PSD Bank Hannover eG Unternehmenskultur

  • Hannover, Deutschland
  • BrancheBanken
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSD Bank Hannover die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSD Bank Hannover
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit allen Personen sehr gut zurecht. Nachdem man auch länger da ist, wird auch gerne mal kurz geplauscht. So macht es Spaß und ist auch persönlicher.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wirklich viel in dem Bereich getan um die Mitarbeiter zu informieren. Es wurden entsprechend die Wünsche der Belegschaft abgefragt. Hier konnte sich jeder anonym äußern. Gewissen Flurfunk wird es immer geben, aber alle Informationen werden bereitgestellt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung perfekt. Zwischen mir und den Abteilungen mit denen ich zusammenarbeite ist auch alles in Ordnung. Nix zu meckern.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Stundenerfassung. Ich kann mir die Zeiten recht gut einteilen. Mal früher gehen wg. persönlichen Terminen ist eigentlich immer möglich. Im Gegenzug arbeitet man aber auch mal mehr wenn es not tut. Daher ist hier für mich alles i.O. .

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich aufeinander verlassen. Dazu sehr persönlicher Umgang. Hier stimmt die Chemie.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breites Spektrum. Es gibt die täglichen Aufgaben, welche immer anfallen. Aber man kann auch kreativ sein und auch noch nicht ausgetretene Wege beschreiten. Es kommt auch mal vor "Sachen" zu bearbeiten, welche nicht in meinem Berufsbild zu verorten sind, aber das ist spannend und mitunter auch herausfordernd.