143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit Mitarbeitern und offene Kommunikation auch von ganz oben!
Nichts!
Hier gibt es nicht viel zu verbessern.
Macht Spaß hier!
Ich denke gut!Die meisten Kunden sind zufrieden mit uns.
Gut!
Wie man möchte.
Bin sehr zufrieden!
In Ordnung
Sehr gut und ich bin ein "älterer Kollege"!
Ich habe eine absolut tolle und kompetente Vorgesetzte!
Absolut offene und regelmäßige Kommunikation
Absolut
Jeder Tag ist hier anders und das macht einfach Spaß!
Du Kultur / flache Hirarchien
Super Team
Sehr Kollegial
Alt und jung mischt sich gut
Flache Hirarchien
Die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen.
Auf der Führungsebene und der Gehaltsgerechtigkeit besteht Handlungsbedarf, wenn nicht noch mehr Mitarbeitende kündigen sollen.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nur in Teilen möglich und in recht strengen Rahmen.
Aufgrund der Größe kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Sonstige Leistungen wie Bahnkarte, Hanse Fit etc. super. Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich. Verhandlungen wurden regelmäßig abgewunken.
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist super.
Leider sind 90% der Abteilungsleiter:innen nicht geeignet zu führen. Es mangelt vielfach an Sozial- und Führungskompetenz.
Mobiles Arbeiten wird noch zu streng und unflexibel gehandhabt in einigen Abteilungen. Den Mitarbeitenden wird teilweise misstraut.
Die Bank praktiziert eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Die Atmosphäre im Haus ist sehr persönlich. Durch die geringe Mitarbeiterzahl kennt man eigentlich alle Kolleginnen und Kollegen, so dass sich leicht ein Gemeinschaftsgefühl entwickelt.
Durch die verstärkte Nutzung des mobilen Arbeitens in der Gesamtbank und die Verteilung auf mehr Platz im eigenen Gebäude haben sich die zwischenmenschlichen Kontakte etwas reduziert, neue Kolleginnen und Kollegen brauchen mehr Zeit, um alle kennenzulernen.
Der Arbeitgeber ist besser als sein teilweiser Ruf im Inneren.
Wer bereits andere und größere Arbeitgeber erlebt hat, wird die kleine, offene und individuelle Atmosphäre zu schätzen wissen.
Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen, es herrscht eine große Offenheit hinsichtlich Arbeitszeit, mobilem Arbeiten, Urlaubsplanung und bei persönlichen Problemen. Soweit es im Rahmen der betrieblichen Gegebenheiten umsetzbar ist, wird vieles flexibel ermöglicht.
Auf Grund der geringen Personalstärke der Bank sind die Veränderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Es wird aber trotzdem versucht, interessierte Mitarbeitende zu begleiten und neue Wege aufzuzeigen.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Intiative hierzu auf von Vorgesetzten kommen kann.
Es gibt keinen eigenen Tarifvertrag für die PSD-Banken, die Gehälter sind an die Tarifverträge für die Genossenschaftsbanken angelehnt.
Die Eingruppierungen der Tätigkeiten im Kreditbereich in die vorgegebenen Tarifgruppen sollte/könnte auf Grund der hohen Verantwortung für die Bank, den sich immer mehr spezialisierenden gesetzlichen Anforderungen und die Ausweitung der Produktpalette höher sein und damit eine höhere Bezahlung bedeuten.
Allerdings ist dies der aktuell schwierige Lage im gesamten Bankenbereich anzulasten.
Anerkannt werden muss, dass die Bank eine Menge anderer Benefits bietet, vom Jobticket über Fitness-Abos, Gesundheitstage, Obst, Getränke u.a.
Die Bank ist ein sehr soziales Unternehmen, dass auf die Belange ihrer Mitarbeitenden Rücksicht nimmt, soweit es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen.
Seit dem Umzug ins eigene Gebäude Ende 2022 werden Umweltschutz und Nachhaltigkeit noch mehr gelebt.
Es gibt immer Ausnahmen. Aber die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit, auch team- und abteilungsübergreifend.
Durch die geringe Mitarbeiterzahl herrscht eine persönliche Atmosphäre, man kennt sich.
Es werden Mitarbeitende aller Altersstufen eingestellt.
Auf ältere Mitarbeitende werden ihren eigenen Ansprüchen entsprechend behandelt, entweder fördern und fordern oder Rücksichtnahme bei Einschränkungen und Nutzen ihres Erfahrungsschatzes
Immer ansprechbar und hilfsbereit, große Unterstützung und Begleitung in allen Bereichen der Tätigkeit, Einbindung in Entscheidungen, Austausch in fachlichen und organisatorischen Belangen sowie zu persönlichen Themen immer auf Augenhöhe
Das gesamte Gebäude und die Arbeitsplätze sind seit dem Umzug ins neue Gebäude Ende 2022 auf dem neuesten Stand. Teilweise bestehen große Teambüros, teils kleinere Einheiten.
