das Miteinander deutlich verbessert.
Image
Die Historie belastet das Image massiv, aber mit der neuen Geschäftsführung und der neuen Ausrichtung bei den Führungskräften wird es deutlich besser und auch die Rückmeldungen von den Kunden und aus dem Konzern werden besser.
Work-Life-Balance
Es wurde jetzt erst allen Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt bei besonderen Situationen oder Privaten-Engpässen agil von Zuhause zu arbeiten. Nicht dauerhaft aber für einzelne Tage und das hilft in vielen Situationen massiv!
Karriere/Weiterbildung
Es wird laufend alles mögliche im technischen Bereich geschult. Jeder Mitarbeiter kann über die Bechtle Akademie für sich passende Schulungen raussuchen und beantragen.
Gehalt/Benefits
Es hat leider seit Jahren keine Anpassung der Gehälter gegeben, in der Personalgesprächen wird das Thema jetzt aber aktiv angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gibt verschiedene Aktionen, vom Betriebsfahrrad bis zum Elektro-Firmenwagen ist einiges dabei.
Kollegenzusammenhalt
Das ist in einzelnen Bereichen ein echtes Problem, weil 20 Jahre "Einzelkämpfer" und "Wer Wissen preisgibt ist selber Schuld" sich nicht in kurzer Zeit bekämpfen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist grandios gut. Es gibt auch sehr viele die schon extrem lange bei der Firma sind, 15+ ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Veränderung in der Geschäftsführung und die neue Ausrichtung und Arbeitsteilung bei den Regionalmanagern und Servicemanagern zeigt positive Wirkung. Seit Jahren werden zum ersten Mal Personalgespräche geführt und dokumentiert.
Arbeitsbedingungen
Da wurde schon viel verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Die Räume sind sehr Hallig und für viele Menschen, die gleichzeitig telefonieren ist das schwierig.
Aber es gibt freie Getränke, eine neue richtig gute Kaffeemaschine wurde angeschafft. Kollegen können hier Haustier mitbringen und selten läuft auch mal eine kleiner Stöpsel durch die Büros.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All-Hands-Calls, in denen der GF und die Abteilungsleitungen einen Status abgeben auch die weiteren Schritte (geplant / in Umsetzung) zu einzelnen Kundensituationen oder zu großen Projekten darstellen. Es können Fragen gestellt werden, die auch beantwortet werden.
Gleichberechtigung
In allen Bereich gibt es sowohl Männlein als auch Weiblein.
Interessante Aufgaben
Es ist so ziemlich alles im Angebot, von normalem Reperaturservice für PC und Drucker bis zur Implementierung von großen 3D Druckumgebungen ist alles dabei. Niemand wird gezwungen aber das Angebot sich einzubringen besteht für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin.
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Potenzial vorhanden / mit Mut und Wille nutzen wir es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt in meiner Abteilung
- Draht zu meinen direkten Kollegen
- Wille zur Veränderung/Verbesserung
- Beseitigung der Altlasten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gerüchteküche
- Standort bietet fast kein Handynetz (auch Firmenhandy oft ohne Empfang am Standort)
- Altlasten (aber an der Beseitigung dessen arbeiten alle gemeinsam)
Verbesserungsvorschläge
Man gehört seit 2003 zur Bechtle. Der Name PSB ist "von gestern" und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Also:
- Umbenennung der GmbH in Bechtle ........ GmbH
- Ab und zu das persönliche Gespräch suchen
- Gerade in einzelnen Abteilungen mehr auf die MA eingehen und diese motivieren
Arbeitsatmosphäre
2017: Absolute Katastrophe
2018: Verbesserungen erkennbar
2019: Die Richtung stimmt, aber Luft nach oben => weiter so :)
Seit Mitte 2018 geht es stetig bergauf. Wenn das anhält, gibt es wenig zu meckern.
Man muss sich als AN allerdings auch auf Veränderungen einlassen, sonst kann es nicht besser werden.
Image
Aufgrund der Geschichte leider nicht gut. Wir arbeiten fest an einer Verbesserung und so langsam kommt es auch im Konzern und bei den Kunden an - der Weg stimmt.
