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PSD Bank Hannover 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gern zur Arbeit und fühle mich in diesem Unternehmen pudelwohl. Jeder kennt jeden, man ist irgendwie Teil einer "Familie" und nicht nur eine Nummer. Die Du-Form ist hier eine gern verbreitete Anredeform. Dies schaffte mir persönlich viel Nähe und Vertrauen zu den Kollegen, sowie auch zu den Vorgesetzten. Diese Umgangsart wird respektvoll verwendet und keine Grenzen überschritten. Der Respekt ist auf allen Ebenen vorhanden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft super und es werden hier immer mehr Lösungen gefunden. Regelmäßige Gruppenbesprechungen, Betriebsratsveranstaltungen und auch der Vorstand selbst informiert bei aktuellen und wichtigen Themen. Über das Intranet werden abteilungsübergreifend alle Informationen weitergegeben. Hier liegt es natürlich auch an jedem einzelnen selbst, wie gut er sich informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein tolles Team. Jeder ist für jeden da und unterstützt so gut es geht. Auch große Altersunterschiede machen hier dem Team nichts aus. Weiter bin ich abteilungsübergreifend auch noch nie auf taube Ohren gestoßen. Wer etwas gibt, bekommt auch sehr viel zurück. Geburtstage in der PSD Bank sind ein echtes Highlight.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance kann defintiv bei diesem Arbeitgeber gelebt werden. Durch die Gleitzeit kann man auch private Termine wahrnehmen. Es gibt Phasen, da erfordert es Mehrarbeit und Überstunden. Zum Ausgleich werden die Überstunden dann in den "schwächeren" Phasen abgebaut. Die Urlaubsplanung wird im Team abgestimmt. Auch kurzfristig werden Änderungswünsche soweit es geht möglich gemacht. Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten stehen hinter einem und setzen sich für die Bedürfnisse jedes einzelnen ein, sehr menschlich und wertschätzend. Die Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Hier sind tolle und hilfsbereite Führungskräfte am Werk, von denen man viel lernen kann. Die Türen sind immer offen. Das "Fördern und Fordern" ist für meinen Geschmack sehr ausgeglichen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Dennoch ist die Arbeit nicht eintönig und jeder Tag anders. Die Arbeitsbelastung ist schwankend, mal mehr mal weniger. Durch gute Selbstorganisation kann man sich hier entsprechend gut vorbereiten. Es gibt immer Möglichkeiten sich durch Projekte auch in anderen Gebieten einzubringen und hier Abwechslung zu bekommen.

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