Nach anfänglichen Schwierigkeiten herrschen auch zu jeder Jahreszeit angenehme Temperaturen
offene Kommunikation, kurze Dienstwege, auch höhere Hierachien haben ein offenes Ohr und sind ansprechbar
Alle werden grundsätzlich gleich behandelt, keine Benachteiligung von Frauen oder Männern, Jungen oder Alten. Auf Wiedereinsteiger/innen wird möglichst individuell eingegangen und ein individuelles Paket geschnürt
Der Arbeitsplatz ist auf Grund der Aufgabenstellung und der gesetzlichen Vorgaben ziemlich fest definiert. Es herrscht eine hohe Auslastung der Mitarbeiter. Im Rahmen der Möglichkeiten wird trotzdem versucht, auf die individuellen Wünsche und Fertigkeiten Rücksicht zu nehmen.
Projektarbeit - fachlich wie auch abteilungsübergreifend für die Gesamtbank - wird positiv begleitet.
Sozial und ausgewogen
Ziemlich überschaubare Unternehmensgröße, dadurch sind nicht viele Optionen mit Weiterentwicklungen verbunden
Attraktiver für High-Performer
Meistens top
Sehr vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Seiteneinsteigern wird hier offen begegnet und man gibt ihnen eine Chance!
Onboarding und auch das Training waren Super und interessant.
Alles was einem während der Bewerbung versprochen wurde das wurde auch zu 100% eingehalten.
Schlecht ist hier gar nichts bis auf ein paar Dauernörgler,aber die gibt es in jedem Unternehmen.
Gibt es für mich eigentlich nicht viel.
Schöne,neue Filiale mit allem was man braucht.Auch Ergonomisch korrekt.
Das Unternehmen hat in meinen Augen einen guten Ruf!Viele Kunden teilen mir das auch so mit.Etwas besser geht natürlich immer
Top!Arbeitszeit kann im vorgegebenen Rahmen weitgehend selbst gestaltet werden.
Wer will und möchte kann hier vieles bewegen!
Bin zufrieden!
Mülltrennung und alles weitere wie es sein soll.
Bin noch nicht so lange dabei aber bisher gut!
Ich bin das beste Beispiel für den Umgang mit älteren Kollegen!Bin jetzt 56! und mein Alter war kein Hindernis bei der Einstellung und auch im täglichen miteinander ist alles o.k.
Ich bin mit meiner Vorgesetzten sehr zufrieden!Und ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet.Sie hat immer! ein offenes Ohr für mich und ist korrekt,offen und immer da.Ich respektiere sie sehr.
Alles fast neu und auf dem neuesten Stand!
In meinem Team und Abteilung sehr gut.Jede Woche gibt es ein Meeting wo jeder seine Meinung oder Sorgen und Probleme mitteilen kann.Auch der Vorstand und andere Abteilungen informieren mich regelmäßig und offen!
100%
Für mich persönlich tolle,interessante Aufgaben.Ich komme jeden Tag gerne ins Büro!
Abreissen und neu machen. Ändern hat man die letzten 15 Jahre versucht und ist gescheitert.
Angst und Missgunst regieren die Bank
Auf Führungsebene absolut schlimm, auf Mitarbeiterebene unterschiedlich.
Siehe oben… wenn der Chef bzw. die Chefin keine Ahnung hat was man tut, ist eine Bewertung schwierig. Wenn es dann doch getan wird, dann wird es unfair. Ältere Damen der Bank haben mit dieser Einsicht und Reflexion große Schwierigkeiten.
Es wird nur das nötigste investiert und ohnehin nur zum Kundenblenden. Ausserhalb der Kundenbereiche sind Schimmel und Stromausfälle an der Tagesordnung…
Fängt oben an. Wenn jeder sieht, dass die Vorstände gegeneinander statt miteinander arbeiten, dann setzt sichtbar auf allen Ebenen darunter fort.
Wäre es, wenn sie verstanden werden würde und man die Arbeit gestalten könnte. Ist leider nicht so.
Nähe zur U1
s.o.
Fragt mal das Fußvolk
Seelen-Kümmerer...
N E I N
nur bei Neueinstieg
in der richtigen Etage schon. Homis? Ach ja, Anhängsel...
s.o.
Homeoffice such Dir deine Möbel selbst zusammen...
Der Flurfunk funktioniert
kommt auf die Abteilung an
Wertschätzung wird leider nur den neuen Mitarbeitern entgegen gebracht. Die langjährigen Mitarbeiter werden da leider vergessen
Weiterbildungen und Schulungen existieren nicht
Angelehnt an den Bankentarifvertrag, aber ein aktueller Tarifvertrag besteht nicht. Sehr schlechte Einstufung in Tarifgruppen
Alle immer hilfsbereit und guter Zusammenhalt
Kommt ganz auf den Vorgesetzen an, aber leider weniger Gute als Schlechte
Lieber hinter dem Rücken reden, als direkt mit den Mitarbeitern
Leider im Gesamtergebnis durchgefallen
Kennt kaum jemand
Arbeitszeiten waren mit dem Privatleben in Einklang zu bringen . Etwas mehr Flexibilität wäre jedoch wünschenswert
Für die genossenschaftliche Branche in Ordnung
War in Ordnung
Mangelhaft bis ungenügend
Kommunikation der Vorgesetzten war entweder gar nicht da oder mit ungenügend zu bewerten
So verdient kununu Geld.