Work-Life-Balance
Auch hier gilt, je nach Abteilung. Bei mir sehr gut, da ich mir die Arbeit je nach aktueller Auslastung gut einteilen kann. Natürlich gibt es immer Momente wo das Private hinten ansteht - aber auch umgekehrt ist es möglich, wenn die Situation es erfordert.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gute Möglichkeiten. Wir sind eine 100% Tochter der Bechtle AG und somit stehen und alle Möglichkeiten offen für Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Hier gilt aber wie überall: Man muss es auch selbst wollen und was dafür tun. Einfachster Weg => Zeige mit Leistung das du mehr kannst und ergreife die Initiative wenn du eine Weiterbildung möchtest. Die Führung hat dafür offene Ohren und honoriert das.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
- Pünktlich
- OK, aber mit Luft nach oben
Sozialleistungen:
- Es gibt VWL + BUV über den AG, wenn man das möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies kann ich kaum bis gar nicht beantworten - daher 3/5 neutral.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in der ich arbeite sehr gut. Aus anderen Abteilungen gibt es da sehr unterschiedliche Meinungen. Man sollte den "Flurfunk" auf Fakten beschränken und weniger Gerüchte streuen. Wer meint es ist alles schlecht, sollte sich für Veränderungen offen zeigen und aktiv mitgestalten. Wer sich dem verschließt, stellt sich selbst ins Abseits.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele von "alten Regiment" - eventuell sogar zu viele.
Da ich hier wenig zu sagen kann, weil ich selbst kein "älterer Kollege" bin - 3 /5
Vorgesetztenverhalten
2017: Steinzeit
2018: Schwer... wer war wann genau mein Vorgesetzter?
2019: Kommunikation, offenes Ohr - klare Entscheidungen
Von 2017 zu 2019 eine 180-Grad Wende. Es wird klar kommuniziert, nach der Meinung von MA gefragt wenn diese bei Entscheidungen betroffen sind und Anregungen werden aufgenommen und diskutiert. Dies gilt für meinen Arbeitsbereich.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Gebäude. Umgebung schön um Mittags mal draußen durchzuatmen - viel Natur. Arbeitsplätze sind den Anforderungen an die Tätigkeit entsprechend ok. Die Räumlichkeiten werden durch Belüftung und Beleuchtung auf Wunsch nachgebessert. Aber man kann auch so arbeiten.
Kommunikation
2017: ohne Worte
2018: erste Ansätze
2019: Die Führungsebene verteilt Ergebnisse auch an das Personal.
Leider dringt auch heute noch nicht alles wichtige bis in die letzte Ecke, aber auch hier stimmt die Richtung.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterschiede bekannt zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Achtung, 100% subjektiv !
Ich habe mir diese Tätigkeit selbst ausgesucht, weil es so abwechslungsreich und damit meist auch sehr interessant ist. Natürlich gibts auch hier ab und zu mal "Schema F" - aber das ist eher die Ausnahme.
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ungelernte Hilfskräfte im Bereich Rollout und 1st Level
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ober-Mörlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Unternehmen etwas will, muss alles sofort passieren, ansonsten bekommt man ohne Abmahnung per Einschreiben noch nicht einmal eine Antwort.
Work-Life-Balance
Wegen Fehlplanung und chromischem Personalmangel wird hier keinerlei Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeiten, man ist nur Hamster im Laufrad
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen kommen regelmässig zu spät (3 bis 4 Stunden) Schuld sind angeblich immer Verspätungen der Bahn. Bei akuter Unlustr geht man einfach früher oder kommt einfach gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit gepaart mit Schlamperei, eine brisante Mischung
Kommunikation
unterirdisch
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist ein Witz, entsprechend schwer findet sich neues Personal
Interessante Aufgaben
Motto: Klappe halten, arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder PSB IT-Service
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Mitarbeitern ist das aller Letzte
Verbesserungsvorschläge
Potential was nicht genutzt wird
Arbeitsatmosphäre
Ein Guten Morgeb ist von keinem Mitarbeiter zu erwarten. Gedrückte Stimmung ab dem ersten Tag
Karriere/Weiterbildung
In 6 Monaten leider keine Einarbeitung
Kollegenzusammenhalt
Einzelgänger! Leider keine Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Behinderung oder Neuankömmlinge
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen, drückt sich vor Personalgesprächen oder wenn man ein Anliegen hat.
Arbeitsbedingungen
Man kann kommen und gehen wann man will, Dienstplan ist nur ein Stück Papier
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null. Man wird nicht über neue Anweisungen informiert oder wichtige Themen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber für den Stress zu wenig
Gleichberechtigung
Wer schon länger da ist, ist auch immer im Recht.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht viel zu sagen, in 6 Monaten hat man es leider nicht geschafft mich einzuarbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PSB IT-Service durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PSB IT-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.