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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee und Wasser umsonst
Unternehmertum
- Zusammenhalt in meiner Abteilung
- Draht zu meinen direkten Kollegen
- Wille zur Veränderung/Verbesserung
- Beseitigung der Altlasten
Es wird an ganz vielen Stellen an einer Verbesserung gearbeitet, das Feedback der Mitarbeiter wird aktiv eingefordert und beachtet.
Im Rahmen der Einsatzbedingungen konnte man den Arbeitstag frei gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird ins Gesicht gelacht und hinter dem Rücken gelästert.
Nicht viel, außer vielleicht die aktuelle GF
- Gerüchteküche
- Standort bietet fast kein Handynetz (auch Firmenhandy oft ohne Empfang am Standort)
- Altlasten (aber an der Beseitigung dessen arbeiten alle gemeinsam)
Das einige Veränderungen nicht mit der letzten Konsequenz durchgezogen werden.
Umgang mit neuen Mitarbeitern ist das aller Letzte
Verbesserungsvorschläge
Bitte schließt das ab. Es ist nicht mehr zu retten. Die Geschäftsleitung hat zu viele Fehler gemacht, die nicht ausgebügelt werden können. Versucht lieber einen Neustart und versucht aus den Fehlern zu lernen. Evtl sollte mal daürber nachgedacht werden, wer alles geschäftsträchtige Entscheidungen treffen darf / sollte.
Endlich aus der Bechtlegruppe unterstützen und investieren.
Teamleiterin hat garkeine ahnung von Führung.
Zu genüge gemacht, wurde nicht beachtet
Man gehört seit 2003 zur Bechtle. Der Name PSB ist "von gestern" und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Also:
- Umbenennung der GmbH in Bechtle ........ GmbH
- Ab und zu das persönliche Gespräch suchen
- Gerade in einzelnen Abteilungen mehr auf die MA eingehen und diese motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von PSB IT-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ausschließlich ältere Kollegen. Altersdurchschnitt bei 50J (gefühlt)
Kann mir kein Urteil erlauben
Waren ziemlich viel Ältere.
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist grandios gut. Es gibt auch sehr viele die schon extrem lange bei der Firma sind, 15+ ist keine Seltenheit.
Es gibt viele von "alten Regiment" - eventuell sogar zu viele.
Da ich hier wenig zu sagen kann, weil ich selbst kein "älterer Kollege" bin - 3 /5
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSB IT-Service ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seit über 15 keine Lohnerhöhungen
Sehr schlechtes Gehalt, aber pünktlich. Besondere Leistungen oder Mehrarbeit (s.o.) werden außer Acht gelassen. Gehaltsverhandlungen werden zwar gehalten, Planung ist aber eher utopisch
Sehr schlechte Bezahlung
Könnte mehr sein
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird gesorgt / wurde gesorgt
Sehr gut innerhalb der Bechtlegruppe.
Keine Möglichkeit erhalten
Absolut gute Möglichkeiten. Wir sind eine 100% Tochter der Bechtle AG und somit stehen und alle Möglichkeiten offen für Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Hier gilt aber wie überall: Man muss es auch selbst wollen und was dafür tun. Einfachster Weg => Zeige mit Leistung das du mehr kannst und ergreife die Initiative wenn du eine Weiterbildung möchtest. Die Führung hat dafür offene Ohren und honoriert das.
Es wird laufend alles mögliche im technischen Bereich geschult. Jeder Mitarbeiter kann über die Bechtle Akademie für sich passende Schulungen raussuchen und beantragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSB IT-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PSB IT-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSB IT-Service als eher modern.
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