PSD Bank Nord eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als Teil der PSD Bankengruppe beschäftigt die PSD Bank Nord rund 250 Mitarbeitende und betreut insgesamt rund 120.000 Kunden im norddeutschen Raum. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich vom Westen Niedersachsens, über Hamburg und Schleswig-Holstein bis nach Mecklenburg-Vorpommern. Wir verstehen uns als Multikanalbank und bieten damit den optimalen Mix aus zwei wesentlichen Bankwelten: so einfach und flexibel wie eine Direktbank, so persönlich und beratungsstark wie eine Filialbank.
Produkte, Services, Leistungen
Bei der PSD Bank Nord konzentrieren wir uns voll auf das Privatkundengeschäft. Als genossenschaftlich organisierte Regionalbank sind wir ausschließlich unseren Mitgliedern, unseren Mitarbeitern und unseren Kunden verpflichtet – keinen anonymen Großinvestoren oder Aktionären. Das macht uns unabhängig und stark.
Unser Leistungsportfolio reicht vom klassischen Girokonto über die Geld- und Vermögensanlage bis zur Baufinanzierung. Auch Privatkredite, Altersvorsorge und Versicherung zählen zu den angebotenen Leistungen.
Perspektiven für die Zukunft
Ob hierarchisch, fachlich oder persönlich: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es bei uns viele. So bilden wir seit vielen Jahren für den eigenen Bedarf aus und können nach erfolgreichem Abschluss der Lehre stets interessante Perspektiven im eigenen Haus anbieten. Auch die fachliche Weiterbildung hat bei uns hohen Stellenwert. Allein 2023 haben wir unternehmensweit rund 490 Tage in Seminare, Schulungen und Coachings investiert – macht im Schnitt runde zwei Tage Weiterbildung pro Mitarbeiter und Jahr.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was PSD Bank Nord eG über Benefits sagt
Was wir Ihnen neben einer spannenden Aufgabe ganz konkret bieten:
- systematisches Onboarding inkl. Begleitung durch einen persönlichen Paten
- marktgerechte, tariflich geregelte Vergütung inklusive 13. Gehalt
- variable Gehaltskomponente als direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
- bezuschusste HVV ProfiCard am Standort Hamburg
- flexible Arbeitszeiten bei 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub
- helle und freundliche Räumlichkeiten
- Zuschüsse zu Sportkursen und mobile Massagen am Arbeitsplatz
- Gesundheitsseminare und Rückenschulen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der PSD Bank Nord bieten wir Ihnen ein Umfeld, das Ihnen vor allem viel Freiraum zum Mitgestalten ermöglicht. Unser Geschäft wird bestimmt durch laufende Veränderung und Weiterentwicklung. Mit frischen Ideen und kreativen Lösungsansätzen laufen Sie bei uns buchstäblich offene Türen ein!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Folgende Einsatzfelder bieten sich Ihnen bei der PSD Bank Nord unter anderem:
- Kundenservice
- Beratung u. Vertrieb
- Zahlungsverkehr
- Kredite u. Baufinanzierung
- Controlling/Rechnungswesen
- Marketing u. Produktmanagement
- IT & Unternehmensservice
- Prozess- u. Innovationsmanagement
- Human Resources
Gesuchte Qualifikationen
Ob Sie eher der vielseitige Allrounder sind oder der erfahrene Spezialist: Wenn Sie Freude daran haben, in einer hochdynamischen Branche Neues aufzubauen oder Bestehendes zu verbessern, sollten wir uns kennenlernen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PSD Bank Nord eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Mitarbeitern und offene Kommunikation auch von ganz oben!
Du Kultur / flache Hirarchien
Die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Seiteneinsteigern wird hier offen begegnet und man gibt ihnen eine Chance!
Onboarding und auch das Training waren Super und interessant.
Alles was einem während der Bewerbung versprochen wurde das wurde auch zu 100% eingehalten.
Sozial und ausgewogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich überschaubare Unternehmensgröße, dadurch sind nicht viele Optionen mit Weiterentwicklungen verbunden
Schlecht ist hier gar nichts bis auf ein paar Dauernörgler,aber die gibt es in jedem Unternehmen.
Mit Bezug auf die vorherigen Kommentierungen sehe ich auch die durch den Betriebsrat ausgehandelten zusätzlichen Sozialleistungen nicht ganz so positiv. Als Mitarbeiter sollte es mich eigentlich freuen, aber ich kann auch rechnen. Die zusätzlichen Kosten müssen verdient werden. In der aktuellen Situation, in der sich alle Banken bewegen, können die vielen Benefits und zu großzügige Zusatzleistungen ein Unternehmen schnell in wirtschaftliche Not bringen. Ich kann akzeptieren, dass der Betriebsrat die Interessen der Mitarbeiter vertritt und als starker Verhandlungspartner auftritt. Allerings ...
Die Kommunikation zwischen den Stabsstellen und unter den Abteilungen ist dürftig.
Unehrlichkeit. (siehe auch Verbesserungsvorschläge). Zudem funktioniert das Geschäftsmodell nicht mehr. Einseitige Ausrichtung auf die private Baufinanzierung funktioniert nicht mehr. Zudem gibt es hier keinen USP. Fusion mit dem Sanierungsfall PSD Kiel macht die Sache nicht besser. Die PSD Bankengruppe verzwergt in letzter Zeit immer schneller.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht viel zu verbessern.
Auf der Führungsebene und der Gehaltsgerechtigkeit besteht Handlungsbedarf, wenn nicht noch mehr Mitarbeitende kündigen sollen.
Abreissen und neu machen. Ändern hat man die letzten 15 Jahre versucht und ist gescheitert.
Leider im Gesamtergebnis durchgefallen
Fragt mal das Fußvolk
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von PSD Bank Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr gut und ich bin ein "älterer Kollege"!
Alt und jung mischt sich gut
Es werden Mitarbeitende aller Altersstufen eingestellt.
Auf ältere Mitarbeitende werden ihren eigenen Ansprüchen entsprechend behandelt, entweder fördern und fordern oder Rücksichtnahme bei Einschränkungen und Nutzen ihres Erfahrungsschatzes
Ich bin das beste Beispiel für den Umgang mit älteren Kollegen!Bin jetzt 56! und mein Alter war kein Hindernis bei der Einstellung und auch im täglichen miteinander ist alles o.k.
Sehr herzlich und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Bank Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Aufgrund der Größe kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen und Schulungen existieren nicht
nur bei Neueinstieg
Bisher keine weiterbildungs Möglichkeiten. Seit Jahren wird darüber gesprochen, von Arbeitgeber kommen keine Angebote
fast nur betriebsnotwendige Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Bank Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet PSD Bank Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PSD Bank Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PSD Bank Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.